Arvoisa puhemies! Vanhemmuuden kustannuksia käsitellyt työryhmä on saanut työnsä päätökseen, ja hallitus aikoo tuoda esityksen tänne eduskuntaan vielä kevään kuluessa. Esitys tuntui erittäin hyvältä, koska siinä oli tasokorotus: sekä äidit että isät saisivat enemmän rahaa.

Kuitenkin asiassa oli työnantajien kustannusten tasajako, ja tämä tasajakokysymys on jäänyt tämän tasokorotuksen jalkoihin. Nyt työnantajille korvataan noin 60 prosenttia kustannuksista, 40 prosenttia jää vielä työnantajien kannettavaksi. Se tarkoittaa käytännössä, että nuoria naisia jatkossakin syrjitään työelämässä.

Mitä hallitus aikoo tehdä esityksensä puitteissa siten, että nuoret naiset eivät joudu syrjittyyn asemaan työelämässä?

Sosiaali- ja terveysministeri Tuula Haatainen

Arvoisa rouva puhemies! Kun kyseessä on ansiosidonnainen sosiaaliturva, ansiosidonnainen äitiys- ja vanhempainpäiväraha, niin se kerätään tietysti maksuilla ja niillä maksuilla sitten katetaan ne korvaukset. Nyt tähän saakka vanhempainpäivärahan korvaustaso on ollut 60—70 prosenttia. Tässä uudistuksessa nyt sitten korvaustaso äitiysloman ajalta nousisi ensimmäisiltä 56 arkipäivältä 90 prosenttiin ja isillä ensimmäisiltä 50 arkipäivältä 80 prosenttiin.

Nyt kun tämä korvaustaso nousee näin voimakkaasti kuitenkin, niin se tasaa niitä kustannuksia. Sen lisäksi tullaan nyt korvaamaan täysimääräisesti tämän vanhempainvapaan ajalta kertyvät lomakertymät, eli tämä on se, mikä myös hyvin merkittävällä tavalla tasaa näitä työnantajakustannuksia. Kaiken kaikkiaan työmarkkinaosapuolet yhdessä olivat kyllä sitä mieltä, että tässä mentiin nyt huomattavasti (Puhemies: Minuutti!) eteenpäin tämän tasaamisen osalta.

Arvoisa puhemies! Tässä ollaan varmaan menossa oikeaan suuntaan ja kustannuksia tasataan jonkun verran. Työnantajalle jää kuitenkin vielä motivaatio syrjiä naistyönhakijaa verrattuna miestyönhakijaan. Kysymys kuuluukin:

Mitä hallitus aikoo tehdä tämän motivaation poistamiseksi?

Sosiaali- ja terveysministeri Tuula Haatainen

Arvoisa puhemies! Me siis puhumme nyt tämän palkallisen äitiysloman ajasta — siitä ed. Cronberg nähtävästi puhuu — koska sitten kun se palkallinen äitiysloma, joka työehtosopimuksissa on sovittu, loppuu, niin sen jälkeenhän tämä vanhempi, joka on kotona hoitamassa lasta, saa tämän ansiosidonnaisen päivärahan.

Palkallisen äitiysloman ajalta työnantaja siis maksaa TESin mukaisesti 100-prosenttisen korvauksen, ja siitä nyt sitten tämä 56 vuorokautta tulee työnantajalle olemaan 90-prosenttisesti korvattua. Kyllähän tämä todennäköisesti myös nyt kannustaa siihen, että niille aloille, joilla ei ole TESin mukaista palkallista äitiyslomaa, tämä toivon mukaan jatkossa tulee. Kyllä 90 prosentin korvaus alkaa olla jo sitä luokkaa, että korvataan lähes täysimääräisesti.