Sari Palm /kd:

Arvoisa puhemies! Kansalaisia kiinnostavat yhtiöiden bonusjärjestelmät. Meillä Suomessa usein katsotaan, mitä Ruotsissa tapahtuu. Eilen Ruotsissa oli TeliaSoneran yhtiökokous, jossa Suomen omistajuutta, lähes 14:ää prosenttia, edusti Solidiumin edustaja. Tässä kokouksessa Suomi tuki TeliaSoneran bonusjärjestelmää, mutta Ruotsin valtion ryhdikkäästä esityksestä bonusjärjestelmä ei tullut voimaan. Suomen edustaja saamani tiedon mukaan jopa vertasi tehtyä päätöstä aprillipilaan.

Onko hallituksen omistajapolitiikan linja tällä samalla bonusjärjestelmiä tukevalla linjalla? Toimiko Solidiumin edustaja hallituksen omistajaohjauksen mukaan?

Puolustusministeri Jyri Häkämies

Arvoisa puhemies! Solidium toimi ohjeiden ja tehtyjen päätösten mukaan. Taustaksi pitää sanoa se, että Suomessa niin johdon kuin työntekijöitten kannustamisessa on hyvin laajalti hyväksytty hyvään tulokseen perustuva kannustaminen, koska silloin kun tulokset heikkenevät esimerkiksi ulkoisten olosuhteiden syystä, silloin ei myöskään palkkioita makseta.

Te viittasitte siihen, että Ruotsin hallituksen näkökulma on ryhdikäs. Tässä tapauksessa noiden kannustepalkkioiden poistaminen johtaa siihen, koska yksipuolisesti palkkaan ja palkkioihin ei voi koskea ja ne korvataan kiinteällä palkalla, että yhtiölle tämä Ruotsin valtion kanta tulee siis kalliimmaksi eikä kannusta hyviin tuloksiin, jotka muuttuvat tuloksen mukana.

Eli tämä linja on meillä ollut ja tulee olemaan. Niin kuin totesin, talouspoliittisen ministerivaliokunnan periaatepäätöksessä Suomessa me olemme määrittäneet maksimitasot, ja nämä TeliaSoneran kannustinpalkkiot, jotka nyt sitten johdon osalta on poistettu, olisivat mahtuneet noihin rajoihin.

Sari Palm /kd:

Arvoisa puhemies! Kysyn uudelleen: Onko teidän mielestänne tämä päätös aprillipila? Toisaalta kysyn: Miten niin on automaattista se, että palkkiot nousevat? Täällä on 35 minuuttia nytkin käyty Suomen talouden tilanteesta erittäin hyvää keskustelua ja tuotu realiteetit esiin. Eihän voi olla niin, että joidenkin palkkiot nousevat huimaa tahtia, vaikka meillä ei yhteisesti ole siihen varaa.

Puolustusministeri Jyri Häkämies

Arvoisa puhemies! Vielä kertaan, että tietenkin tulokseen perustuvat palkkiot edellyttävät sitä, että yritys tekee tulosta, ja näin ollen huonoina aikoina sitä tulosta ei synny eikä myöskään kannustinpalkkioita eli ne liikkuvat alaspäin. Eli tässä suhteessa tämä linja on hyvin kestävä. Haluan korostaa sitä, että yksipuolisesti palkkaa tai palkkiota työnantaja ei voi muuttaa, ja tässä tapauksessa tuo tuloksen mukaan muuttuva palkkio muutetaan kiinteäksi. Eli niin kuin totean, niin yhtiön kannalta tämä Ruotsin valtion kanta tulee kalliimmaksi kuin tämä aikaisempi, joka vielä kannusti hyviin tuloksiin niin johtoa kuin työntekijöitä.