Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työntekijän
eläkelakia, työntekijän eläkelain
voimaanpanolakia, merimieseläkelakia, merimieseläkelain voimaanpanosta
annettua lakia, yrittäjän eläkelakia,
yrittäjän eläkelain voimaanpanosta annettua
lakia sekä maatalousyrittäjän eläkelakia
ja maatalousyrittäjän eläkelain voimaanpanosta annettua
lakia.
Mainittujen lakien eläkeotetta koskeviin säännöksiin
tehtäisiin muutoksia, koska myös julkisten alojen
eläkelaitokset antavat eläkeotteen julkisten alojen
työeläketurvan piiriin kuuluville työntekijöille
vuodesta 2012 lähtien. Eläkeotteesta näkyisivät
jatkossa myös julkisten alojen eläkelakien mukaiset
työansiot sekä yrittäjän eläkelain
ja maatalousyrittäjän eläkelain mukaan
vakuutettu työskentely ja kokonaistyötulot. Laissa
säädettäisiin entistä tarkemmin
siitä, missä tilanteissa yksityisten alojen eläkelaitos
antaa vakuutetulle työeläkeotteen. Kirjallista
eläkeotetta ei lähetettäisi henkilölle,
joka on jo saanut eläkeotteen julkisten alojen eläkelaitokselta
tai yksityisten alojen eläkelaitokselta otteen lähettämisvuonna.
Muutoksia tehtäisiin myös säännöksiin
siitä, mikä eläkelaitos selvittää työeläkeotteella
ilmoitettavien yksityisten alojen työeläkelakien
mukaisten ansiotietojen oikeellisuuden.
Esityksessä ehdotetaan, että kirjallisen työeläkeotteen
antamisväliä harvennettaisiin. Yksityisten alojen
työeläkelaitokset antaisivat kirjallisen työeläkeotteen
vakuutetuille joka kolmas vuosi. Työeläkeotteella
näkyisivät jatkossa tiedot kuudelta eläkeotteen
lähettämisvuotta edeltävältä vuodelta.
Eläkelaitoksella olisi velvollisuus selvittää tietojen
oikeellisuus takautuvasti näiltä kuudelta vuodelta.
Edellä mainittuihin lakeihin tehtäisiin myös eräitä niiden
toimeenpanoa selkeyttäviä tarkistuksia ja teknisiä tarkistuksia.
Lisäksi esityksessä ehdotetaan, että säädettäisiin
laki työeläkeotteen antamisesta vuonna 2012. Laki
olisi määräaikainen, ja siinä säädettäisiin,
missä tilanteissa yksityisten alojen eläkelaitos
antaa eläkeotteen vuonna 2012.
Ehdotetut lait ovat tarkoitetut tulemaan voimaan 1 päivänä tammikuuta
2012. Laki työeläkeotteen antamisesta vuonna 2012
olisi voimassa vuoden 2012 loppuun.