Hallituksen tasa-arvo-ohjelmassa todetaan tärkeäksi selvittää ja toteuttaa miesten oikeudet ja mahdollisuudet isyyden toteuttamiseen elämän eri vaiheissa. Sosiaali- ja terveysministeriössä onkin selvitelty isäkuukauden toteuttamisvaihtoehtoja. Isyysvapaan käyttömahdollisuuksia ja isyysrahan säännöksiä on joustavoitettu ja väljennetty. Työ- ja perhe-elämään liittyvistä kysymyksistä on neuvoteltu kolmikannassa vuosille 2000—2001 tehdyn tulopoliittisen kokonaisratkaisun pohjalta.

Isät osallistuvat jo aktiivisesti lapsen synnytykseen ja pitävät kiitettävästi sunnytyksen yhteydessä isyysvapaata. Vaikka vanhempainvapaata voidaan jo nykylainsäädännön mukaan jakaa isän ja äidin kesken, vain harvat isät jäävät vanhempainlomalle tai hoitovapaalle. Syitä ovat mm. perheen taloudellinen tilanne, perinteiset asenteet ja työelämän vaatimukset.

Perheen hyvinvoinnin, lapsen ja isän välisen suhteen kehittymisen ja miehen oikeuksien kannalta on tärkeää kannustaa isiä jäämään vanhempainvapaalle sitä varten luodun järjestelyn avulla. Isille pitäisi tarjota oma, isälle omistettu vanhempainvapaakuukausi, jota ei voi siirtää äidille. Tällaisesta "pappamånadista" on saatu kiitettäviä kokemuksia esimerkiksi naapurimaassamme Ruotsissa. Isäkuukausi on innostanut isiä pitämään samalla pidemmän hoitovapaan.

Vanhempainvapaakuukausi tulisi nykyisen vanhempainrahakauden lisäksi ja siitä maksettaisiin vanhempainrahakauden tapaan päivärahaa. Mikäli isä ei käyttäisi oikeuttaan, silloin perhe menettäisi edun, koska etu ei ole siirrettävissä äidille. Lakiehdotus ei lyhennä nykyistä vanhempainrahakautta eikä siten hankaloita niiden perheiden elämää, jotka eivät käyttäisi isäkuukautta.

Isätoimikunnan laskelmien mukaan lakiesityksestä aiheutuisi sairausvakuutusjärjestelmälle lisämenoa vuositasolla arviolta 100—280 miljoonaa markkaa.