Arvoisa puhemies! Nuorille oppisopimus on hyvä tapa oppia ammatti ja päästä työn syrjään kiinni, jos koulunkäynti syystä tai toisesta tökkii. Yrityksille oppisopimus avaa mahdollisuuksia tarpeellisten osaajien rekrytointiin ja kouluttamiseen yrityksen tarpeisiin. Nuorten työllistäminen ja kouluttaminen on yrityksille myös hyvä tapa kantaa yhteiskuntavastuuta. Kehysriihessä päätettiin kokeilla joustavaa siirtymistä ammatillisesta koulutuksesta oppisopimuskoulutukseen. Kokoomus on pitkään ajanut mallia, joka yhdistäisi paremmin opinnot ja työskentelyn. Uskomme, että opiskelu olisi motivoivaa, kun siihen liittyisi oppisopimusjakso yrityksessä, jossa opintoja pääsisi heti soveltamaan ja ammattitaitoa kartuttamaan. Myös opintojen jälkeinen työllistyminen on selvästi helpompaa, kun takana on alan työkokemusta. Kysyn asianomaiselta ministeriltä: miten ja millä aikataululla olette ajatellut toteuttaa uuden mallin, joka yhdistää ammattiopinnot ja oppisopimuksen?

Opetusministeri Jukka Gustafsson

Arvoisa puhemies! Jo hallitusohjelmaneuvotteluissa sovittiin ja päädyttiin siihen, että nyt on aika laajentaa ja lisätä oppisopimuskoulutusta erityisesti nuorten kohdalla. Jo viime syksynä osana nuorisotakuuta jaoimme 41:lle koulutuksen järjestäjälle 850 nuorten oppisopimuskoulutuspaikkaa. Tämä luku voi kuulostaa pieneltä, todellisuudessa se ei ole pieni. Meillä on nuorten kohdalla se määrä ollut ihan suuruusluokkaa 200. Nyt kehysriihessä hallitus viisaasti päätti vielä lisätä merkittävästi nuorten oppisopimuskoulutusta. Käytännössä on nyt näin, että niitä päätöksiä ollaan laittamassa toteen, laajennetaan tätä 2+1-mallia, tuodaan käytäntöön sellainen ei-työsopimussuhteinen harjoittelujakso, jolloin sekä työnantaja että nuori työntekijä pääsee arvioimaan, (Puhemies koputtaa) miltä tämä oppisopimus nyt mahdollisesti tuntuisi. Vuonna 2014—2015 käynnistyy.

Arvoisa puhemies! Kysyisin vielä tarkemmin tästä. Kehysvaiheessa sovittiin myös oppisopimuskoulutuksen ennakkojaksosta, jonka aikana koulutuksen tarjoava yritys ja oppilas tutustuvat toisiinsa ilman työsopimusta ja voivat arvioida, onko oppisopimus mielekäs tässä vaiheessa. Tämän pitäisi madaltaa kynnystä ja ottaa nuoria oppisopimuskoulutukseen, sillä se on varsinkin pienille yrityksille työtä ja perehtymistä vaativa juttu. Kysyn asianomaiselta ministeriltä: koska tämä oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso tulee käyttöön?

Opetusministeri Jukka Gustafsson

Arvoisa puhemies! Se ennakkojakso tulee käyttöön jo vuonna 2014. Se on mahdollista toteuttaa teknisesti ja muutenkin. Pidän sitä erittäin tärkeänä. Kuten hetki sitten sanoin, se on sekä työnantajalle että nuorelle semmoinen oikea muoto perehtyä siihen työhön ja työtehtävään. Tässä yhteydessä nyt korostaisin sitä, mikä on julkisessa keskustelussa jäänyt liian vähälle huomiolle: hallitus haluaa panostaa nuorten oppisopimuskoulutukseen, mutta siihen me tarvitsemme nyt pienten ja keskisuurten yritysten työpaikkoja. Niistä on, kuulkaa, ihan oikeasti pula. Sen takia nyt vetoan erityisesti pk-sektoriin, kun siihen on vielä laitettu tämä houkutteleva korotettu korvaus työnantajille, 800 euroa kuukaudessa aluksi, että otetaan niitä nuoria sinne työpaikoille tutustumaan oppisopimuskoulutukseen.