Tämä sivusto käyttää evästeitä. Lue lisää evästeistä
Alta näet tarkemmin, mitä evästeitä käytämme, ja voit valita, mitkä evästeet hyväksyt. Paina lopuksi Tallenna ja sulje. Tarvittaessa voit muuttaa evästeasetuksia milloin tahansa. Lue tarkemmin evästekäytännöistämme.
Hakupalvelujen välttämättömät evästeet mahdollistavat hakupalvelujen ja hakutulosten käytön. Näitä evästeitä käyttäjä ei voi sulkea pois käytöstä.
Keräämme ei-välttämättömien evästeiden avulla sivuston kävijätilastoja ja analysoimme tietoja. Tavoitteenamme on kehittää sivustomme laatua ja sisältöjä käyttäjälähtöisesti.
Ohita päänavigaatio
Siirry sisältöön
Ensimmäiseen käsittelyyn esitellään päiväjärjestyksen 13. asia. Käsittelyn pohjana on työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan mietintö TyVM 12/2020 vp. Nyt päätetään lakiehdotuksen sisällöstä.
Arvoisa rouva puhemies! Oli ihan pakko mainostaa, että joskus tulee hyviäkin direktiivejä Euroopasta, kuten lähetettävien tai lähetettyjen työntekijöitten palkkaussäännösten täsmennystä, majoitusoloja koskevien vaatimusten tasavertaistamista ja työnantajan velvollisuus korvata matka‑, majoitus‑ ja ruokailukustannuksia elikkä lainsäädäntöä, joka mahdollistaa lähetettyjen työntekijöitten ja kansallisessa toiminnassa olevien työntekijöitten yhdenvertaista kohtelua ja vaikuttaa myöskin positiivisesti yritysten väliseen kilpailuun, elikkä myöskin kilpailun yhdenvertaiset pelisäännöt toteutuvat paremmin. Eli joskus sieltä Brysselistä tulee ihan hyviäkin pelisääntöjä. — Kiitos.
Yleiskeskustelu päättyi.
Eduskunta hyväksyi hallituksen esitykseen HE 71/2020 vp sisältyvän lakiehdotuksen sisällön mietinnön mukaisena. Lakiehdotuksen ensimmäinen käsittely päättyi.