Denna sida använder kakor (cookies). Läs mer om kakor
Nedan ser du närmare vilka kakor vi använder och du kan välja vilka kakor du godkänner. Tryck till slut på Spara och stäng. Vid behov kan du när som helst ändra kakinställningarna. Läs mer om vår kakpolicy.
Söktjänsternas nödvändiga kakor möjliggör användningen av söktjänster och sökresultat. Dessa kakor kan du inte blockera.
Med hjälp av icke-nödvändiga kakor samlar vi besökarstatistik av sidan och analyserar information. Vårt mål är att utveckla sidans kvalitet och innehåll utifrån användarnas perspektiv.
Hoppa till huvudnavigeringen
Direkt till innehållet
RSv 136/2014 rd - RP 93/2014 rd
Regeringen har till riksdagen överlämnat sin proposition med förslag till godkännande av Internationella arbetsorganisationens konvention från 2011 om anständiga arbetsvillkor för hushållsarbetare och till lag om sättande i kraft av de bestämmelser i konventionen som hör till området för lagstiftningen samt till vissa lagar som har samband med det (RP 93/2014 rd).
Arbetslivs- och jämställdhetsutskottet har i ärendet lämnat sitt betänkande (AjUB 7/2014 rd).
Riksdagen har
godkänt den konvention som avses i propositionen till den del den hör till Finlands behörighet.
Riksdagen har antagit följande lagar:
I enlighet med riksdagens beslut föreskrivs:
De bestämmelser som hör till området för lagstiftningen i Internationella arbetsorganisationens konvention från 2011 om anständiga arbetsvillkor för hushållsarbetare, som ingicks i Genève den 17 juni 2011, gäller som lag sådana Finland har förbundit sig till dem.
Om sättande i kraft av de övriga bestämmelserna i konventionen och om ikraftträdandet av denna lag bestäms genom förordning av statsrådet.
_______________
Genom denna lag upphävs lagen om hushållsarbetstagares arbetsförhållande (951/1977).
På ett sådant arbetsavtal om hushållsarbete som gäller vid ikraftträdandet av denna lag där det före ikraftträdandet av denna lag har överenskommits att bestämmelsen om ordinarie arbetstid i 4 § i den lag som upphävts ska följas, får bestämmelsen i fråga dock tillämpas under arbetsavtalets giltighetstid.
Denna lag träder i kraft den 20 .
I enlighet med riksdagens beslut
ändras i arbetstidslagen (605/1996) 26 § 1 mom. 13 och 14 punkten, av dem 14 punkten sådan den lyder i lag 1518/2009, samt
fogas till 26 § 1 mom., sådant det lyder delvis ändrat i lag 1518/2009, en ny 15 punkt som följer:
Nattarbete
Arbete som utförs mellan klockan 23 och klockan 6 är nattarbete. Arbetsgivaren skall på begäran av arbetarskyddsmyndigheten lämna denna meddelande om nattarbete som utförs regelbundet. Nattarbete får utföras i följande fall:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
13) i arbete som på grund av sin natur utförs nästan endast om natten,
14) med tillstånd av regionförvaltningsverket och på de villkor som det fastställer, i arbete där arbetets tekniska art eller andra särskilda skäl kräver det,
15) i vårdarbete som utförs i arbetsgivarens hem.
ändras i lagen om arbetsrådet och om vissa tillstånd till undantag inom arbetarskyddet (400/2004) 7 § 1 mom., sådant det lyder i lag 336/2007, som följer:
Avgivande av utlåtande
Arbetsrådet har till uppgift att på begäran avge utlåtanden om tillämpningen och tolkningen av arbetstidslagen (605/1996), semesterlagen (162/2005), arbetarskyddslagen (738/2002) och lagen om unga arbetstagare (998/1993) samt om huruvida ett företag ska anses vara sådant att på företaget ska tillämpas lagen om samarbete inom företag (334/2007) eller lagen om samarbete inom finska företagsgrupper och grupper av gemenskapsföretag (335/2007).
ändras i lagen om ersättningar inom utrikesrepresentationen (596/2006) 2 § 6 punkten, sådan den lyder i lag 786/2010, som följer:
Definitioner
I denna lag avses med
6) hembiträde arbetstagare som arbetar i hushållet och som står i arbetsavtalsförhållande till tjänstemannen och som var bosatt i Finland omedelbart före anställningen,
Helsingfors den 12 november 2014