Den som är anställd hos en kommun eller samkommun kan åtalas för felaktigt förfarande vid tjänsteutövningen eller i arbetet eller yrkas på ersättning för ett sådant förfarande. Om yrkandena förkastas, ersätts den som är anställd på ansökan av arbetsgivarens medel för de rättegångskostnader som han eller hon har dömts att betala. Bestämmelser om detta finns i lagen om ersättning av kommuns eller kommunalförbunds medel till dem som är anställda hos kommunen eller kommunalförbundet för kostnader för vissa rättegångar (21/1984). Med stöd av den lagen kan rättegångskostnader för den som är anställd hos en kommun eller samkommun under vissa förutsättningar bekostas med det offentliga samfundets medel också om den anställde blir utsatt för brott när han eller hon utför sina tjänste- eller arbetsuppdrag. I sådana fall har det ansetts vara skäligt att kostnader ersätts av det offentliga samfundets medel. Den gällande lagstiftningen har i praktiken sällan tillämpats. 

Regeringen föreslår att lagen ska tillämpas inte bara på kommuner och samkommuner utan också på välfärdsområden och välfärdssammanslutningar. Bakgrunden till detta är att organiseringsansvaret för social- och hälsovården och räddningsväsendet vid årsskiftet överförs till välfärdsområdena. 

Lagutskottet ställer sig bakom den lagändring som föreslås i propositionen. Det är motiverat att personalen vid välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna behandlas på samma sätt som kommunernas och samkommunernas tjänstemän och arbetstagare när det gäller ersättande av rättegångskostnader. Motsvarande reglering gäller också för statsanställda (lag 269/1974 om ersättning av statsmedel till statsanställda för kostnader för vissa rättegångar). Utskottet tillstyrker lagförslaget utan ändringar.