Motivering

Social- och hälsovårdsutskottet tillstyrker att skillnaderna i lönebegreppen i olika socialförsäkringssystem minskas. Det är inte bra med skillnader om man vill att finansieringen av systemen ska vara klar och de är inte heller bra med tanke på arbetsgivarna som ska se till att socialförsäkringspremierna blir betalda. Det försvårar lönebokföringen och höjer arbetsgivarens kostnader om grunderna för premier varierar.

Det lönebegrepp som ligger till grund för premierna har nyligen samordnats i samband med reformen av finansieringen av sjukförsäkringen. Den arbetsinkomst som ligger till grund för dagpenningspremien enligt sjukförsäkringen och den arbetsinkomst som ligger till grund för arbetstagarens pensionspremie kommer från och med 2006 att vara i sak densamma. Därför är det motiverat att grunden för olycksfallsförsäkringspremien nu samordnas med arbetstagarens pensionspremie.

Vad gäller sjukförsäkringen och arbetspensionen ska samma begrepp för arbetsinkomst läggas till grund för försäkringspremier, dagpenningsförmåner och pensioner. Däremot ska den föreslagna grunden för olycksfallsförsäkringspremien inte ligga till grund för den förmån som betalas från försäkringen. Med tanke på försäkringsprincipen är det enligt utskottets mening viktigt att sambandet mellan premier och förmåner om möjligt förstärks i framtiden.

I propositionen föreslås att de lagfästa begränsningarna för överlåtelse av olycksfallsförsäkringsbeståndet också ska gälla fusion, delning och flyttning av hemort i fråga om försäkringsbolag som bedriver olycksfallsförsäkring. Bestämmelsen är på sin plats, konstaterar utskottet. Det understryker att olycksfallsförsäkringen är ett led i arbetstagarens lagfästa sociala trygghet och att den försäkrades ställning måste tryggas också när ett bolag fusioneras, delas eller byter hemort.