sådana de lyder, 18 § 1—4 mom. i
lag 626/2012, 21 a § 1 mom., 21 d § 1
mom., 21 e § 3 mom., 21 j § och
24 g § 3 mom. i lag 542/2012, 24 § 1
mom. i lag 1026/2010, 24 a § i lag 1352/2007
och 24 b § 3 mom. i lag 1301/2002,
som följer:
18 §
Arbetslöshetsförsäkringspremiernas
belopp
Löntagares arbetslöshetsförsäkringspremie för
2014 är 0,50 procent av lönen. Arbetsgivares arbetslöshetsförsäkringspremie är
graderad enligt det lönebelopp som arbetsgivaren betalar
så att premien 2014 är 0,75 procent av lönen
för ett lönebelopp upp till 1 990 500
euro och 2,95 procent för den överskjutande delen
av lönen.
För 2014 är löntagares arbetslöshetsförsäkringspremie
för delägare i företag 0,19 procent av
lönen och arbetsgivares arbetslöshetsförsäkringspremie
för delägare i företag 0,75 procent av
lönen.
För 2014 är arbetslöshetsförsäkringspremien för
statliga affärsverk 0,75 procent av det sammanlagda lönebelopp
som betalas av affärsverket för affärsverksamhet
för ett lönebelopp upp till 1 990 500 euro och
1,95 procent för den överskjutande delen av lönen.
För 2014 är arbetslöshetsförsäkringspremien för
universitet som avses i 1 § i universitetslagen (558/2009)
0,75 procent av lönen för ett lönebelopp
upp till 1 990 500 euro och 2,35 procent för den överskjutande
delen av lönen.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
21 a §
Fastställande och ändring av förskott
Arbetslöshetsförsäkringsfonden har
rätt att fastställa förskott på arbetslöshetsförsäkringspremien
utan att höra arbetsgivaren så att förskottet
baserar sig på de lönesummor som ligger till grund
för arbetsgivarens arbetslöshetsförsäkringspremier
under innevarande och tidigare år, de löneuppgifter
som erhållits med stöd av 22 och 22 a §,
den allmänna löneutvecklingen och de uppgifter
som arbetsgivaren lämnat. Förskottet ska så noggrant
som möjligt motsvara det i 18 § föreskrivna
slutliga beloppet av en betalningsskyldig arbetsgivares och löntagares
premiebetalningsskyldighet.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
21 d §
Fastställande av arbetslöshetsförsäkringspremien
genom uppskattning
Arbetslöshetsförsäkringsfonden kan
fastställa arbetsgivares och löntagares arbetslöshetsförsäkringspremie
enligt 18 § genom uppskattning, om arbetsgivaren inte har
anmält lönesumman i enlighet med 21 b § eller
om den lönesumma som arbetsgivaren anmält är
för liten utifrån de uppgifter som arbetslöshetsförsäkringsfonden fått
på basis av 22 eller 22 a § och andra uppgifter
som den förfogar över och som gäller
arbetsgivarens lönebetalning och övriga verksamhet.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
21 e §
Ränta på utjämningspremie och förskottsåterbäring
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Ränta tas inte ut på dröjsmålsränta
som tas ut på grund av obetalt förskott.
21 j §
Utmätning av premier
Arbetslöshetsförsäkringspremier enligt
denna lag och dröjsmålsränta enligt 21
i § är direkt utsökbara. Bestämmelser
om indrivning av dem finns i lagen om verkställighet av
skatter och avgifter (706/2007).
24 §
Betalningsskyldighet
En i 12 § avsedd arbetsgivare vars lönebelopp som
utgör grund för arbetslöshetsförsäkringspremien
under det år som föregår uppsägningsåret
samt statens bokföringsenhet eller affärsverk
vars motsvarande lönebelopp är minst 1 990
500 euro är skyldiga att betala självriskpremie
för utkomstskyddet för arbetslösa, om
1) den arbetslöshet som beror på att
anställningsförhållandet har sagts upp
eller arbetstagaren permitterats fortsätter så att
personen i fråga blir berättigad till tilläggsdagar
enligt 6 kap. 9 § 1 mom. i lagen om utkomstskydd för
arbetslösa, eller
2) den rätt till arbetslöshetsdagpenning
som beror på att anställningsförhållandet
för en person sagts upp och som börjat efter uppnådd 60 års ålder
fortsätter efter det att personen i fråga har
fyllt 63 år eller han eller hon har börjat få ålderspension
efter att ha fyllt 62 år och arbetslöshetsdagpenningen
har fortsatt ända till övergången till ålderspension.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
24 a §
Självriskpremiens belopp
I de fall som avses i 24 § 1 mom. 1 punkten utgörs
grunden för självriskpremien av det belopp motsvarande
förmånsutgiften som skulle betalas till den uppsagda
eller permitterade arbetstagaren till ett belopp motsvarande den
inkomstrelaterade dagpenningen från det att hans eller
hennes rätt till tilläggsdagar börjar
tills han eller hon fyller 63 år, dock minst ett belopp
som motsvarar förmånsutgiften för ett år.
I de fall som avses i 24 § 1 mom. 2 punkten utgörs
grunden för självriskpremien av det belopp som
motsvarar förmånsutgiften enligt den inkomstrelaterade
dagpenningen för den tid arbetslöshetsförmån
har betalts till den uppsagda arbetstagaren från anställningsförhållandets
slut tills han eller hon fyller 63 år.
Full självriskpremie är 90 procent av den
förmånsutgift som avses i 1 och 2 mom. Full självriskpremie
uppbärs om företagets lönebelopp enligt
24 § 1 mom. är minst 31 848 000
euro. Om lönebeloppet är mindre, sjunker självriskpremien
lineärt så att ingen självriskpremie
uppbärs om lönebeloppet är högst
1 990 500 euro.
24 b §
Uppbörd och återbäring av självriskpremie
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Arbetslöshetsförsäkringsfonden kan
avstå från att uppbära självriskpremie,
om dess belopp är ringa. Arbetslöshetsförsäkringsfonden kan även
avstå från att uppbära en del av självriskpremien,
om arbetsgivarens ekonomiska situation efter den uppsägning
som utgör grund för självriskpremien
betydligt försämrats och om det att självriskpremierna
tas ut till fullt belopp skulle äventyra arbetsgivarens
fortsatta verksamhet.
24 g §
Rätt att söka ändring
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
När ändring söks i arbetslöshetsförsäkringsfondens
beslut iakttas i tillämpliga delar 12 kap. 1 § 2
mom. samt 4 och 5—7 § i lagen om utkomstskydd
för arbetslösa. När ändring
söks i ett beslut som arbetslöshetsförsäkringsfonden
meddelat med stöd av 24 c § i denna lag iakttas
dessutom 12 kap. 8 § i lagen om utkomstskydd för
arbetslösa.
_______________
Denna lag träder i kraft den 20 .
På självriskpremier som betalas till följd
av att anställningsförhållandet för
en arbetstagare som är född före 1957
upphört ska det 24 a § 3 mom.
som gällde vid lagens ikraftträdande tilllämpas.