Tämä sivusto käyttää evästeitä. Lue lisää evästeistä
Alta näet tarkemmin, mitä evästeitä käytämme, ja voit valita, mitkä evästeet hyväksyt. Paina lopuksi Tallenna ja sulje. Tarvittaessa voit muuttaa evästeasetuksia milloin tahansa. Lue tarkemmin evästekäytännöistämme.
Hakupalvelujen välttämättömät evästeet mahdollistavat hakupalvelujen ja hakutulosten käytön. Näitä evästeitä käyttäjä ei voi sulkea pois käytöstä.
Keräämme ei-välttämättömien evästeiden avulla sivuston kävijätilastoja ja analysoimme tietoja. Tavoitteenamme on kehittää sivustomme laatua ja sisältöjä käyttäjälähtöisesti.
Ohita päänavigaatio
Siirry sisältöön
TAA 403/2006 vp - Matti Kauppila /vas
Tarkistettu versio 2.0
Suomalaiset yritykset ja julkinen sektori työllistävät tuhansia nuoria kesätyöntekijöitä vuosittain. Huolimatta kesätyösuhteen poikkeavuudesta ja työelämään tutustumisen mahdollisuuksista, liian usein nuori työntekijä on työn tekemiseen liittyvien ongelmien ja kysymysten kanssa yksin. Pienillä työpaikoilla ei aina ole luottamusmiestä, jonka puoleen kesätyöhön liittyvissä asioissa voisi kääntyä.
Nuoret kesätyöntekijät tarvitsevat tukea ja neuvoja. Tätä kaivataan mm. työsopimuksen teossa. Nuoret tarvitsevat tietoa myös siitä, mitkä ovat heidän oikeutensa ja velvollisuutensa heidän mennessään töihin. Kesätyöntekijä on myös perehdytettävä työpaikan työsuojeluohjeisiin. Hänellä on oikeus saada työhönsä riittävä ja perusteellinen perehdytys.
Työnantajatkaan eivät aina katso nuorten olevan samassa oikeudellisessa asemassa kuin aikuiset työntekijät. On tullut esiin useita tapauksia, joissa nuorille työntekijöille on maksettu liian huonoa palkkaa tai teetetty työtä epäinhimillisissä olosuhteissa. Aina ei ole esimerkiksi maksettu lakisääteisiä lomakorvauksia tai ilta- ja viikonloppulisiä.
Edellä olevan perusteella ehdotan,
että eduskunta ottaa valtion vuoden 2007 talousarvioon momentille 34.06.51 lisäyksenä 1 000 000 euroa kesätyöntekijöiden työhön perehdyttämiseen.
Helsingissä 22 päivänä syyskuuta 2006