4 §
Vägran att ta emot arbete
En arbetssökandes rätt till arbetslöshetsförmåner avbryts 30 dagar efter vägran att ta emot arbete
1) Utskottet föreslår en ändring 60 Slut på ändringsförslaget dagar, om den arbetssökande utan giltig orsak vägrar ta emot arbete som han eller hon blivit vald till,
2) för 60 dagar, om den arbetssökande utan giltig orsak vägrar ta emot annat än i 1 punkten avsett arbete som erbjuds av arbets- och näringsbyrån eller som på något annat sätt individuellt erbjuds honom eller henne,
3) för 30 dagar, om det arbete som avses i 1 eller 2 punkten skulle ha varat högst två veckor.
Rätten till arbetslöshetsförmåner för en arbetssökande som är permitterad eller får arbetslöshetsförmåner av en orsak som jämställs med permittering avbryts på det sätt som föreskrivs i 1 mom. räknat från vägran att ta emot arbete.
5 §
Giltig orsak för vägran att ta emot arbete
Det som föreskrivs i 4 § tillämpas bara på arbete
1) som med beaktande av den arbetssökandes arbetsförmåga kan anses vara lämpligt för honom eller henne,
2) för vilket lön betalas enligt kollektivavtal eller, om något kollektivavtal inte finns, gängse och skälig lön för sådant arbete på arbetsorten, och
3) som inte berörs av strejk, lockout eller blockad.
En person har giltig orsak att vägra ta emot erbjudet arbete, om
1) lönen för ett Utskottet föreslår en ändring arbete Slut på ändringsförslaget och den arbetslöshetsförmån som eventuellt betalas till honom eller henne, efter avdrag av kostnader för arbetsresor och övriga kostnader som beror på att han eller hon tar emot arbetet, blir mindre än den arbetslöshetsförmån som annars betalas till honom eller henne,
2) han eller hon inte ges skälig tid att ordna vård för barn samt att undanröja svårigheter som beror på arbetsväg och andra motsvarande begränsningar,
3) arbetet står i konflikt med hans eller hennes religiösa eller etiska övertygelse,
4) arbetet förutsätter utförande av sådana uppgifter som är uppenbart osedliga eller strider mot god sed,
5) arbetet är förenat med ett uppenbart hot om våld, eller
6) det i arbetet förekommer trakasserier eller annat osakligt bemötande som medför olägenhet eller risker för arbetstagarens hälsa.
En person kan vägra ta emot erbjudet arbete utan att förlora sin rätt till arbetslöshetsförmåner också av någon annan orsak än de som avses ovan i 1 och 2 mom. och i 68 §, om denna orsak kan jämställas med dessa.
8 §
Skydd för yrkesskicklighet
En person har inom tre månader från registreringen som arbetslös arbetssökande eller från ett senare avslutande av heltidsstudier giltig orsak att vägra ta emot arbete som inte motsvarar den yrkesskicklighet som baserar sig på hans eller hennes utbildning och arbetserfarenhet (skydd för yrkesskicklighet). Utskottet föreslår en strykning Medan skyddet för yrkesskicklighet gäller har den arbetssökande giltig orsak att vägra ta emot även erbjudet heltidsarbete med iakttagande av vad som föreskrivs i 5 § 2 mom. 1 punkten. Slut på strykningsförslaget Skyddet för yrkesskicklighet börjar om från början, när personen har uppfyllt det arbetsvillkor som förutsätts för arbetslöshetsdagpenning och maximitiden för arbetslöshetsdagpenning börjar räknas om från början.
En icke ändrad del av lagtexten har utelämnats
12 §
Vägran att delta i service
En arbetssökande har inte rätt till arbetslöshetsförmåner under 60 dagar från vägran, om han eller hon utan giltig orsak vägrar att delta i annan sysselsättningsfrämjande service än arbetssökandes frivilliga studier som stöds med arbetslöshetsförmån.
Utskottet föreslår en ändring Ett villkor för att 1 mom. ska tillämpas är att deltagande i servicen har avtalats i sysselsättningsplanen eller en plan som ersätter den eller att personen frivilligt sökt arbetskraftsutbildning. Slut på ändringsförslaget
Om en arbetssökande genom sitt eget förfarande är orsak till att sådan service som avses i 1 Utskottet föreslår en strykning eller 2 Slut på strykningsförslagetmom. inte kan ordnas för honom eller henne, anses han eller hon ha vägrat delta i servicen.
Bestämmelser om rätt till arbetslöshetsförmån för en ung person som saknar utbildning och som har vägrat att delta i frivillig utbildning finns i 2 kap. 13—16 §.
12 a §
Avbrytande av service
En arbetssökande som utan giltig orsak avbryter eller av eget förvållande måste avbryta service som avses i 12 § 1 Utskottet föreslår en strykning eller 2 Slut på strykningsförslagetmom. har under 60 dagar efter avbrytandet inte rätt till arbetslöshetsförmåner.
Om personen har begärt omprövning av eller anfört besvär över ett beslut som gäller avbrytande av service och det inte kan anses att begäran om omprövning eller besvären uppenbart saknar grund, kan det inte förrän ärendet avgjorts slutligt anses att han eller hon av eget förvållande blivit tvungen att avbryta servicen på det sätt som avses i 1 mom.
Bestämmelser om rätt till arbetslöshetsförmån för en ung person som saknar utbildning och som har avbrutit frivillig utbildning finns i 2 kap. 13–16 §.