LAKIALOITE 38/2010 vp

LA 38/2010 vp - Mirja Vehkaperä /kesk ym.

Tarkistettu versio 2.0

Laki työsopimuslain 4 luvun 4 §:n muuttamisesta

Eduskunnalle

ALOITTEEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

Työntekijä voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyy. Lakialoitteessa ehdotetaan, että osittaista hoitovapaata voisi saada siihen saakka, kun perusopetuksessa olevan lapsen kolmas lukuvuosi päättyy. Pidennetyn oppivelvollisuuden mukaisessa opetuksessa olevan lapsen kohdalla osittaisen hoitovapaan mahdollisuutta pidennetään siihen saakka, kun lapsen neljäs lukuvuosi päättyy.

NYKYTILANNE

Työsopimuslain (55/2001) 4 luvun 4 §:n mukaan työntekijä, joka on ollut saman työnantajan työssä yhteensä vähintään kuusi kuukautta viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana, voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyy. Jos lapsi kuuluu perusopetuslain (628/1998) 25 §:n momentissa tarkoitetun pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen saakka, kun lapsen kolmas lukuvuosi päättyy. Erityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen vanhempi voi saada osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun lapsi täyttää 18 vuotta. Lapsen molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. Työntekijän on tehtävä työnantajalle esitys osittaisesta hoitovapaasta viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista (533/2006).

PERUSTELUT

Osa-aikaisen työskentelyn tulee olla todellinen vaihtoehto pienten lasten vanhemmille. Osa-aikatyötä tehdään Suomessa tällä hetkellä lähinnä työurien alku- ja loppupäässä, eikä osa-aikainen työ ole kaikilla aloilla edes mahdollista. Esimerkiksi Ruotsissa osa-aikainen työskentely on pienten lasten vanhemmilla huomattavasti Suomea yleisempää. On lapsen edun mukaista, että vanhempi voi työskennellä lyhyemmällä työajalla ja viettää enemmän aikaa lapsen kanssa. Työelämää tulee kehittää siihen suuntaan, että vanhemmat voivat rakentaa elämänsä entistä enemmän perheen ja lapsen hyvinvointia ajatellen. Työelämän joustavuus parantaa merkittävästi lapsiperheiden arjen sujumista.

Perhe-elämän sujumisen lisäksi osa-aikainen työskentely auttaa pitämään vanhemman kiinni työelämässä. Mikäli kosketus työelämään katoaa kokonaan pitkäksi ajaksi, on vaarana, että vanhempi syrjäytyy kokonaan työmarkkinoiden ulkopuolelle. Kun työ- ja perhe-elämä voidaan yhdistää joustavasti, edistää se työhyvinvointia ja työntekijöiden jaksamista sekä tukee vanhempien mahdollisuuksia lasten hyvinvoinnista huolehtimiseen.

Edellä olevan perusteella ehdotamme,

että eduskunta hyväksyy seuraavan lakiehdotuksen:

Laki

työsopimuslain 4 luvun 4 §:n muuttamisesta

Eduskunnan päätöksen mukaisesti

muutetaan 26 päivänä tammikuuta 2001 annetun työsopimuslain (55/2001) 4 luvun 4 §:n 1 momentti, sellaisena kuin se on laissa 533/2006, seuraavasti:

4 luku

Perhevapaat

4 §

Osittainen hoitovapaa

Työntekijä, joka on ollut saman työnantajan työssä yhteensä vähintään kuusi kuukautta viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana, voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa olevan lapsen kolmas lukuvuosi päättyy. Jos lapsi kuuluu perusopetuslain (628/1998) 25 §:n 2 momentissa tarkoitetun pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen saakka, kun lapsen neljäs lukuvuosi päättyy. Erityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen vanhempi voi saada osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun lapsi täyttää 18 vuotta. Lapsen molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. Työntekijän on tehtävä työnantajalle esitys osittaisesta hoitovapaasta viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - -

_______________

Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .

_______________

Helsingissä 19 päivänä toukokuuta 2010

  • Mirja Vehkaperä /kesk
  • Paula Sihto /kesk
  • Janne Seurujärvi /kesk