Perustelut

Hallituksen esityksen perusteluista ilmenevistä syistä ja saamansa selvityksen perusteella valiokunta pitää esitystä tarpeellisena ja tarkoituksenmukaisena. Valiokunta puoltaa lakiehdotuksen hyväksymistä seuraavin huomautuksin.

Esityksen perustelujen mukaan työmarkkinajärjestöt ovat yhteisissä kannanotoissaan todenneet yrityskohtaisten suhdannepuskureiden tarpeellisuuden ja pitäneet tärkeänä kehittää henkilöstörahastojärjestelmää joustavammaksi, jotta se pysyy kilpailukykyisenä muihin kannustejärjestelmiin nähden. Esityksellä pyritään joustavuuden lisäämiseen mahdollistamalla kansainvälisen konsernin koko henkilöstön kuuluminen samaan henkilöstörahastoon, käteisen voittopalkkion siirtäminen rahastoon ja rahasto-osuuden ottaminen yhtiön osakkeina.

Valiokunta pitää henkilöstörahastojärjestelmän kehittämistä joustavammaksi ja kilpailukykyisemmäksi tärkeänä. Henkilöstörahastolain vaatimukset yritys- tai työyksikkökohtaisesta päätöksenteosta ovat valiokunnan saaman tiedon mukaan aiheuttaneet ongelmia sellaisissa yritysjärjestelyissä, joissa jossakin järjestelyjen kohteena olevassa yrityksessä toimii jo henkilöstörahasto. Valiokunta kiinnittää huomiota tarpeeseen joustavoittaa edelleen henkilöstörahastojärjestelmää siten, että se soveltuu nykyistä paremmin erilaisiin yritysjärjestelytilanteisiin ja organisaatiomuutoksiin. Muuttuvissa organisaatiorakenteissa voisi valiokunnan käsityksen mukaan olla tarkoituksenmukaista mahdollistaa yksikkökohtaisen päätöksenteon ohella myös yksilökohtainen liittyminen konsernin piirissä toimivaan henkilöstörahastoon. Valiokunta pitää tärkeänä, että tämä mahdollisuus selvitetään pikaisesti ja tätä tarkoittava lainmuutosehdotus tuodaan eduskunnan käsiteltäväksi vielä tämän vuoden kuluessa.