5 a luku
Työsuojelun yhteistoiminta yhteisellä työpaikalla
ja yhteisten vaarojen torjunnassa
43 a §
Yhteistoiminnan järjestäminen yhteisellä työpaikalla
Työturvallisuuslain 49 §:ssä tarkoitetulla
yhteisellä työpaikalla (yhteinen työpaikka)
pääasiallista määräysvaltaa
käyttävän työnantajan on ryhdyttävä tarpeellisiin
toimenpiteisiin, jotta mainitun lain 51 §:stä johtuvat
26 §:n mukaiset yhteistoiminta-asiat käsitellään
27 §:n mukaisesti.
43 b §
Sopimisoikeus
Tässä luvussa tarkoitetusta yhteistoiminnan järjestämisestä yhteisellä työpaikalla
voidaan sopia toisin siten kuin 23 §:ssä soveltuvin
osin säädetään. Työsuojeluvaltuutetun
yhteistoiminta-asioiden hoitamiseksi yhteisellä työpaikalla on
tällöin otettava huomioon, mitä sopimisoikeuden
rajoituksista säädetään 24 §:ssä.
Pääasiallista määräysvaltaa
käyttävän työnantajan palveluksessa
olevan työsuojeluvaltuutetun oikeutta toimia työsuojeluvaltuutettuna
työturvallisuuslain 51 §:stä johtuvissa
työsuojelun yhteistoiminta-asioissa ei voida rajoittaa
23 §:n 3 momentissa tarkoitetulla sopimuksella.
Siitä, että yhteinen työpaikka on
25 §:ssä tarkoitettu työpaikka
ei voida sopia toisin 23 §:ssä tarkoitetuilla
sopimuksilla.
43 c §
Yhteistoiminnan osapuolet yhteisellä työpaikalla
Yhteisellä työpaikalla yhteistoiminnan osapuolina
ovat työturvallisuuslain 51 §:stä johtuvissa
26 §:n mukaisissa yhteistoiminta-asioissa pääasiallista
määräysvaltaa käyttävä työnantaja tai
tämän edustaja ja pääasiallista
määräysvaltaa käyttävän
työnantajan palveluksessa oleva työsuojeluvaltuutettu.
Muut työsuojelun yhteistoiminta-asiat käsitellään
asianomaisen työnantajan ja hänen palveluksessaan
olevan työsuojeluvaltuutetun kesken.
Jos yhteinen työpaikka on rakennustyömaa, siellä työskentelevillä,
eri työnantajien palveluksessa olevilla työntekijöillä on
oikeus valita yhteinen työmaakohtainen työsuojeluvaltuutettu
ja kaksi varavaltuutettua edustamaan heitä työsuojelun
yhteistoiminnassa kyseisen työmaan kaikkien työnantajien
ja itsenäisten työnsuorittajien kanssa sekä suhteessa
työsuojeluviranomaisiin.
43 d §
Yhteinen työsuojelupäällikkö
Jos työnantajat eivät ole nimenneet yhteistä työsuojelupäällikköä,
yhteisellä työpaikalla pääasiallista
määräysvaltaa käyttävä tai
pääurakoitsijan asemassa oleva työnantaja
huolehtii 28 §:n mukaisista työsuojelupäällikön
tehtävistä.
43 e §
Työsuojeluvaltuutetun oikeudet yhteisellä työpaikalla
Työsuojeluvaltuutetun oikeuksista yhteisellä työpaikalla
on soveltuvin osin voimassa mitä 31—35 §:ssä säädetään.
Tässä luvussa tarkoitettujen tehtävien
hoitamiseksi työsuojeluvaltuutetulla on oikeus seurata
ja selvittää työturvallisuuslain 51 §:ssä tarkoitettujen
seikkojen toteutumista yhteisellä työpaikalla.
Tämä oikeus kohdistuu kaikkiin työpaikalla
toimiviin työnantajiin, työntekijöihin
ja itsenäisiin työnsuorittajiin.
Työmaakohtaisen työsuojeluvaltuutetun oikeuksista
yhteisellä rakennustyömaalla on voimassa, mitä työsuojeluvaltuutetusta
säädetään 29—37 §:ssä.
43 f §
Ulkopuolisen työnantajan palveluksessa olevan työsuojeluvaltuutetun
kulkuoikeudet yhteisellä työpaikalla
Työturvallisuuslain 50 §:ssä tarkoitetun
ulkopuolisen työnantajan palveluksessa olevalla työsuojeluvaltuutetulla
on tehtävänsä hoitamiseksi oikeus päästä yhteiselle
työpaikalle samoilla edellytyksillä kuin hänen
edustamillaan työntekijöillä ottaen huomioon
työpaikan yleiset kulku- ja turvallisuusmääräykset.
43 g §
Työsuojelutoimikunnassa käsiteltävät
yhteisen työpaikan työsuojeluasiat
Työsuojelutoimikunnan tehtävistä työturvallisuuslain
51 §:stä johtuvien 26 §:n
mukaisten yhteistoiminta-asioiden käsittelyssä yhteisellä työpaikalla
on soveltuvin osin voimassa, mitä 27 §:ssä säädetään.
Pääasiallista määräysvaltaa
käyttävän työnantajan tulee
tarpeen mukaan varata yhteisellä työpaikalla työtä teettäville
ulkopuolisille työnantajille ja itsenäisille työnsuorittajille
sekä tarpeen mukaan asian käsittelyn sitä edellyttäessä ulkopuolisen
työnantajan työsuojeluvaltuutetulle mahdollisuus
osallistua työturvallisuuslain 51 §:stä johtuvien
26 §:n mukaisten yhteistoiminta-asioiden käsittelyyn
38 §:ssä säädetyssä työsuojelutoimikunnassa
tai sitä vastaavassa yhteistoimintaelimessä.
43 h §
Työsuojelun yhteistoiminta yhteisten vaarojen torjunnassa
Työturvallisuuslain 54 §:ssä tarkoitetusta työpaikkojen
yhteisten vaarojen torjunnasta johtuvat 26 §:n
mukaiset yhteistoiminta-asiat käsitellään
27 §:n mukaisesti.
Työturvallisuuslain 54 §:ssä tarkoitetulla
työpaikalla toimivilla työnantajilla on oikeus
sopia yhteisen työsuojelupäällikön
nimeämisestä.