1
Lagförslag
2 kap. Allmänna arbetskraftspolitiska förutsättningar för erhållande av förmåner
1 §. Arbetslös arbetssökande. Arbetssökande som på basis av den ändring som gäller företagare har rätt till arbetslöshetsförmåner betraktas enligt förslaget som arbetslösa på det sätt som avses i paragrafen. En del av dessa arbetssökande kan de facto vara sysselsatta som företagare eller i eget arbete även på heltid. Ändringen av definitionen på arbetslös påverkar inte arbetssökandens rätt att få arbetslöshetsförmåner.
5 a §.Nystartad företagsverksamhet och sysselsättning i eget arbete. Det är en ny paragraf. Arbetssökande har enligt förslaget rätt till arbetslöshetsförmån trots företagsverksamhet och sysselsättning i eget arbete under fyra månaders tid, om verksamheten inleds under arbetslöshet. Det saknar betydelse om personen var arbetssökande vid inledandet av företagsverksamheten.
Även om heltidsstudier i regel förhindrar erhållande av arbetslöshetsförmåner, är en studerande på heltid dock arbetslös på det sätt som avses i 1 §. På grund av detta kan 5 a § tillämpas även när företagsverksamheten inletts under studier eller till exempel som en del av studierna.
Bestämmelsen ska tillämpas endast när sysselsättningen varar över två veckor utan avbrott. Om sysselsättningsperioden är högst två veckor, bevarar den arbetssökande sin rätt till arbetslöshetsförmåner med stöd av nuvarande 5 § 1 mom.
Bestämmelsen tillämpas både på arbetssökande som ansöker om arbetslöshetsdagpenning och på arbetssökande som ansöker om arbetsmarknadsstöd. Eftersom bestämmelsen syftar till att stödja långvarig sysselsättning som företagare, tillämpas bestämmelsen på nytt först efter att den arbetssökande efter tidsfristen på fyra månader på nytt har uppfyllt arbetsvillkoret, som är en förutsättning för arbetslöshetsdagpenning för löntagare eller företagare, och maximitiden för arbetslöshetsdagpenning börjar räknas från början.
Tidsfristen på fyra månader börjar löpa när en sysselsättningsperiod som varar över två veckor inleds. Det kan inte göras avbrott i tidsfristen. Om företagsverksamheten avslutas före utgången av tidsfristen på fyra månader, tillämpas 1 mom. under den kvarstående delen av tidsfristen också på ny företagsverksamhet.
Självrisktiden för arbetslöshetsdagpenning enligt 5 kap. 13 § och självrisktiden för arbetsmarknadsstöd enligt 7 kap. 10 § minskar och förhindrar betalning av arbetslöshetsförmån under sådan tid som avses i 2 kap. 5 a §.
Tid under vilken den arbetssökande får arbetslöshetsförmån med stöd av 2 kap. 5 a §, räknas, när övriga kriterier uppfylls, in i skyldigheten att vara i arbete enligt 2 a kap. 14 § samt i påföljden för unga som saknar utbildning enligt 2 kap. Arbets- och näringsbyrån ska i dessa situationer bedöma huruvida sysselsättningen som företagare eller i eget arbete utgör heltidssysselsättning, även om det inte annars skulle bedömas om det är fråga om heltidssysselsättning eller bisyssla. Vid behov bedöms det om sysselsättningen är heltidssysselsättning eller utgör bisyssla i samband med beviljande av lönesubvention samt när det bedöms om de kriterier som anges i lagen om alterneringsledighet (1305/2002) uppfylls.
Den arbetssökande ska på motsvarande sätt som i nuläget underrätta arbets- och näringsbyrån om inledande av företagsverksamhet som varar över två veckor. Anmälningsskyldigheten baserar sig på 11 kap. 2 §. Enligt förslaget ger arbets- och näringsbyrån med stöd av 11 kap. 4 § ett bindande arbetskraftspolitiskt utlåtande till den som betalar ut arbetslöshetsförmånen antingen om att arbetslöshetsförmån kan betalas till den arbetssökande med stöd av föreslagna 2 kap. 5 a §, eller på motsvarande sätt som i nuläget ett utlåtande om huruvida företagsverksamheten är heltidssysselsättning eller bisyssla. Det föreslås inte ändringar i 11 kap. 2 och 4 § i lagen om utkomstskydd för arbetslösa.
Utifrån den arbetssökandes meddelande har arbets- och näringsbyrån möjlighet att bedöma om det är ändamålsenligt att erbjuda arbetssökanden tjänster som stöder inledande av företagsverksamhet och informera arbetssökanden om tjänster som står till buds.
10 §. Studier. 2 mom. 2 och 4 punkten i paragrafen är nya. De motsvarar de ändringar som görs i lagstiftningen om studiestöd i samband med yrkesutbildningsreformen. Studiestödet kvarstår som stödformen i första hand för försörjningen under tiden för heltidsstudier.
2 mom. 3, 5 och 6 punkten i paragrafen motsvarar till sitt sakinnehåll nuvarande 2–4 punkten.
13 §.Rätt till arbetslöshetsförmån för unga personer som saknar utbildning som ger yrkesfärdigheter. I 1 mom. i paragrafen görs tekniska ändringar som beror på att 10 § ändras.
2 a kap. Förfaranden som är arbetskraftspolitiskt klandervärda
12 b §.Avvikande tillämpning av denna lag på arbetsprövning. I paragrafen hänvisas till 11 §, 12 § 2 och 3 mom. och 12 a § 1 mom. ”i denna lag”. Numreringen av paragraferna i lagen om utkomstskydd för arbetslösa löper dock separat för varje kapitel. Enligt förslaget stryks ur paragrafen de felaktiga orden ”i denna lag” och då avser hänvisningen de bestämmelser i 2 a kap. som aves i paragrafen.
8 kap. Rörlighetsunderstöd
1 §.Rätt till rörlighetsunderstöd. Enligt föreslagna 1 mom. kan rörlighetsunderstöd beviljas också för sådant deltidsarbete där arbetstiden understiger 18 timmar. Förutsättningen är, på motsvarande sätt som i nuläget, att arbetet utförs i arbetsavtals- eller tjänsteförhållande.
Bestämmelsens ordalydelse om arbete som utförs i anställningsförhållande hänvisar till att arbete faktiskt utförs. När det gäller till exempel s.k. nollavtal eller motsvarande arrangemang ska arbete som faktiskt står till buds och som det finns besked om vid beviljande av rörlighetsunderstöd uppfylla bland annat kriterierna för arbetets varaktighet, enbart ett befintligt anställningsförhållande är inte tillräckligt för att uppfylla kriterierna för rörlighetsunderstöd.
Med avvikelse från nuläget kan rörlighetsunderstöd också beviljas på basis av deltagande i sådan utbildning som är en förutsättning för att få anställning. Av central betydelse är att utbildningen uttryckligen är relaterad till tillsättandet av ett visst jobb. Understödet beviljas inte för allmän utbildning som ger yrkesfärdigheter.
Rörlighetsunderstöd kan enligt förslaget beviljas antingen från början av den utbildning som är en förutsättning för jobbet eller från början av anställningsförhållandet.
2 mom. i paragrafen motsvarar i fråga om villkoret för arbetsresans längd den nuvarande sista meningen i 1 mom. Dessutom förtydligas bestämmelsen genom att flyttning till annan ort nämns. Flyttningen ska ha samband med påbörjande av arbete eller därmed relaterad utbildning.
Paragrafens 3 mom. motsvarar nuvarande 2 mom.
Bestämmelser om ansökan om rörlighetsunderstöd ska enligt förslaget inte längre finnas i 8 kap. På ansökan om rörlighetsunderstöd tillämpas i enlighet med 5 § vad som i 11 kap. 1 § föreskrivs om ansökan om arbetslöshetsförmåner. Det blir möjligt att, på ett sätt som avviker från nuläget, kunna ansöka om rörlighetsunderstöd även retroaktivt efter att anställningsförhållandet inletts. Oberoende av en eventuell preskription av ansökan löper maximitiden för rörlighetsunderstödet på det sätt som avses i 3 §.
2 §.Rörlighetsunderstödets belopp. Utgångspunkten är att det på motsvarande sätt som i nuläget ska betalas 32,40 euro per dag (2017) i rörlighetsunderstöd. Om den arbetssökande har minderåriga barn som ska försörjas, betalas rörlighetsunderstödet förhöjt med barnförhöjning. I barnförhöjning betalas 5,23 euro per dag för ett barn, sammanlagt 7,68 euro per dag för två barn och sammanlagt 9,90 euro per dag för tre eller fler barn. Om den arbetssökande har rätt till jämkad arbetslöshetsförmån och barnförhöjning, kan barnförhöjning utöver detta betalas även till rörlighetsunderstödet.
I 2 mom. i paragrafen finns bestämmelser om hur långa arbetsresor påverkar kostnadsersättningens belopp. Förhöjningsdelen uppgår till 4,74 euro per dag. Rörlighetsunderstödet betalas förhöjt, om arbetsplatsen ligger eller den arbetsrelaterade utbildningen ordnas på över 200 kilometers avstånd från den tidigare bostaden. Eftersom förhöjningsdelen förutsätter en arbetsresa som överstiger 200 kilometer i en riktning, kommer förhöjningsdelen sannolikt att betalas i situationer där personen flyttar till annan ort. Arbetsresans längd bedöms utifrån rutter som är avsedda för allmän trafik.
Rätten till förhöjningsdel som avses i 2 mom. avgörs när den arbetsrelaterade utbildningen börjar, om rörlighetsunderstödet beviljas på basis av utbildning eller när anställningsförhållandet inleds, om understödet beviljas på basis av anställningsförhållande.
Om understödet på basis av deltagande i utbildning har beviljats förhöjt i enlighet med 2 mom., betalas förhöjningsdelen inte efter att utbildningen avslutats, om personen inte längre uppfyller kriterierna för förhöjningsdelen. Kriterierna uppfylls till exempel i en situation där personen när utbildningen börjat har flyttat till över 200 kilometers avstånd från sin tidigare bostad och fortfarande bor på den nya orten när arbetet börjar.
3 §. Rörlighetsunderstödets varaktighet. Enligt förslaget betalas rörlighetsunderstöd på motsvarande sätt som för närvarande i 30, 45 eller 60 dagars tid räknat från anställningsförhållandets början, och för högst fem dagar per kalendervecka. Om rörlighetsunderstöd betalas under tiden för arbetsrelaterad utbildning, börjar maximitiden räknas när utbildningen börjar och fortsätter i fråga om den återstående tiden när arbetet börjat.
Avbrytande av utbildningen eller upphörande av anställningsförhållandet skulle enligt 2 mom. i regel leda till att även betalningen av rörlighetsunderstöd upphör. Betalningen av rörlighetsunderstöd kan dock fortsättas enligt 3 mom., om utbildningen avbryts i förtid, men det arbete som utbildningen är relaterad till börjar utan dröjsmål efter avbrytandet. Det föreskrivs inte om någon tidsfrist, men utbildningen ska ha ett tydligt samband med inledandet av arbetet. I dessa situationer betalas rörlighetsunderstöd när andra kriterier, till exempel kriterierna enligt 4 § uppfylls, även för tiden mellan avslutandet av utbildningen och inledandet av arbetet.
4 §. Begränsningar som gäller rörlighetsunderstöd. En arbetssökande kan ta emot flera deltidsanställningar och kriterierna för rörlighetsunderstöd kan uppfyllas på basis av flera anställningsförhållanden. Enligt 1 mom. i paragrafen betalas rörlighetsunderstöd endast på basis av ett arbete eller en därmed relaterad utbildning.
Deltidsarbete utförs inte nödvändigtvis fem dagar i veckan. För att rörlighetsunderstödet inte ska leda till överkompensering för kostnaderna för arbetsresor i samband med deltidsarbete med liten arbetstid, betalas rörlighetsunderstöd under tiden för deltidsarbete endast för faktiska arbetsdagar. Den dagliga arbetstiden saknar betydelse.
3 mom. i paragrafen motsvarar annars den sista meningen i nuvarande 2 § 2 mom., men bestämmelsen kompletteras med ett omnämndande av att arbetet och löneutbetalningen avbryts av en orsak som beror på den arbetssökande. En orsak som beror på den arbetssökande kan till exempel vara arbetsledighet utan lön som den arbetssökande själv ansökt om eller en långvarig sjukdom. Bestämmelsen ska tillämpas oberoende av om det skäl som beror på den arbetssökande är klandervärt enligt en arbetskraftspolitisk bedömning eller inte. De dagar för vilka rörlighetsunderstöd inte betalas på grund av de begränsningar som anges i 3 mom. minskar den kalenderveckovisa maximala tiden för betalning av rörlighetsunderstöd.
6 §. Avvikande tillämpning av denna lag på rörlighetsunderstöd. Det är en ny paragraf, men till innehållet motsvarar den huvudsakligen nuvarande 3 §. Bestämmelsen förtydligas dock genom att det nämns att på rörlighetsunderstöd tillämpas i regel de bestämmelser om arbetslöshetsförmån som finns annanstans i lagen. För tydlighetens skull nämns i bestämmelsen också att bestämmelserna i 4 kap om jämkad arbetslöshetsförmån inte tillämpas på rörlighetsunderstöd. Dessutom hänvisas det i bestämmelsen till 11 kap. 9 a §, enligt vilken paragraf barnförhöjningen i vissa fall betalas till Folkpensionsanstalten.
14 kap. Särskilda bestämmelser
3 d §.Övriga bestämmelser om finansieringen. Till 1 mom. i paragrafen fogas för tydlighetens skull ett omnämnande av att förhöjningsdelarna till rörlighetsunderstödet finansieras av statens medel.
Ikraftträdande. Ändringarna ska träda i kraft den 1 januari 2018.
Föreslagna 2 kap. 5 a § tillämpas, om företagsverksamheten eller sysselsättningen i eget arbete börjar efter att lagen trätt i kraft, dvs. tidigast den 1 januari 2018. Om företagsverksamheten eller det egna arbetet bedrivits tidigare, förutsätts att verksamheten eller personens arbete har upphört på ett sätt som avses i 2 kap. 6—9 § och verksamheten börjar på nytt efter lagens ikraftträdande. Om detta föreskrivs i 2 mom. i övergångsbestämmelsen.
Om den arbetssökandes studier har börjat innan lagen trätt i kraft och studierna har betraktats som bisyssla, bevarar den arbetssökande sin rätt till arbetslöshetsförmåner trots den föreslagna ändringen, när övriga förutsättningar uppfylls.
Bestämmelserna om rörlighetsunderstöd i föreslagna 8 kap. tillämpas, om arbetet eller den därmed relaterade utbildningen börjar efter att lagen trätt i kraft. Om utbildningen börjar före ikraftträdandet av lagen och arbetet efter ikraftträdandet, kan föreslagna 8 kap. tillämpas från arbetets början, när övriga förutsättningar uppfylls. Med arbetets början avses i övergångsbestämmelsen den tidpunkt då personen faktiskt börjar arbeta. Som faktiskt inledande av arbetet betraktas även till exempel ledighet som beror på arbetstidssystemet och som antecknats i arbetsskiftsförteckningen.
3
Förhållande till grundlagen samt lagstiftningsordning
Av de grundläggande fri- och rättigheter som tillförsäkras i grundlagen har propositionen särskilt samband med skyddet för den grundläggande försörjningen samt det offentligas skyldighet att främja sysselsättning.
Enligt 18 § 1 mom. i grundlagen har var och en rätt att skaffa sig sin försörjning genom arbete, yrke eller näring som han eller hon valt fritt. Enligt 2 mom. i bestämmelsen ska det allmänna främja sysselsättningen och verka för att alla tillförsäkras rätt till arbete.
Nuförtiden kan arbetet i ökande grad utgöras av arbete som inte utförs i ett arbetsavtals- eller tjänsteförhållande. Ändringen av utkomstskyddet för företagare tryggar personens försörjning i början av företagsverksamhet och främjar sysselsättningen i de situationer där det inte nödvändigtvis finns arbete som utförs i arbetsavtals- eller tjänsteförhållande. Genom att underlätta ordnandet av försörjningen i början av företagsverksamheten stöder den föreslagna ändringen också arbetssökandenas rätt att välja att starta företagsverksamhet i stället för arbete som utförs i anställningsförhållande.
Bestämmelser om rörelsefrihet finns i 9 § i grundlagen. Finska medborgare samt utlänningar som lagligen vistas i landet har rätt att röra sig fritt inom landet och att där välja bostadsort. De ändringar som har samband med rörlighetsunderstödet bidrar till förverkligandet av denna frihet genom att de främjar att arbetssökande sysselsätts på en ny ort. Rörlighetsunderstödet kommer att bättre än i nuläget kunna användas också för att täcka de kostnader som föranleds av flyttningen till den ort där arbetsplatsen finns. Rörlighetsunderstödet ska också stödja det allmännas skyldighet enligt 18 § 2 mom. i grundlagen att främja sysselsättningen och verka för att alla tillförsäkras rätt till arbete.
Enligt 19 § 1 och 2 mom. i grundlagen har alla rätt till oundgänglig försörjning och omsorg. Genom lag ska var och en garanteras rätt att få sin grundläggande försörjning tryggad bland annat vid arbetslöshet. Ändringen av definitionen på heltidsstudier kan innebära att arbetssökande på grund av studier inte längre har rätt till arbetslöshetsförmåner, utan bör ansöka om studiestöd för att trygga försörjningen under tiden för studierna. Den arbetssökande har dock rätt till arbetslöshetsförmåner, om han eller hon uppfyller de förutsättningar för frivilliga studier som stöds med arbetslöshetsförmån som anges i 6 kap. i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice.
Grundlagsutskottet har ansett att de socialskyddssystem som tryggar den grundläggande försörjningen ska göras så heltäckande att inga grupper ställs utanför systemen. Systemen behöver enligt utskottet dock inte omfatta dem som enligt en helhetsbedömning genom de lagstadgade systemen för utkomstskyddet och deras situation i övrigt har förutsättningar att försörja sig, fast deras normala utkomstmöjligheter har försämrats till exempel på grund av arbetslöshet (GrUU 16/1996 rd och GrUU 17/1996 rd). Dessutom är grundlagsutskottets etablerade betraktelsesätt att det är möjligt att allas försörjning under arbetslöshet inte kan tryggas på samma sätt. Men segregeringen måste dock anses godtagbar med hänsyn till de grundläggande fri- och rättigheterna (GrUU 27/2009 rd).
Definitionen på studerande på heltid ska vara enhetlig med ändringarna i lagstiftningen om studiestöd. I praktiken innebär detta att om personen efter de föreslagna ändringarna inte har rätt till arbetslöshetsförmåner, har personen rätt till studiestöd. Studiestödet kan anses vara en förstahandsförmån för att trygga försörjningen under heltidsstudier i förhållande till arbetslöshetsförmån. Med beaktande av grundlagsutskottets ovannämnda utlåtanden kan den ändring som föreslås i definitionen på heltidsstuderande inte anses strida mot grundlagen.
Regeringen anser att det i propositionen inte föreslås sådana ändringar som skulle medföra att den inte kan behandlas i vanlig lagstiftningsordning.