Päivi Räsänen /kd:

Herra puhemies! Eläkeyhtiöiden tehtävä on hoitaa suomalaisten työntekijöiden eläkevaroja yhteisesti sovitulla tavalla, ja viime päivinä esiin tulleet tiedot suurimpien eläkeyhtiöiden johtajien jättibonuksista ovat herättäneet keskustelua. Esimerkiksi suurimpien eläkeyhtiöiden johtajat saivat bonuksia, vaikka yhtiöt eivät saavuttaneet tuottotavoitteitaan, ja samana vuonna, jolloin yhtiöiden sijoitustuotot laskivat, toimitusjohtajat saivat kuitenkin 47 tai 25 prosentin bonukset hyvästä liikkeenjohdosta, ja vuosiansiot ovat heillä nousseet lähelle miljoonaa euroa. Kysyn nyt eläke- ja vakuutusasioista vastaavalta ministeri Juha Rehulalta:

Aiotteko puuttua tähän johtajien bonusjärjestelmään ja luoda ohjeistuksen niiden kohtuullistamiselle vähän samaan tapaan kuin äsken keskustelimme valtionyhtiöiden johtajien palkkioista?

Sosiaali- ja terveysministeri Juha Rehula

Arvoisa herra puhemies! Niin kansanedustajien, eduskunnan, ministerin kuin valtioneuvostonkin yksi keskeisiä tehtäviä on huolehtia siitä, että meidän eläkejärjestelmämme on uskottava ja luotettava. Yksi toimija tässä eläkejärjestelmässä on työeläkeyhtiöt. Myös niiden vastuulla on se, että tämä järjestelmä on uskottava ja luotettava. Ministerin toimivalta ei ulotu tämänhetkisen lainsäädännön mukaan työeläkeyhtiöitten sisäisiin päätöksiin, ei hallitusten ratkaisuihin eikä henkilöstöpoliittisiin ratkaisuihin. Ministeriön näkökulmasta, jos on ongelmia, valvontaa suorittaa Finanssivalvonta.

Kysyn kysymyksen ääneen: tarvitaanko lainsäädännön muutoksia? Siitä tarvitaan yhteiskunnallinen keskustelu. Mutta, arvoisa ed. Räsänen, ministerin vastaus on, että meidän kaikkien, jotka tällä eläkepolitiikan sektorilla toimimme, yhteisellä vastuulla on se, että järjestelmä on uskottava ja luotettava.

Päivi Räsänen /kd:

Arvoisa herra puhemies! On selvää, että ministerin toimivaltaan ei toki suoraan kuulu päättää näistä johtajien bonuksista, mutta aivan samalla tavalla, kuin valtionyhtiöiden toiminnasta vastaava ministeri on voinut puuttua omalla arvovallallaan näihin optiojärjestelmiin ja ylisuuriin palkkioihin, kyllä teillä on aivan sama mahdollisuus vaikuttaa näiden eläkeyhtiöiden ratkaisuihin. Kysyn myös samalla, kun bonusten ohella eläkeyhtiöt ovat hankkineet omille toimitusjohtajilleen lisäeläkkeitä, joiden avulla on myös ollut mahdollista laskea eläkeikää 60—62 vuoden ikään:

Eikö tämä ole ristiriitaista itse koko eläkejärjestelmän ja eläkeiän myöhentämistavoitteiden näkökulmasta, jos näiden lisäeläkkeiden turvin johtajat voivat jäädä varhaisessa vaiheessa eläkkeelle?

Sosiaali- ja terveysministeri Juha Rehula

Arvoisa herra puhemies! Ed. Räsänen tietää varsin hyvin, että valtionyhtiöitten ohjauksesta vastaavan ministerin toimivalta valtionyhtiöihin on aivan erilainen kuin sosiaali- ja terveysministeriön ministerin, jolla on vastuu eläkepolitiikasta ja eläkepolitiikan lainsäädännön kehittämisestä.

Toistan aiemmin vastaamaani: Meidän kaikkien, jotka tässä eläkepolitiikassa mukana olemme — me, jotka teemme päätöksiä, valmistelemme päätöksiä ja joiden tehtävänä on huolehtia siitä, että eläkkeet ovat maksussa, niin kuin on luvattu, niin tänään, ensi vuonna kuin kymmenen vuoden päästäkin — vastuulla on se, että tuo kaikki päätöksenteko, mitä tehdään, on uskottavan ja luotettavan eläkepolitiikan mukaista.

Siihen, millaisia ratkaisuja tehdään työeläkeyhtiöitten sisällä, vastaukseni on se, että kysyn, tarvitaanko mahdollisia lainsäädäntömuutoksia, ja toisekseen, ovatko työeläkeyhtiöitten sisällä tehdyt ratkaisut uskottavuutta ja luotettavuutta parantavia.