Pertti Turtiainen /vas:

Arvoisa herra puhemies! Lakialoite itsenäisyyspäivän palkan maksamisesta on mielestäni asia, joka pitäisi nostaa aivan toiselle tasolle, kuin millä se tällä hetkellä lain mukaan on. Joka ainoa muistaa sen, kun viime itsenäisyyspäivää vietettiin — kansanedustajat varsinkin — linnan juhlissa, mikä oli ympäristön suhtautuminen tällaisiin juhliin.

Lakialoitteen lähtökohtana osaltaan on se, että ihmiset ja työsuhteessa olevat työntekijät saatettaisiin tasavertaiseen asemaan, jottei tällaista eriarvoisuutta palkan maksamisen suhteen jäisi. Lain mukaan itsenäisyyspäivä on pääsääntöisesti työntekijöiden palkallinen vapaapäivä ja sen tulee olla tasavertainen kaikille. Sen vuoksi lakialoite lähtee siitä, että pääsääntönä olisi se, että työntekijälle maksetaan palkka itsenäisyyspäivältä, jos se muuten olisi ollut työpäivä, täyttä työpäivää vastaava palkka.

Tämän edun saamiseksi laissa on kuitenkin säädetty työhistoriaa koskeva edellytys muiden kuin kuukausipalkkaisten osalta. Jos työtä tehdään päivä-, tunti- tai urakkapalkalla, on palkan saamisen edellytyksenä kuitenkin, että työntekijä on ollut työnantajan työssä yhtäjaksoisesti nykylain mukaan kuusi työpäivää, lähinnä itsenäisyyspäivää edeltävää päivää. Tämä kuuden päivän jakso on se määritelmä, joka aiheuttaa ongelmia. Varsinkin pätkätyöläisten kohdalla, ravintolaekstraajien kohdalla, erilaisissa sairausloma- ja tapaturmatilanteissa, niin sanotuissa kompensointitilanteissa eli kun itsenäisyyspäivää edeltävä työpäivä on tehty ennakkoon, on syntynyt riitatilanteita. Samoin on irtisanomistilanteiden kohdalla, kun työntekijöille on niin sanotusti maksettu palkka kotiin. Tässä on ollut tulkintaerimielisyyksiä siitä, voidaanko itsenäisyyspäivän palkka maksaa.

Tasavertaisuuden saavuttaminen toteutuu sillä, että itsenäisyyspäivää edeltävä kuuden päivän edellytys muutettaisiin itsenäisyyspäivää edeltävän päivän osalta, kun ollaan työssä ja työsuhteessa, jolloin palkka itsenäisyyspäivältä tulisi kaikille. Väärinkäytöksiä on tapahtunut varsinkin ravintolaekstraajien kohdalta siten, että ennen itsenäisyyspäivää työsuhde on katkaistu ja itsenäisyyspäivän jälkeen on taas tehty uusi työsuhde, jolloin on vältytty itsenäisyyspäivän palkan maksamiselta.

Samoin tuntuu järjettömältä se, että palkanmaksun velvoitteen kiistatapauksia käsitellään työtuomioistuimissa suurella joukolla ja aiheuttaen melkoisesti kustannuksia yhteiskunnalle ja työtappioita. Jos siirrytään pienempään edellytyspäivien määrään, silloin poistuu monta erilaista spekulaatiotilannetta, riitatapausta, jolloin päästään eteenpäin paljon järkevämmin ja se ei häiritse normaalia työntekoa yrityksissä, saadaan keskittyä itse työn tekemiseen ja näin vältytään erilaisilta riidoilta. Samoin se vaikuttaa työpaikan ilmapiiriin oleellisesti, kun pikku kiistat jäävät pois.

Taloudellinen kysymys tämä ei ole, sillä vaikutus ei koske varsinkaan teollisuuden isoja työnantajia. Siellä nähdään asia ihan selkeästi ja maksetaan jopa ohi lain määritelmien paljon joustavammin kuin monessa pienessä yrityksessä ja varsinkin pätkätyöläisten ja ravintolaekstraajien kohdalla. Sen vuoksi olisi syytä korjata tämä laki niin, että kaikki työssäkäyvät työntekijät olisivat tasavertaisia, kun itsenäisyyspäivää juhlitaan. Kun vielä saamme juhlia itsenäisyyspäivää, työsuhteessa olevat työntekijät pitäisi saattaa tasavertaisiksi.

Tero Rönni /sd:

Arvoisa herra puhemies! Aikaisemmin aina kuuli, että erityisesti porvariston keskuudessa ja myös työnantajien keskuudessa oli tällainen hieno piirre, että koti, uskonto ja isänmaa olivat niitä tärkeitä asioita, joita vaalittiin viimeiseen asti, ja niitten varjolla jopa vähän pidettiin työntekijästäkin hyvää huolta. Mutta kun tämä maailma on muuttunut viime vähän reilun vuosikymmenen aikana ja kaiken näköistä näpertäjää on tullut työnantajapuolellekin, tämän takia olemme joutuneet tällaisiin tilanteisiin kuin ed. Turtiaisen tekemässä aloitteessa kuvataan. Mielestäni tässä on tehty hyvä aloite, joka pitäisi tutkia ja sen asian pohjimmiltaan muuttaminen niin, että kaikki olisivat tasavertaisessa asemassa, kun puhutaan itsenäisyyspäivästä. Jos me kerran olemme todella sitä mieltä, että itsenäisyys on meille tärkeä asia ja me siitä haluamme kantaa huolta, toki työnantajienkin pitäisi siitä myös jollakin tavalla huolehtia.

Kannatankin lämpimästi asian eteenpäinvientiä ja totean, että ed. Turtiainen on tehnyt mallikkaan aloitteen, jota on hyvä näin pirkanmaalaisena kannattaa.