Internationella arbetskonferensen antog 2011 konventionen om anständiga arbetsvillkor för hushållsarbetare och en rekommendation i anslutning till den.

I propositionen föreslås det att riksdagen godkänner konventionen samt antar en lag om sättande i kraft av de bestämmelser i konventionen som hör till området för lagstiftningen.

Konventionen trädde internationellt i kraft den 5 september 2013. Därefter träder den i kraft för varje medlemsstat som ratificerar konventionen 12 månader från den dag ratificeringen av den har registrerats. Således träder konvention för Finlands del i kraft 12 månader efter att ILO:s generaldirektör har registrerat Finlands ratificering.

Lagstiftningen i Finland uppnår för närvarande inte i alla avseenden den nivå som konventionen förutsätter. Dessutom förutsätter EU-domstolens nya beslutspraxis gällande arbetstidsdirektivet att hushållsarbetarna ska komma i åtnjutande av direktivets skydd. Av dessa orsaker föreslås det att lagen om hushållsarbetstagares arbetsförhållande, som när det gäller skyddet för hushållsarbetare är bristfällig och även i övrigt föråldrad, upphävs och att hushållsarbetarna på det sätt som förutsätts i konventionen ska komma i åtnjutande av ett arbetsrättsligt skydd som så långt det är möjligt är på samma nivå som för andra arbetstagare. Hushållsarbetets karaktär förutsätter dock fortfarande att arbetets särart beaktas. Därför föreslås det att arbetstidslagen samtidigt ändras så att den också tillåter utförande av nattarbete i vårdarbete som utförs i arbetsgivarens hem. I lagen om arbetsrådet och om vissa tillstånd till undantag inom arbetarskyddet och i lagen om ersättningar inom utrikesrepresentationen föreslås hänvisningen till lagen om hushållsarbetstagares arbetsförhållande bli slopad.

Lagen om sättande i kraft av de bestämmelser i konventionen som hör till området för lagstiftningen avses träda i kraft vid en tidpunkt som bestäms genom förordning av statsrådet samtidigt som konventionen träder i kraft för Finlands del. Lagarna om upphävande av lagen om hushållsarbete, ändring av arbetstidslagen, ändring av lagen om arbetsrådet och om vissa tillstånd till undantag inom arbetarskyddet samt ändring av lagen om ersättningar inom utrikesrepresentationen avses träda i kraft samtidigt, senast då konventionen träder i kraft för Finlands del.