Arvoisa herra puhemies! Esityksessä ehdotetaan, että eduskunta hyväksyisi merityötä koskevan Kansainvälisen työjärjestön vuoden 2006 yleissopimuksen ohjeistoon vuonna 2022 tehdyt muutokset sekä lain niiden lainsäädännön alaan kuuluvien määräysten voimaansaattamisesta. 

Merityöyleissopimuksen ohjeiston määräykset merenkulkualan yksityisestä työnvälityksestä ja merityöntekijöiden kuolemantapausten raportoinnista edellyttävät kansallisen lainsäädännön muuttamista. Ohjeiston muutosten toimeenpanemiseksi julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetussa laissa sekä työvoimapalveluiden järjestämisestä annetussa laissa säädettäisiin merenkulkualan yksityisten työvoimapalveluiden tarjoajien velvoitteista. Kyse on merenkulkijoiden työnvälityksestä tai työvoiman vuokrauksesta suomalaisille tai ulkomaisille aluksille. 

Merenkulkualan yksityisten työvoimapalveluiden tarjoajalla olisi tiedonantovelvoite henkilöasiakkaan työsopimuksesta ja siihen perustuvista oikeuksista. Lisäksi sen olisi varmistettava, että henkilöasiakkaan työsopimuksen ehdot ovat siihen sovellettavan lainsäädännön ja työehtosopimuksen mukaisia ja että henkilöasiakkaalla on oikeus saada korvaus työsuhdesaatavista työnantajan vakuutuksesta tai vastaavasta järjestelmästä. Yksityisiä työvoimapalveluita tarjoavan olisi myös tarkistettava, että merityöhön välitettävä henkilöasiakas on pätevä tehtäväänsä. 

Lisäksi ehdotetaan, että työnantajalla olisi velvollisuus ilmoittaa matkan aikana tapahtuneesta työntekijän kuolemasta työsuojeluviranomaiselle. Tästä säädettäisiin merityösopimuslaissa. Ehdotettu muutos on tarpeen, jotta merityöntekijöiden kuolemista voitaisiin raportoida vuosittain Kansainväliselle työjärjestölle. Raportoinnista vastaisi työ- ja elinkeinoministeriö. 

Merenkulkualan yksityisiä työvoimapalveluita tarjoaville aiheutuisi vähäistä hallinnollista taakkaa esimerkiksi todistusten ja pätevyysasiakirjojen tarkistamisesta. 

Velvoitteista säätämällä tehostettaisiin merityöhön välitettyjen henkilöjen lainsäädäntöön ja työsopimukseen perustuvien oikeuksien toteutumista ja työnantajan velvoitteiden asianmukaista noudattamista. 

Muutosten voimaansaattamista koskeva laki tulisi voimaan valtioneuvoston asetuksella säädettävänä ajankohtana. Tarkoitus on, että kyseinen laki ja ehdotettavat ohjeiston muutokseen perustuvat lainsäädäntömuutokset tulisivat voimaan 23. päivä joulukuuta 2024, kun yleissopimuksen ohjeiston muutokset tulevat kansainvälisesti voimaan. Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain muuttamisesta tulisi kuitenkin voimaan 1.1.2025 ja merityösopimuslain teknisluontoinen muutos 1. päivä heinäkuuta 2024.