Tämä sivusto käyttää evästeitä. Lue lisää evästeistä
Alta näet tarkemmin, mitä evästeitä käytämme, ja voit valita, mitkä evästeet hyväksyt. Paina lopuksi Tallenna ja sulje. Tarvittaessa voit muuttaa evästeasetuksia milloin tahansa. Lue tarkemmin evästekäytännöistämme.
Hakupalvelujen välttämättömät evästeet mahdollistavat hakupalvelujen ja hakutulosten käytön. Näitä evästeitä käyttäjä ei voi sulkea pois käytöstä.
Keräämme ei-välttämättömien evästeiden avulla sivuston kävijätilastoja ja analysoimme tietoja. Tavoitteenamme on kehittää sivustomme laatua ja sisältöjä käyttäjälähtöisesti.
Ohita päänavigaatio
Siirry sisältöön
Tarkistettu versio 2.0
Eduskunta on 17 päivänä maaliskuuta 2009 lähettänyt työelämä- ja tasa-arvovaliokuntaan valmistelevasti käsiteltäväksi hallituksen esityksen laiksi työriitojen sovittelusta annetun lain muuttamisesta (HE 19/2009 vp).
Valiokunnassa ovat olleet kuultavina
hallitusneuvos Tarja Kröger, työ- ja elinkeinoministeriö
valtakunnansovittelija Juhani Salonius
päälakimies Timo Koskinen, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry
johtaja Markku Salomaa, Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry
johtaja Markku Lemmetty, Akava ry
asiantuntija Simopekka Koivu, Elinkeinoelämän keskusliitto EK
lainopillinen asiantuntija Outi Tähtinen, Suomen Yrittäjät ry
Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työriitojen sovittelusta annettua lakia.
Työnantajien sekä työntekijöiden ja virkamiesten välisten työriitojen sovittelua koskevasta piirisovittelijajärjestelmästä ehdotetaan luovuttavaksi. Ehdotuksen mukaan piirisovittelijoiden sijaan sovittelutehtäviä varten määrättäisiin tarvittava määrä sovittelijoita, joiden toimialueena olisi koko Suomi. Yhden sovittelijan sijaintipaikkana olisi Ahvenanmaa.
Sovittelijoiden esimiehenä toimisi valtioneuvoston määräajaksi nimittämä valtakunnansovittelija. Valtioneuvosto määräisi sovittelijat tehtäviinsä valtakunnansovittelijan esityksestä kolmeksi vuodeksi. Nykyiset piirisovittelijat jatkaisivat ehdotetussa laissa tarkoitettuina sovittelijoina toimikautensa loppuun.
Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan kesällä 2009.
Hallituksen esityksen perusteluista ilmenevistä syistä ja saamansa selvityksen perusteella valiokunta pitää esitystä tarpeellisena ja tarkoituksenmukaisena. Valiokunta puoltaa lakiehdotuksen hyväksymistä muuttamattomana.
Työriitojen sovittelujärjestelmästä säätämisen jälkeen työmarkkinapolitiikka ja yritysten toimintatavat ovat muuttuneet merkittävästi. Myös työriitojen luonne on muuttunut. Työriidoissa on aikaisempaa useammin kysymys periaatteellisista sopimusrajojen muutoksista tai järjestölliseen edustavuuteen liittyvistä kiistoista, joilla on valtakunnallinen ulottuvuus. Alueelliset neuvottelutarpeet ovat vähentyneet.
Muuttuneessa työmarkkinatilanteessa sovittelijoiden määrääminen alueellisen piirijaon perusteella ei ole mahdollistanut sovitteluun varattujen voimavarojen tehokasta ja joustavaa käyttöä. Sovittelijoiden tehtävät ovat jakautuneet epätasaisesti toisaalta valtakunnansovittelijan ja piirisovittelijoiden ja toisaalta eri alueiden piirisovittelijoiden kesken. Tehtävien epätasainen jakautuminen on vaikeuttanut myös sovittelijoiden ammattitaidon ja osaamisen ylläpitämistä ja kehittämistä.
Esityksessä työriitojen sovittelusta annettua lakia ehdotetaan muutettavaksi siten, että alueellisesta piirijakoon perustuvasta piirisovittelijajärjestelmästä luovutaan ja piirisovittelijoiden sijasta määrätään tarvittava määrä sivutoimisia sovittelijoita, joiden toimialueena on koko Suomi. Ahvenanmaan erityisasema turvataan asetuksella. Valtakunnansovittelija voi määrätä kuhunkin työriitaan sovittelijaksi henkilön, jolla on tilanteessa vaadittava asiantuntemus ja erityisosaaminen.
Valiokunta pitää esitettyä muutosta perusteltuna ja tarpeellisena ja korostaa, että joustava ja tehokas sovittelujärjestelmä on osa työrauhajärjestelmää, jonka avulla tuetaan työmarkkinoiden ennakoitavuutta ja vakautta. Sovitteluorganisaation tehokkuuden ja joustavuuden turvaamisessa valiokunta pitää tärkeänä, että sovittelijoita on tarpeellinen määrä ja että sivutoimisilla sovittelijoilla on mahdollisuus ylläpitää ja kehittää tehtävässä tarvittavaa eri sopimusalojen osaamista ja kokemusta.
Edellä esitetyn perusteella työelämä- ja tasa-arvovaliokunta ehdottaa,
että lakiehdotus hyväksytään muuttamattomana.
Helsingissä 27 päivänä maaliskuuta 2009
Asian ratkaisevaan käsittelyyn valiokunnassa ovat ottaneet osaa
Valiokunnan sihteerinä on toiminut
neuvotteleva virkamies Marjaana Kinnunen