6 §
Hallitus
Hallituksessa on enintään kymmenen jäsentä, jotka
valtuutetut määräävät.
Hallituksen toimikausi on kolme vuotta. Jos hallituksen jäsenen tehtävä tulee
avoimeksi kesken toimikauden, hänen tilalleen on jäljellä olevan
toimikauden ajaksi määrättävä uusi
jäsen. Valtuutetut määräävät hallituksen
puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Hallituksen jäseneksi ei voida määrätä palvelus-
tai työsuhteessa Kansaneläkelaitokseen olevaa
henkilöä. Kansaneläkelaitoksen henkilöstön edustajalla
on kuitenkin läsnäolo- ja puheoikeus hallituksen
kokouksissa.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Valtuutetut voivat vapauttaa hallituksen jäsenen tehtävästään
kesken toimikauden, jos hän ei enää täytä niitä vaatimuksia,
joita hänen tehtävänsä edellyttävät,
tai jos hän on syyllistynyt vakavaan rikkomukseen.
7 §
Hallituksen tehtävät
Hallitus johtaa ja kehittää Kansaneläkelaitoksen
toimintaa. Hallituksen tehtävänä on muun ohella:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
3) vahvistaa laitoksen työjärjestys,
jossa annetaan tarkemmat määräykset hallinnosta
ja asioiden käsittelystä;
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
9 §
Pääjohtaja ja johtajat
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Pääjohtaja vastaa Kansaneläkelaitoksen
strategisesta suunnittelusta sekä operatiivisesta johtamisesta
ja kehittämisestä, asioiden esittelystä hallitukselle
ja hallituksen päätösten toimeenpanosta
sekä valmistelee työjärjestyksen hallituksen
päätettäväksi.
13 §
Eläke ja perhe-eläke
Kansaneläkelaitoksen pääjohtajan,
johtajien ja muiden toimihenkilöiden oikeus Kansaneläkelaitoksen
varoista kustannettavaan eläkkeeseen ja perhe-eläkkeeseen
määräytyy siten kuin valtion eläkelaissa
(1295/2006) ja valtion eläkelain voimaanpanosta
annetussa laissa (1296/2006) säädetään.
Tässä pykälässä tarkoitetun
eläkkeen ja perhe-eläkkeen myöntää Kansaneläkelaitos,
ja se hoitaa myös muut näihin eläkkeisiin
liittyvät eläkelaitoksen tehtävät. Muilta
osin näiden eläkeasioiden käsittelyssä ja muutoksenhaussa
noudatetaan soveltuvin osin, mitä valtion eläkelaissa
säädetään.
14 §
Työntekijän eläkemaksu
Kansaneläkelaitoksen palveluksessa olevan henkilön
työntekijän eläkemaksu on yhtä suuri kuin
työntekijän työeläkevakuutusmaksu,
josta säädetään työntekijän
eläkelain (395/2006) 153 §:ssä.
Työnantaja pidättää työntekijältä työntekijän eläkemaksun
maksamastaan palkasta (työansio) sen maksamisen
yhteydessä siten kuin työntekijän eläkelain
152 §:ssä ja sen nojalla annetussa valtioneuvoston
asetuksessa säädetään. Työntekijän
eläkemaksusta kertyvät varat tilitetään
tämän lain 12 a §:ssä tarkoitettuun
eläkevastuurahastoon.
Työntekijän eläkemaksuista koostuvista
varoista saadaan käyttää eläkkeiden
maksuun enintään yhtä suuri osuus kuin
työntekijän eläkelain mukaisessa eläkejärjestelmässä käytetään
keskimääräisen eläkkeistä aiheutuvan
vastuun tasaamiseen.
Työntekijän eläkemaksua koskevan
muutoksenhaun osalta noudatetaan soveltuvin osin, mitä muutoksenhausta
eläkepäätökseen valtion eläkelaissa
säädetään.
15 §
Sijoittaminen ja sijoitussuunnitelma
Edellä 12 a §:ssä tarkoitettujen
kansaneläkerahaston, sairausvakuutusrahaston ja eläkevastuurahaston
varoja sijoitettaessa on huolehdittava sijoitusten varmuudesta,
tuotosta ja rahaksi muutettavuudesta sekä sijoitusten asianmukaisesta
monipuolisuudesta ja hajauttamisesta.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
18 §
Tilintarkastus
Kansaneläkelaitoksen tilintarkastuksen toimittamisessa
noudatetaan soveltuvin osin tilintarkastuslain (459/2007)
säännöksiä.
Tilintarkastajat toimittavat laitoksen tilintarkastuksen vuosittain
tilivuotta seuraavan huhtikuun loppuun mennessä. Tilintarkastuskertomus
annetaan valtuutetuille.
_______________
Tämä laki tulee voimaan
päivänä
kuuta 20
.
Tämän lain voimaan tullessa voimassa ollutta Kansaneläkelaitoksen
valtuutettujen vahvistamaa Kansaneläkelaitoksen työjärjestystä sovelletaan,
kunnes 7 §:ssä tarkoitettu työjärjestys
on tullut voimaan.
Ennen tämän lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain
täytäntöönpanon edellyttämiin
toimenpiteisiin.