3 §
Kehittämiskeskus
Metsätalouden kehittämiskeskus Tapio on metsätalouden
kehittämis- ja asiantuntijaorganisaatio, joka kehittää ja
koordinoi metsäkeskusten valtakunnallista yhteistoimintaa
sekä tuottaa palveluja metsäkeskuksille, maa-
ja metsätalousministeriölle ja muille
tahoille.
Kehittämiskeskuksen tehtävistä säädetään tarkemmin
valtioneuvoston asetuksella.
Kehittämiskeskuksessa on ruotsinkielinen yksikkö.
4 §
Ohjaus ja valvonta
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Maa- ja metsätalousministeriö voi antaa kehittämiskeskukselle
metsäkeskusten ohjaustehtäviä muissa
kuin julkisen vallan käyttöä sisältävissä tehtävissä.
9 a §
Metsäkeskuksen johtaja ja muu henkilöstö
Metsäkeskuksessa on johtaja ja tarpeellinen määrä muuta
henkilöstöä.
Metsäkeskuksen johtajan tehtävänä on
johtaa, valvoa ja kehittää metsäkeskuksen
toimintaa sekä vastata toiminnan tuloksellisuudesta. Johtaja
huolehtii myös johtokunnan käsiteltävien
asioiden valmistelusta ja johtokunnan päätösten
täytäntöönpanosta.
10 §
Kehittämiskeskuksen johtokunta
Kehittämiskeskuksella on johtokunta, johon kuuluu seitsemän
jäsentä. Johtokunnan jäsenten tulee edustaa
kehittämiskeskuksen toiminnan kannalta keskeistä asiantuntemusta.
Kullakin jäsenellä on henkilökohtainen
varajäsen. Maa- ja metsätalousministeriö asettaa
johtokunnan neljäksi kalenterivuodeksi kerrallaan ja määrää jäsenistä yhden
puheenjohtajaksi ja yhden varapuheenjohtajaksi.
Johtokunnassa on neljä metsäkeskusten edustajaa,
valtion edustaja, kehittämiskeskuksen henkilöstön
edustaja sekä jäsen, joka on perehtynyt organisaatioiden
kehittämistoimintaan.
Metsäkeskuksia edustavista jäsenistä vähintään
kaksi on metsäkeskuksen toimihenkilöitä. Metsäkeskuksia
edustavista jäsenistä yksi edustaa pääasiallisesti
ruotsinkielisiä alueita varten olevaa metsäkeskusta.
Metsäkeskuksia edustavia jäseniä nimitettäessä otetaan
huomioon maan eri osat ja alueellinen tasapuolisuus.
Johtokunnan tehtävistä, asettamisesta, tarkemmasta
kokoonpanosta ja muista johtokuntaa koskevista tarpeellisista asioista
säädetään tarkemmin valtioneuvoston
asetuksella.
10 a §
Henkilöstön edustaja johtokunnassa
Johtokunnassa henkilöstöä edustavan
jäsenen oikeudet ja velvollisuudet ovat samat kuin johtokunnan
muilla jäsenillä. Henkilöstöä edustavalla
jäsenellä ei kuitenkaan ole oikeutta osallistua kehittämiskeskuksen
johdon valintaa tai erottamista, johdon sopimusehtoja, henkilöstön
palvelussuhteen ehtoja tai työtaistelutoimenpiteitä koskevien
asioiden käsittelyyn.
10 b §
Kehittämiskeskuksen johtaja ja muu henkilöstö
Kehittämiskeskuksessa on johtaja ja tarpeellinen määrä muuta
henkilöstöä.
Kehittämiskeskuksen johtajan tehtävänä on johtaa,
valvoa ja kehittää kehittämiskeskuksen toimintaa
sekä vastata toiminnan tuloksellisuudesta. Johtaja huolehtii
myös johtokunnassa käsiteltävien asioiden
valmistelusta ja johtokunnan päätösten
täytäntöönpanosta.
12 §
Suoritteista perittävät maksut
Metsäkeskukset ja kehittämiskeskus perivät suoritteistaan
maksuja. Suoritteiden maksullisuuden, maksujen suuruuden ja maksujen
määräytymisen yleisten perusteiden, maksuista
päättämistä koskevan toimivallan
sekä maksua koskevan muutoksenhaun osalta noudatetaan,
mitä valtion maksuperustelaissa (150/1992) säädetään.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Tarkemmat säännökset metsäkeskuksen
ja kehittämiskeskuksen suoritteiden maksullisuudesta annetaan
maa- ja metsätalousministeriön asetuksella.
_______________
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä
kuuta 20 .
Kehittämiskeskuksen johtokunta jatkaa tehtävässään
tämän lain voimaan tullessa olevassa kokoonpanossa
siihen saakka kunnes maa- ja metsätalousministeriö on
asettanut tämän lain mukaisen johtokunnan. Kehittämiskeskuksen
tämän lain mukaisesti ensimmäisen kerran
asetetun johtokunnan toimikausi päättyy vuoden 2007
lopussa.
Ennen tämän lain voimaantuloa voidaan ryhtyä sen
täytäntöönpanon edellyttämiin
toimenpiteisiin.