Sen ohella, että maamme työllisyystilanne on kokonaisuudessaan parantunut ja paranee edelleen, niin positiivisen muutoksen sisällä tapahtuu myös toisen suuntaisia muutoksia. Tällainen on esimerkiksi Venator Oy:n ilmoitus Porin pigmenttitehtaan toiminnan lopettamisesta kokonaan vuoden 2021 loppuun mennessä. Lopettamispäätös merkitsee välittömästi negatiivisia muutoksia lomautusten ja alihankintaverkoston käytön suhteen. Kokonaisuudessaan Venator Oy:n oma työvoima on noin 450 henkeä ja alihankintaverkoston kautta toteutunut työllisyysvaikutus arvioilta yli 300 henkilötyövuotta.  

Maassamme on voimassa säädökset muutosturvasta irtisanomistilanteessa, joissa korostetaan oikein työnhaun ja osaamista täydentävän koulutuksen mahdollisuuksia ja siten tavoitetta nopeaan uudelleen työllistymiseen. Näiden säädösten taustalle jää kuitenkin aukko erityisesti siinä tilanteessa, että työntekijän irtisanominen on tapahtunut laajan toiminnan lopettamispäätöksen yhteydessä. Tällaisessa tilanteessa korostuu se, että irtisanotuissa on paljon henkilöitä, jotka ovat rakentaneet tulevaisuutensa taloudellisesti ja toiminnallisesti tuon suhteellisen varmana pidetyn työpaikkansa varaan ja toisaalta laajassa irtisanomistilanteessa alueelliset työmarkkinat ja myös koulutusjärjestelmä ylikuormittuvat.  

Laajan negatiivisen työmarkkinatilanteen vallitessa muutosturvan lisäksi maahamme tarvitaan irtisanottujen yleisen koulutus- ja työnhakuprosessin mahdollistavia, irtisanotun henkilökohtaisen ja hänen perheensä peruselämäntilanteen vakiinnuttavia toimenpiteitä. Tällaisessa tilanteessa tarvitaan valtion tukitoimenpiteitä myös asuntolainojen ja muiden irtisanotun henkilön omien ja läheisten sitoumusten sekä esim. valittujen koulutuspolkujen toteuttamiseen, jotta irtisanominen ei romahduta irtisanotun tai hänen perheenjäsentensä ura- ja elämän suunnitelmia eikä luo todellisuudessa estettä irtisanotun uuden työpaikan etsimiselle tai uudelleen kouluttautumiselle.