Voimassa olevan sairausvakuutuslain (1224/2004) 10 §:ssä säädetään vanhempainpäivärahan saamisen esteistä. Pykälän 1 momentin mukaan vanhempainpäivärahaan ei ole oikeutta siltä ajalta, kun vakuutettu on ansiotyössä. Samassa momentissa säädetään, että ansiotyössä olemisena ei pidetä vanhemman toimimista kuntalain 69 §:ssä tarkoitettuna luottamushenkilönä lukuun ottamatta mainitun lain 80 §:ssä tarkoitettuja päätoimisia ja osa-aikaisia luottamushenkilöitä. Tämä poikkeus on perusteltu, sillä modernissa yhteiskunnassa demokraattiseen päätöksentekoon osallistumisen on oltava käytännössä yhdistettävissä laajasti erilaisiin elämäntilanteisiin — myös vanhemmuuteen. 

Sote- ja maakuntauudistuksen myötä Suomeen on kunnallis- ja valtionhallinnon väliin päätetty perustaa uusi hallinnon taso: hyvinvointialueet. Alueilla toimivat luottamushenkilöt vertautuvat monessa käytännön työn luonteeseen liittyvässä asiassa kunnallisiin luottamushenkilöihin. Hyvinvointialueen luottamushenkilönä toimimista ei kuitenkaan ole kunnallisena luottamushenkilönä toimimista vastaavalla tavalla rajattu sairausvakuutuslain 10 §:ssä ansiotyöksi katsomisen ja siten vanhempainpäivärahan saamisen esteen ulkopuolelle. 

Kunnallisten ja hyvinvointialueiden luottamushenkilöiden erilaiselle kohtelulle vanhempainpäivärahan saamisen esteiden määräytymisen suhteen ei ole asiallisia perusteita. Asia on korjattava lainsäädännössä. Aloitteessa esitetään, että sairausvakuutuslain 10 §:n 1 momentti muutetaan siten, että vanhempainpäivärahan saamisen esteeksi muodostuvaksi ansiotyöksi ei jatkossa katsottaisi vanhemman toimimista hyvinvointialueen luottamushenkilönä. Sanottuun poikkeukseen sisällytettäisiin kunnallisia luottamushenkilöitä vastaava rajaus, eli poikkeus ei koskisi päätoimisia ja osa-aikaisia luottamushenkilöitä. 

Aloitteessa ehdotettavan muutoksen kohteena oleva sairausvakuutuslain 10 § on aloitteen tekohetkellä tilassa, jossa se on saamassa Marinin hallituksen perhevapaauudistuksen (HE 129/2021 vp) johdosta uuden sanamuodon. Tätä koskeva muutoslaki 28/2022 on vahvistettu 14.1.2022, ja se on tulossa voimaan 1.8.2022. Näin ollen luonteva paikka tehdä tässä aloitteessa ehdotettava muutos on sanottu muutoslaki, jolloin aloitteessa esitettävä muutos tulee voimaan yhdessä muiden muutoslain muutosten kanssa 1.8.2022.