Tämä sivusto käyttää evästeitä. Lue lisää evästeistä
Alta näet tarkemmin, mitä evästeitä käytämme, ja voit valita, mitkä evästeet hyväksyt. Paina lopuksi Tallenna ja sulje. Tarvittaessa voit muuttaa evästeasetuksia milloin tahansa. Lue tarkemmin evästekäytännöistämme.
Hakupalvelujen välttämättömät evästeet mahdollistavat hakupalvelujen ja hakutulosten käytön. Näitä evästeitä käyttäjä ei voi sulkea pois käytöstä.
Keräämme ei-välttämättömien evästeiden avulla sivuston kävijätilastoja ja analysoimme tietoja. Tavoitteenamme on kehittää sivustomme laatua ja sisältöjä käyttäjälähtöisesti.
Ohita päänavigaatio
Siirry sisältöön
Tarkistettu versio 2.0
Eduskunta on 13 päivänä toukokuuta 2011 lähettänyt työelämä- ja tasa-arvovaliokuntaan valmistelevasti käsiteltäväksi hallituksen esityksen eduskunnalle laiksi yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä annetun lain muuttamisesta (HE 1/2011 vp).
Valiokunnassa ovat olleet kuultavina
neuvotteleva virkamies Jouni Lemola, työ- ja elinkeinoministeriö
asiantuntija Tuija Vehviläinen, Elinkeinoelämän Keskusliitto EK
asiamies Daniel Valtakari, Tekniikan akateemiset TEK
puheenjohtaja Mikko T. Niemi, Nokia Oy:n EWC (eurooppalainen yritysneuvosto)
Lisäksi kirjallisen lausunnon ovat antaneet
Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä annettua lakia. Esityksen tarkoituksena on täytäntöönpanna Suomessa eurooppalaisen yritysneuvoston perustamista tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamista yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä koskeva uudistettu direktiivi. Lakiin otettaisiin sen edellyttämät säännökset kansainvälisestä konserniyhteistoiminnasta Euroopan talousalueella.
Laissa määriteltäisiin rajat ylittävä henkilöstölle tiedottaminen ja henkilöstön kuuleminen sekä rajattaisiin tiedottamis- ja kuulemismenettelyn ala ylikansallisiin kysymyksiin. Lakiin otettaisiin säännökset yhteisönlaajuisen yrityksen tai yritysryhmän rakennemuutosten vaikutuksista yritysneuvoston toimintaan. Lisäksi työmarkkinajärjestöjen roolia tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönotossa vahvistettaisiin. Konserniyhteistoimintaa koskevat järjestelyt toteutettaisiin yrityksissä jatkossakin ensisijaisesti sopimusperusteisesti ja vain, jollei sopimukseen päästä, sovellettaisiin lakiperusteisia vähimmäisvaatimuksia.
Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 6 päivänä kesäkuuta 2011, jolloin direktiivi on määrä täytäntöönpanna muissakin Euroopan talousalueen jäsenvaltioissa.
Hallituksen esityksen perusteluista ilmenevistä syistä ja saamansa selvityksen perusteella valiokunta pitää esitystä tarpeellisena ja tarkoituksenmukaisena. Valiokunta puoltaa lakiehdotuksen hyväksymistä muuttamattomana.
Edellä esitetyn perusteella työelämä- ja tasa-arvovaliokunta ehdottaa,
että lakiehdotus hyväksytään muuttamattomana.
Helsingissä 20 päivänä toukokuuta 2011
Asian ratkaisevaan käsittelyyn valiokunnassa ovat ottaneet osaa
Valiokunnan sihteerinä on toiminut
neuvotteleva virkamies Marjaana Kinnunen