Tampereen seudulla teollisuutta vaivaa merkittävä osaajapula. Lisäksi elinkeinoelämää uhkaa alkava eläköitymisaalto, jonka myötä tuhansia osaajia on tulevina vuosina poistumassa yrityksistä. Tämä on merkittävä riski yritysten kasvumahdollisuuksille. Julkinen koulutusraha on vähenemässä, teollisten alojen opetus on harjoitusintensiivistä, eivätkä massaluennot riitä yksin turvaamaan alan vaatimaa laadukasta opetusta. Tamperelaisten yritysten ja korkeakoulujen sekä toisen asteen yhteistyötä on pyrittävä lisäämään ja nopeuttamaan merkittävästi.  

Uudenlaisen teollisen yhteiskouluttamisen mallin, Simuversityn, tarkoituksena on mahdollistaa riittävän määrän osaajia työelämään sekä luoda jatkuvan osaamisen kehittämisen pysyviä malleja seuraaville vuosikymmenille heti käynnistettävin täsmäkokeiluin. Määrärahalla kehitetään "Tampere joint way of educating" -malleja, joissa vastuulliset valmistavan teollisuuden yritykset tulevat mukaan yhteistyössä kehittämään ja toteuttamaan koulutuksen työelämälähtöisiä malleja niin tutkintokoulutuksessa kuin täydennyskoulutuksessakin koulutusasteiden rajat murtaen.  

Simuversityssä koulutetaan sekoittamalla työelämässä olevia ja opiskelijoita, kehitetään korkeakoulutuksen oppisopimuksia sekä tuetaan oppimista ja hiljaisen tiedon siirtämistä työelämästä eläköityviltä. Koulutuksen yhteistyökonsepteja kehitetään siten, että ne ovat siirrettävissä valmistavasta teollisuudesta muille toimialoille. Yhteisopettaminen yritysten kanssa ja osaajien tuottaminen juuri yritysten tarvitsemiin paikkoihin on toimintamallissa keskeisessä asemassa. Pirkanmaalaisten oppilaitosten osaamisesta koostetaan Simuversity-opintopaketteja, joissa Simuversityn toteuttajina ovat Tampereen yliopisto TAU, Tampereen ammattikorkeakoulu TAMK, Tampereen seudun ammattiopisto Tredu ja Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK. Olennaista on erilaisten opiskelijoiden yhdessä tekeminen (esim. tuleva DI ja tuleva AMK-insinööri), näin he oppivat yhteistyötä jo omien opintojensa aikana, eikä vasta yrityksessä.