TYÖELÄMÄ- JA TASA-ARVO-VALIOKUNNAN
MIETINTÖ 5/2004 vp
TyVM 5/2004 vp - HE
100/2004 vp
Tarkistettu versio 2.0
Hallituksen esitys laiksi henkilöstörahastolain muuttamisesta
JOHDANTO
Vireilletulo
Eduskunta on 25 päivänä toukokuuta
2004 lähettänyt työelämä-
ja tasa-arvovaliokuntaan valmistelevasti käsiteltäväksi
hallituksen esityksen laiksi henkilöstörahastolain
muuttamisesta (HE 100/2004 vp).
Asiantuntijat
Valiokunnassa ovat olleet kuultavina
hallitusneuvos Raili Hartikka, työministeriö
lainsäädäntöneuvos Manne Airaksinen, oikeusministeriö
yhteistoimintasihteeri Pentti Vainio, Suomen Ammattiliittojen
Keskusjärjestö SAK ry
asiamies Jesper Eiskonen, Toimihenkilökeskusjärjestö STTK
ry
asiamies Markus Äimälä, Teollisuuden
ja Työnantajain Keskusliitto TT ry
työmarkkina-asiamies Merja Berglund, Suomen
Yrittäjät ry
hallintojohtaja Eero Leivo, Metso Oyj
työsuhdelakimies Jukka Karhu, henkilöstörahastojen
neuvottelukunta
HALLITUKSEN ESITYS
Henkilöstörahastolakia ehdotetaan
muutettavaksi siten, että samaan konserniin ja saman voittopalkkiojärjestelmän
piiriin kuuluvien yritysten yksittäisillä työntekijöillä olisi
oikeus liittyä konsernin piirissä toimivan henkilöstörahaston jäseneksi,
jos rahaston säännöissä on tätä koskeva
määräys. Lisäksi esityksessä ehdotetaan
rajoitettavaksi jäsenen rahasto-osuuden nosto-oikeutta
konsernin sisällä tapahtuvissa rahaston jakautumis-
ja yhdistymistilanteissa.
Eurooppayhtiötä koskevan lainsäädännön voimaantulon
johdosta ehdotetaan lakia muutettavaksi niin, että henkilöstörahasto
voitaisiin perustaa myös Suomessa rekisteröityyn
sivuliikkeeseen.
Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan mahdollisimman pian sen
jälkeen, kun se on hyväksytty ja vahvistettu.
VALIOKUNNAN KANNANOTOT
Perustelut
Hallituksen esityksen perusteluista ilmenevistä syistä ja
saamansa selvityksen perusteella valiokunta pitää esitystä tarpeellisena
ja tarkoituksenmukaisena. Valiokunta puoltaa lakiehdotuksen hyväksymistä muuttamattomana.
Uudistuksen tavoitteena on joustavoittaa henkilöstörahastojärjestelmää niin,
että se soveltuisi nykyistä paremmin erilaisiin
yritysjärjestelytilanteisiin. Joustavuutta lisäävien
muutosten myötä näyttääkin
nyt mahdolliselta, että henkilöstörahastojärjestelmä alkaa
uudelleen lisätä suosiotaan henkilöstön
kannustejärjestelmien joukossa. Haasteena on tehdä tunnetuksi
henkilöstörahastojärjestelmää ja
sen tarjoamia mahdollisuuksia niin, että globalisaation
edetessä ja yritysten yhdentyessä yhä suuremmiksi
yksiköiksi myös ulkomailla olevissa pääkonttoreissa
ymmärrettäisiin järjestelmän
edut.
Päätösehdotus
Edellä esitetyn perusteella työelämä-
ja tasa-arvovaliokunta ehdottaa,
että lakiehdotus hyväksytään
muuttamattomana.
Helsingissä 2 päivänä kesäkuuta
2004
Asian ratkaisevaan käsittelyyn valiokunnassa
ovat ottaneet osaa
- pj. Jukka Gustafsson /sd
- vpj. Anne Holmlund /kok
- jäs. Susanna Haapoja /kesk
- Heidi Hautala /vihr
- Anneli Kiljunen /sd
- Riikka Moilanen-Savolainen /kesk
- Markus Mustajärvi /vas
- Leena Rauhala /kd
- Paula Risikko /kok
- Jukka Roos /sd
- Tero Rönni /sd
- Kimmo Tiilikainen /kesk
- Jaana Ylä-Mononen /kesk
- vjäs. Matti Kauppila /vas
Valiokunnan sihteerinä on toiminut
valiokuntaneuvos Ritva Bäckström