Työn ja ansiotoiminnan muodot ovat jo pitkään olleet suuressa murroksessa. Moni yrittäjä on välillä tai jopa yhtä aikaa työntekijä ja palkansaaja sekä toisinpäin. Tämän lisäksi lainsäädäntömme rinnastaa perheyrityksessä työskentelevän tai aiemmin työskennelleen puolison tai lapsen tietyissä tilanteissa yrittäjäksi, vaikka tosiasiallisesti hän olisi työntekijän asemassa. Tämä epäkohta on yllätys monelle yrittäjän perheenjäsenelle, jos esimerkiksi yrittäjän lapsi on työuransa alkuvaiheessa ja lyhytaikaisesti tehnyt töitä vanhempansa osin tai kokonaan omistamassa yrityksessä.  

Lainsäädännössä yrittäjänä toiminutta yrittäjän puolisoa, avopuolisoa ja yrittäjän kanssa samassa taloudessa asuvia lapsia kohdellaan tietyissä työttömyysturvan kohdissa osin hyvin epäoikeudenmukaisesti. Yrittäjän perheenjäsenen ei ole aina mahdollista arvioida, katsotaanko hänet lainsäädännön näkökulmasta yrittäjäksi vai työntekijäksi. Tämä taas vaikuttaa merkittävällä tavalla henkilön työttömyysturvaan. 

Yrittäjäksi katsotaan myös yrityksen osaomistaja. Ongelma muodostuu siitä, että yrityksen osaomistajana pidetään henkilöä, joka työskentelee osakeyhtiössä, jossa hänellä itsellään tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa on vähintään puolet osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä tai muutoin vastaava määräämisvalta. 

Eli työttömyysturvalaissa yrittäjäksi katsotaan myös yrittäjän perheenjäsen, joka ei omista yrityksestä mitään eli on tai on ollut ainoastaan työntekijänä. Tämä ei välttämättä ole aina työntekijälle selvää ja saattaa aiheuttaa sen, että työntekijä tippuu jossain vaiheessa kokonaan työttömyysturvan ulkopuolelle. 

Lainsäädäntömme ei nykyisellään tunnista riittävällä tavalla erilaisia yrittämiseen ja työntekoon liittyviä tilanteita, minkä takia tarve säädösten päivittämiselle on todellinen. Yrityksillä on tärkeä merkitys suomalaisen työllisyyden kannalta, ja tämän vuoksi erityisesti perheyrityksissä toimi-vien henkilöiden työttömyys- ja oikeusturvasta on huolehdittava asianmukaisella tavalla.