Motivering

Arbetslivs- och jämställdhetsutskottet har behandlat regeringens årsberättelse beträffande de uttalanden som har godkänts på förslag av utskottet.

Berättelsen innehåller nio sådana uttalanden. Ett hör till justitieministeriets, fem till arbets- och näringsministeriets och tre till social- och hälsovårdsministeriets förvaltningsområde. Del 1 i uttalandet om jämställdhetslagstiftning, arbetsliv och föräldraskap hör till arbets- och näringsministeriets och delarna 2 och 4 till social- och hälsovårdsministeriets förvaltningsområde.

Uttalanden som kan strykas

Utskottet anser att åtgärderna med anledning av följande uttalanden som riksdagen godkänt på förslag från utskottet har varit tillräckliga eller att uttalandet i övrigt inte längre är aktuellt:

• Lagen om likabehandling och de grundläggande fri- och rättigheterna

  RP 44/2003 rd

• Jämställdhetslagstiftning, arbetsliv och föräldraskap

  RP 195/2004 rd, del 1

• Åtgärder till följd av arbetslivsredogörelsen

  SRR 4/2004 rd

• Verkställigheten av den nya lagen om samarbete inom företag och uppföljningen av dess effekter

  RP 254/2006 rd

• Effekten av lagen om vuxenutbildningsstöd

  RP 152/2009 rd

Uttalanden som ska stå kvar

Utskottet menar att de i berättelsen rapporterade åtgärderna för följande uttalanden som riksdagen godkänt på förslag från utskottet inte är tillräckliga och att uttalandena därför fortfarande behövs och bör stå kvar i berättelsen:

• Kostnadsersättning för tiden i arbetsprövning till unga under 25 år som saknar yrkesutbildning

  RP 133/2012 rd

• Karensdagarna vid sjukdom utgår ur semesterlagen

  RP 203/2012 rd

• Jämställdhetslagstiftning, arbetsliv och föräldraskap

  SRR 195/2004 rd, del 2 och 4

• Jämställdhetsredogörelse

  SRR 7/2010 rd

Bedömning av könseffekterna

Enligt programmet för statsminister Jyrki Katainens regering är jämställdhet mellan kvinnor och män ett viktigt samhälleligt mål som bör beaktas i allt beslutsfattande och all verksamhet i samhället. Åtgärderna för att integrera könsperspektivet i lagberedningen, utarbetandet av budgeten och andra projekt av betydelse för jämställdheten kommer att fortsätta.

Med integrering av könsperspektivet avses att man i alla beslut och åtgärder tar hänsyn till hur de påverkar kvinnor och män.

Överlag lyfter ministerierna fram könsperspektivet bra i sina rapporter i årsberättelsen. Arbetslivs- och jämställdhetsutskottet vill ändå påpeka att könsperspektivet saknas i rapporterna från kommunikationsministeriet, justitieministeriet, försvarsministeriet, arbets- och näringsministeriet och miljöministeriet och anser att de i fortsättningen bör integrera könsperspektivet i sina rapporter.

Förfarandet med årsberättelse

Det är nu andra gången årsberättelsen lämnas efter det att statens bokslutsberättelse slogs samman med regeringens åtgärdsberättelse. Innehållet i årsberättelsen har setts över och verkställigheten av regeringsprogrammet och bedömningen av vilka effekter åtgärderna har haft och de samhälleliga verkningarna står nu i förgrunden.

Utskottet anser att årsberättelsen i sin nuvarande form i fyra delar är omfattande och svåröverskådlig. Det är angeläget att fortfarande satsa på att förbättra innehållet. Informationen till riksdagen bör komprimeras, och i stället för beskrivningar av verksamheten bör det finnas fler utvärderingar av åtgärdernas effektivitet och de samhälleliga verkningarna.