TALOUSARVIOALOITE 1266/2005 vp

TAA 1266/2005 vp - Ben Zyskowicz /kok ym.

Tarkistettu versio 2.0

Määrärahan osoittaminen perhevapaista aiheutuvien kustannusten korvauksen parantamiseen

Eduskunnalle

Suomessa monet työnantajat maksavat äitiyslomalle jäävälle työntekijälle täyttä palkkaa 72 arkipäivän ajalta (esim. valtion virkaehtosopimus, rahoitusalan työehtosopimus, vakuutusalan työehtosopimus), josta Kela korvaa työnantajalle äitiyspäivärahan eli noin 65 prosenttia palkasta. Kaikissa työehtosopimuksissa (esim. kaupan työehtosopimus) ei työnantajaa velvoiteta maksamaan työntekijälle palkkaa äitiysloman ajalta.

Tämä velvoite johtaa monesti siihen, että työnantajat pyrkivät välttämään vakituisen työsuhteen solmimista synnytysikäisen naisen kanssa. Toisaalta em. työehtosopimuksen velvoite asettaa nais- ja miesvaltaiset työpaikat keskenään hyvin erilaiseen asemaan.

Yrittäjä, joka on palkannut paljon naisia, joutuu hyvin epäoikeudenmukaiseen asemaan suhteessa yritykseen, joka on palkannut vain miehiä.

Tämän epäkohdan poistaminen edellyttää lain muuttamista siten, että Kela velvoitetaan korvaamaan työnantajalle täysimääräisesti äitiysloman palkka 72 ensimmäisen päivän osalta.

Jotta äitiyslomalla olevat työntekijät eivät joudu keskenään eriarvoiseen asemaan, on lakia edelleen muutettava niin, että kaikki työnantajat velvoitetaan maksamaan täyttä palkkaa äitiysloman ensimmäisten 72 päivän ajalta. Tulemme tekemään asiaa koskevan lakialoitteen.

Selvityksen mukaan lisäkustannukset vuodessa voisivat olla noin 90 miljoonaa euroa.

Edellä olevan perusteella ehdotamme,

että eduskunta ottaa valtion vuoden 2006 talousarvioon momentille  33.18.60 lisäyksenä 90 000 000 euroa vanhemmuudesta aiheutuvien kustannusten korvaamisen parantamiseen.