Hoiva-aloilla työ on usein vaativaa niin fyysisesti kuin henkisestikin. Lisäksi monissa alan työtehtävissä edellytetään esimerkiksi riittäviä matemaattisia taitoja. Myös riittävä suomen kielen osaaminen on usein työtehtävien menestyksekkään hoitamisen edellytys. On tärkeää, että valituilla opiskelijoilla on kykyä suoriutua opinnoista ja riittävät valmiudet kohdata työelämän haasteet.  

Työelämän toimivuuden ja työyhteisön hyvinvoinnin kannalta on tärkeää ottaa huomioon eri alojen erityisvaatimukset opiskelijavalinnoissa. Tämän asian merkitys korostuu erityisesti hoiva-aloilla, joilla kohtalokkaimmat virheet voivat maksaa ihmishenkiä. Hyvä tapa huomioida alan erityisvaatimukset on järjestää soveltuvuuskokeet, jolloin koulutukseen valikoituu parhaiten soveltuva opiskelija-aines. Sen lisäksi psykologisilla arvioinneilla voidaan varmistaa, että valitut hakijat ovat valmistuttuaan soveltuvia toimimaan erittäin vastuullisissa tehtävissä. 

Soveltuvuuskokeilla on yli 60 vuoden pitkä perinne osana sosiaali- ja terveysalan opiskelijavalintoja. Etenkin psykologisen soveltuvuuskokeen avulla on edistetty hakijoiden tasapuolista ja oikeudenmukaista kohtelua. Soveltuvuuskokeet lakkautettiin ammatillisesta hoitoalan koulutuksesta vuonna 2013. Päätös osoittautui suureksi virheeksi, mikä on heijastunut koulutukseen ja valmistuneiden työelämän valmiuksiin. Lisäksi alan työntekijöiden päihteiden väärinkäyttö on lisääntynyt. Jatkossa on varmistettava, että karsivat soveltuvuuskokeet ovat pakollisia jokaisessa hoiva-alan oppilaitoksessa. Niiden tulee olla sisällöltään sellaiset, että läpi päässeillä henkilöillä on riittävät valmiudet omaksua koulutuksen kautta tarvittava osaaminen sekä ominaisuudet menestyä työelämässä.  

Hoitajamitoitusta ollaan nostamassa siten, että vanhustenhoidossa uusi vähimmäishenkilöstömitoitus olisi 0,7. Käytännön tasolla on varmistettava, että 0,7 vähimmäismitoitukseen lasketaan vain koulutettu hoitohenkilöstö, jolla on riittävät valmiudet huolehtia vanhusten hyvinvoinnista. Tämä on erittäin tärkeää potilas- ja asiakasturvallisuuden kannalta työturvallisuutta unohtamatta. On myös tärkeää, että hoitajamitoituksen kasvattamiseen varataan riittävä rahoitus.