Arvoisa puhemies! Huomenna Helsingissä on koolla valtava joukko luottamusmiehiä koko maasta, johtuen juurikin hallituksen suunnitelmista heikentää työehtoja ja työntekijöiden asemaa. Kun näitä ministereiden perusteluja tässä on kuunnellut, niin yhä vahvemmin syntyy tunne, ettei ihan tiedetä, mitä oikein on oltu sopimassa ja linjaamassa hallitusneuvottelujen yhteydessä.  

Valtiovarainministeri Purra on esimerkiksi sanonut julkisuudessa, että ensimmäisen sairauspäivän palkattomuus ei automaattisesti kosketa ketään työntekijää. Mutta tämä lakimuutoshan koskettaa automaattisesti kaikkia niitä työntekijöitä, jotka eivät ole työehtosopimusten piirissä tai joiden työehtosopimuksissa tästä ei ole säädetty. Yksi tällainen ryhmä on henkilökohtaiset avustajat, joiden kohdalla on arvioitu, että tämä lakimuutos koskettaa 10 000:ta työntekijää. Ministeri Juuso, onko teidän mielestänne hyvä idea, että pienipalkkaiset henkilökohtaiset avustajat, jotka työskentelevät vaikeavammaisten ihmisten parissa, [Puhemies koputtaa] jatkossa menevät sairaana töihin? 

Arvoisa puhemies! Edustaja Anderssonilta erittäin hyvä kysymys. En ole pohtinut tätä asiaa jokaisen ammattiryhmän kohdalla erikseen. Sairauspäivän karenssi myöskin tulee Ruotsista. Kun olen siellä itse ollut paljon töissä vuosikausia, niin olen myöskin joutunut sen uhriksi. Ei se niin kamala asia ole, mutta kyllä se ihan todistetusti poissaoloja jonkun verran vähentää. Siitä ei päästä mihinkään. [Välihuutoja]  

Arvoisa puhemies! Meillä on tällä hetkellä työvoimapulaa erityisesti monilla naisvaltaisilla aloilla, muun muassa sosiaali- ja terveyspalveluissa ja varhaiskasvatuksessa. Nyt tämä hallituksen politiikka kurittaa erityisesti näitä aloja. Jos otan kolme esimerkkiä, miten hallituksen työmarkkinatoimet vaikuttavat nimenomaan naisvaltaisiin aloihin, niin siellä on tukilakkojen rajoittaminen, siellä on määräaikaisuuden helpottaminen ja sitten siellä on tämä jo aikaisemmin puhuttu vientivetoinen palkkamalli, joka lukitsee naisvaltaisia aloja palkkakuoppaan. Täytyy sanoa, että pidän hieman erikoisena tätä perustetta, että se luo kasvua. Jos jokin tässä maassa luo kasvua, niin se on panostaminen koulutukseen ja panostaminen siihen, että meidän koulutus on tasa-arvoista ja sinne resursoidaan. [Välihuutoja] Nyt kysyisin kuitenkin: onko hallitus tehnyt mitään sukupuolivaikutusten arviointia pohtiessaan näitä ratkaisuja, ja ymmärrättekö te näitä vaikutuksia naisvaltaisiin aloihin ja tähän työvoimapulaan?  

Kiitos, arvoisa puhemies! Kysymys tasa-arvovaikutuksista, miten erilaiset uudistukset vaikuttavat naisiin tai miehiin ja ylipäätään eri sukupuoliin. Tätä vaikutustenarviointia tehdään jokaisen lakiesityksen kohdalla tietysti erikseen. Se kuuluu hyvään lainvalmisteluun. Ensi viikon maanantaina julkistetaan sosiaaliturvamuutoksia ja ‑leikkauksia, myöskin työttömyysturvaa, koskeva yhteisvaikutusarviointi, jossa tehdään myös näistä kertautuvista vaikutuksista arviointia, ja tässä on tarkasteltu myös sukupuolinäkökulmasta tätä asiaa. En nyt valitettavasti voi vielä sen sisältöä avata, kun se on maanantaina julkinen, mutta siellä on erikseen arvioitu vaikutukset myöskin naisiin ja miehiin.