Suomalaisessa yhteiskunnassa on eri tavoin pyritty luomaan lasten vanhemmille mahdollisuus täysipainoiseen vanhemmuuteen ja samalla turvaamaan mahdollisuus osallistua työelämään. Lähtökohtana on ollut vaihtoehtoisten tuki- ja palvelujärjestelmien avulla luoda valinnan mahdollisuuksia työssäkäynnin ja lasten hoidon yhteensovittamiseksi. Tuki- ja palvelujärjestelmissä on pyritty huomioimaan erilaiset elämäntilanteet.

Työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista edistetään erityisesti perhevapailla. Perhevapaiden tarkoituksena on helpottaa pienten lasten vanhempien työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista silloin, kun perheessä on pieniä lapsia.

Perhevapaat mahdollistavat pienten lasten vanhempien jäämisen määräajaksi pois työelämästä hoitamaan lasta sekä kasvamaan yhdessä lapsen kanssa. Perheiden erilaisia tarpeita varten on käytettävissä useita perhevapaamuotoja, joita työsopimuslain perusteella ovat muun muassa äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa sekä hoitovapaa. Perhevapaasäännöksillä turvataan esimerkiksi molempien vanhempien oikeus olla poissa työstä hoitamassa kokoaikaisesti pientä lasta.

Myös kansanedustaja voi olla perheellinen tai odottaa lasta. Kansanedustajalla ei nykyisen perustuslain mukaan kuitenkaan ole todellista mahdollisuutta pidempien perhevapaiden pitämiseen edes lapsen ollessa vauvaikäinen, tai hänen eduskuntatyönsä jää hoitamatta.

Toisaalta nykyisessä perustuslaissa katsotaan edustajantoimen hoitamisen keskeytyvän Euroopan parlamentissa toimimisen ja asevelvollisuuden suorittamisen ajaksi. Euroopan parlamentissa toimimisen aikana edustajantointa hoitaa varaedustaja.

Kansanedustajien täysipainoisen vanhemmuuden turvaamiseksi myös heille tulisi perustuslaissa luoda mahdollisuus jäädä halutessaan perhevapaalle siten, ettei toimi eduskunnassa jää hoitamatta. Kotiin jäävän kansanedustajan toivomuksesta yli kolme kuukautta kestävien vanhempain- tai hoitovapaajaksojen ajaksi tehtävää hoitamaan kutsuttaisiin varakansanedustaja.

Edustajantoimen keskeytyminen ja varaedustajan kutsuminen kansanedustajan tehtävää hoitamaan on tehtävä mahdolliseksi myös yli kolme kuukautta kestävän sairauspoissaolon ajaksi. Lisäksi mahdollisuus varaedustajan kutsumiseen on annettava asevelvollisuutta suorittavalle kansanedustajalle.