Arbetsgivarnas och arbetstagarnas riksomfattande föreningar har med avvikelse från vad som anges i 8 § rätt att avtala om vad som bestäms
1) i 1 kap. 4 § om förutsättningarna för ingående av ett arbetsavtal för viss tid,
2) i 1 kap. 6 § om förmåner som är beroende av anställningsförhållandets längd,
3) i 2 kap. 4 § om arbetsgivarens skyldighet att erbjuda deltidsanställda arbete,
4) i 2 kap. 10 § om lön för sjukdomstid,
5) i 2 kap. 17 § om lönebetalningsperiod och betalningstid,
6) i 3 kap. 1 § 2 mom. om fria hemresor i samband med permittering,
7) om grunderna för sådan permittering som avses i 6 kap. 2 § 1 mom. 2 punkten och 2 mom., dock inte förlänga maximitiden för den permittering som avses i 1 mom. 2 punkten och begränsa den geografiska omfattningen av skyldigheten att erbjuda arbete enligt 8 kap. 4 §,
8) i 6 kap. 3 § om förhandsinformation och hörande av arbetstagare,
9) i 6 kap. 4 § om meddelande om permittering,
10) i 6 kap. 7 § 2 mom. om arbetsgivarens rätt att från lönen för uppsägningstiden dra av lönen för tiden för meddelande om permittering,
11) i 7 kap. 9 § om återanställande av arbetstagare,
12) i 8 kap. 11 § om en uppsagd arbetstagares rätt till sysselsättningsfrämjande träning eller utbildning,
13) i 10 kap. om förfarandet vid upphävande av arbetsavtal.
En icke ändrad del av lagtexten har utelämnats