Denna sida använder kakor (cookies). Läs mer om kakor
Nedan ser du närmare vilka kakor vi använder och du kan välja vilka kakor du godkänner. Tryck till slut på Spara och stäng. Vid behov kan du när som helst ändra kakinställningarna. Läs mer om vår kakpolicy.
Söktjänsternas nödvändiga kakor möjliggör användningen av söktjänster och sökresultat. Dessa kakor kan du inte blockera.
Med hjälp av icke-nödvändiga kakor samlar vi besökarstatistik av sidan och analyserar information. Vårt mål är att utveckla sidans kvalitet och innehåll utifrån användarnas perspektiv.
Hoppa till huvudnavigeringen
Direkt till innehållet
Ledamot Biaudet ställer svenska riksdagsgruppens fråga.
Arvoisa puhemies, värderade talman! Arbetsmarknaden har diskuterats mycket i den här salen under den här valperioden, men det är en aning förvånande att en mycket viktig del av arbetslivet, arbetshälsan, har diskuterats väldigt lite. Vi i svenska folkpartiet har här i salen konsekvent lyft upp arbetsvälmåendet.
Yhteiskuntamme menettää vuosittain miljardeja työkyvyttömyyseläkkeiden, sairauspoissaolojen, sairaana työskentelyn ja työtapaturmien takia. Samalla on tietenkin tärkeää muistaa, että ei kyse ole pelkästään vain rahasta. Työkyvyttömyys on aina inhimillinen tragedia, ja kaikkien työntekijöiden tulisi saada viihtyä ja voida hyvin työpaikallaan. Parempi työhyvinvointi voisi säästää yhteiskunnallemme merkittäviä summia, samalla kun se parantaisi ihmisten arkea.
Arvoisa ministeri: aikooko hallitus laatia kansallisen ohjelman työhyvinvoinnin parantamiseksi?
Arvoisa rouva puhemies! Tämä on aivan totta, mitä edustaja nosti esille, eli työolosuhteisiin, työhyvinvointiin, työturvallisuuteen — nimenoman työturvallisuuteen — panostamalla säästetään paitsi inhimillistä pääomaa mutta myöskin siis aivan selvää rahaa.
Meillä on käynnissä siis myöskin STM:n ja työ‑ ja elinkeinoministeriön yhteisenä hankkeena nimenomaan työhyvinvointiin panostaminen. Siihen on resursoitu monin erilaisin hankkein, ja tämä työhyvinvointi on aivan varmasti sosiaali‑ ja terveysministeriön tärkeässä fokuksessa.
Tähän otetaan lisäkysymys siniseltä eduskuntaryhmältä, jolla oli samantyyppinen kysymys aiheena.
Arvoisa puhemies! Tänään julkaistiin kuluvan hallituskauden tärkein selvitys. Tuija Oivo ja Raija Kerätär luovuttivat osatyökykyisten tilannetta kartoittaneen selvityksen ja useita erittäin käyttökelpoisia toimenpide-ehdotuksia sosiaali‑ ja terveysministeri Mattilalle ja työministeri Lindströmille. Selvityksestä kävi ilmi, että työttömät jäävät vaille terveyspalveluita, ohjausta ja kuntoutusta. Pelkällä työttömyys‑ ja sairauspäivärahalla ei kukaan lisää omaa työkykyään vaan oikeilla, räätälöidyillä palveluilla. Kysymys on ennen kaikkea siitä, miten me ihmisiä kohtelemme ja miten ajattelemme heidän roolistaan tässä yhteiskunnassa. Kaikki ihmiset ovat arvokkaita, ja kaikkien työpanos on tärkeä. Kysyisinkin asianosaiselta ministeriltä: mitä raportin pohjalta on tarkoitus tehdä?
Arvoisa puhemies! Joo, tosiaan tänään luovutettiin tämä selvitys, jota kovasti on odotettu. Se on karua luettavaa, mutta hyvä niin.
Me olemme työllisyysasteessa 72 prosentissa, ja nyt on, niin kuin sanottu, laarin pohjat kaavittu. Työvoimapalveluitten keinot puuttua siihen, että saataisiin työllisyysaste nostettua 75:een, ovat aika rajalliset, ja sen takia tämä raportti tuo esille sellaisia keinoja, joilla me voimme puuttua. Totta kai se vaatii tuekseen sosiaaliturvauudistuksen, se vaatii sen, että tehdään isoja uudistuksia järjestelmiin, mutta isoin ongelma on tässä se, että työttömät ovat monesti heille väärien palveluitten kohteena. Tämän selvityksen tavoitteena on käynnistää lukuisa määrä toimenpiteitä, jotka ulottuvat myös seuraavalle hallituskaudelle.
Toimenpiteenä tulen pyytämään kaikilta eduskuntaryhmiltä edustajan keskustelemaan tästä asiasta, jotta tämä viestikapula menisi tältä hallitukselta seuraavalle hallitukselle. Tämä ei ole hallitus—oppositio-kysymys. Tämä on ratkaistava, jos me [Puhemies koputtaa] haluamme päästä 75 prosenttiin työllisyysasteessa ja inhimillisesti oikeaan ratkaisuun.
Frågan slutbehandlad.