Vastauksena kysymykseen esitän seuraavaa:

Hyväksyessään niin kutsutun vanhuspalvelulain eduskunta edellytti vastauksessaan (EV 162/2012 vp) muun ohessa, että hallitus arvioi henkilöstömitoituksen toteutumisen vanhuspalvelulaissa tarkoitetulla tavalla vuoden 2014 aikana. Mikäli ympärivuorokautisessa hoidossa ei ole saavutettu suositusten mukaista henkilöstömitoitusta (vähintään 0,5), hallitus antaa eduskunnalle esityksen lain täsmentämisestä.

Eduskunnan lausuman johdosta sosiaali- ja terveysministeriö antoi keväällä 2013 sekä Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselle (THL) että Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirastolle (Valvira) erikseen yksilöityjä tehtäviä lain toimeenpanon tukemisessa, seurannassa ja arvioinnissa. THL:n tehtävänä on muun muassa suunnitella ja toteuttaa järjestelmällinen tiedon tuottaminen lain vaikutusten seurantaa, arviointia ja raportointia varten siten, että kootun tiedon avulla saadaan kuva tilanteesta ennen lain voimaantuloa ja lain voimaantulon jälkeen. THL toteutti toukokuussa 2013 kyselyn kaikkiin kuntiin ja vanhusten palveluja tuottaviin toimintayksikköihin ja sen tuloksia analysoidaan parhaillaan THL:ssä. Vastaava kysely uusitaan syksyllä 2014. Valvira saa valvonnassa tarvittavat tiedot käyttöönsä heti kun kyselyn tulokset on analysoitu. Nämä valvontatoimet voidaan kohdentaa mahdollisesti ongelmallisiksi havaittuihin toimintayksikköihin. Tämä helpottaa valvonnan toteuttamista olennaisesti. Sosiaali- ja terveysministeriö on tähdentänyt, että Valviran on kiinnitettävä valvonnassaan erityistä huomiota henkilöstön riittävyyteen ja muihin palvelujen laatutekijöihin iäkkäiden ympärivuorokautista hoitoa tuottavissa toimintayksiköissä.

Eduskunnan edellyttämät toimenpiteet vaativat THL:ltä ja Valviralta vuosina 2013—2014 tavallista merkittävämpää panostusta. Sen vuoksi tarkoitukseen käytetään valtion vuoden 2013 talousarvioon momentille 33.60.38 varattua erillistä määrärahaa. Se on osoitettu vanhuspalvelulain toimeenpanon tukea varten. Lisärahoituksen avulla THL ja Valvira ovat voineet hankkia käyttöönsä lisää henkilöstöresursseja sosiaali- ja terveysministeriön antamien tehtävien hoitamista varten. Vastauksena kysymyksen ensimmäiseen osaan totean vielä, että valvontaviranomaisten (Valvira ja aluehallintovirastot) olemassa olevia henkilöstöresursseja on kohdennettava niin, että vanhuspalvelulain toimeenpanon valvonta toteutuu eduskunnan edellyttämällä tavalla.

Kysymyksen toinen osa koskee sosiaali- ja terveysministeriön ja Suomen Kuntaliiton julkaisua Laatusuositus hyvän ikääntymisen turvaamiseksi ja palvelujen parantamiseksi. Se on valmisteltu laajapohjaisessa asiantuntijaryhmässä ja valmistelussa on hyödynnetty uusinta tutkimustietoa. Uudistunut suositus poikkeaa muun muassa henkilöstömitoitusten osalta edeltäjästään, vuonna 2008 annetusta laatusuosituksesta. Olen käsitellyt tätä kysymystä tarkemmin äskettäin antamassani vastauksessa kirjalliseen kysymykseen KK 648/2013 vp.

Som svar på detta spörsmål anför jag följande:

I godkännandet av den så kallade äldreomsorgslagen kräver riksdagen i sitt svar (RSv 162/2012 rd) bland annat att regeringen 2014 utvärderar om personaldimensioneringen realiseras i enlighet med äldreomsorgslagen. Regeringen lämnar riksdagen en proposition om precisering av lagen i det fall att den rekommenderade personalmängden (minst 0,5) inte uppnåtts i heldygnsvård.

Med anledning av riksdagens utlåtande gav social- och hälsovårdsministeriet våren 2013 både Institutet för hälsa och välfärd (THL) och Tillstånds- och tillsynsverket för social- och hälsovården (Valvira) specificerade uppgifter att stöda, följa upp och utvärdera genomförandet av lagen. THL:s uppgift är bland annat att planera och genomföra en systematisk insamling av information om lagens effekt för uppföljning, utvärdering och rapportering så att man med hjälp av den samlade informationen får en bild av situationen före och efter lagens ikraftträdande. THL genomförde i maj 2013 en enkät i alla kommuner och enheter som tillhandahåller äldreservice och resultaten analyseras som bäst av THL. En motsvarande enkät upprepas hösten 2014. Valvira erhåller informationen som är nödvändig för tillsynen omedelbart resultaten av enkäten är analyserade. Dessa övervakningsåtgärder kan riktas mot verksamhetsenheter som eventuellt konstaterats vara problematiska. Detta underlättar genomförandet av övervakningen väsentligt. Social- och hälsovårdsministeriet har poängterat att Valvira i sin tillsyn ska fästa speciell uppmärksamhet vid att det finns tillräckligt med personal, samt vid övriga kvalitetsfaktorer, hos enheter som tillhandahåller heldygnsvård för äldre.

Åtgärderna som riksdagen kräver förutsätter en mycket större insats än normalt av THL och Valvira under åren 2013—2014. Därför används särskilt reserverade anslag för moment 33.60.38 i statsbudgeten för 2013 för utvecklingsprojekt. Det stöder genomförandet av äldreomsorgslagen. Med hjälp av extrafinansieringen har THL och Valvira kunnat få tillgång till större personalresurser för att sköta de uppgifter social- och hälsovårdsministeriet ålagt dem. Som svar på spörsmålets första del konstaterar jag att de tillgängliga personalresurserna hos tillsynsmyndigheterna (Valvira och regionförvaltningsverken) måste riktas så att tillsynen av genomförandet av äldreomsorgslagen utförs på det sätt riksdagen kräver.

Spörsmålets andra del rör social- och hälsovårdsministeriets och Finlands Kommunförbunds publikation om kvalitetsrekommendation för att trygga ett bra åldrande och förbättra servicen (Laatusuositus hyvän ikääntymisen turvaamiseksi ja palvelujen parantamiseksi). Rekommendationen har utarbetats av en bredbasig arbetsgrupp och man har utnyttjat den senaste forskningen. Den förnyade rekommendationen avviker från den föregående som utkom 2008 bland annat då det gäller personaldimensionering. Jag har nyligen behandlat denna fråga närmare i svaret till det skriftliga spörsmålet SS 648/2013 rd.