​Eduskunnan täysistunto lähetti keskiviikkona 1. helmikuuta kaksi työelämää koskevaa lakialoitetta työelämä- ja tasa-arvovaliokuntaan.

Työaikalain muuttamista koskeva lakialoite (LA 45/2022) esittää lakiin lisäystä, jossa velvoitettaisiin työnantaja huolehtimaan työn järjestämisestä tavalla, joka tukee työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Yksi tavoite on puuttua harmaaseen ylityöhön.

Toinen lähetekeskustelussa ollut lakialoite (LA 76/2022) esittää, että työsopimuslakiin lisätään säännös työntekijän oikeudesta etätyöhön ja mahdollisuudesta sopia etätyön tekemisestä silloin, kun työ tämän mahdollistaa.