Arvoisa puhemies, kiitoksia! Hallituksen esityksessä 12/2022 ehdotetaan, että eduskunta hyväksyisi Suomen ja Namibian välisen sopimuksen diplomaattisten edustustojen, konsuliedustustojen tai kansainvälisissä hallitusten välisissä järjestöissä toimivien edustustojen työntekijöiden perheenjäsenten ansiotyöstä sekä sopimuksen voimaansaattamislain. Nyt käsiteltävänä olevalla Namibian kanssa tehdyllä perhe- ja puolisosopimuksella samoin kuin muillakin Suomen tekemillä perhe- ja puolisosopimuksilla on tarkoitus helpottaa diplomaattipuolisoiden työskentelyä asemamaassa ja mahdollistaa työskentely ilman, että heidän tarvitsee luopua diplomaattistatuksestaan. Vastaavasti Suomi takaa sopimuksessa työnteon edellytykset Namibian vastaavassa asemassa oleville puolisoille ja perheenjäsenille Suomessa. 

Ulkomaanedustustossa työskentelevien puolisoiden työllistyminen on haaste, johon ulkoministeriössä pyrimme aktiivisesti vaikuttamaan. Yksi tehokas tapa edistää tätä on perhe- ja puolisosopimusten tekeminen. Sopimus vastaa sisällöltään pitkälti muita vastaavia perhe- ja puolisosopimuksia. Sopimusmääräykset koskevat työnteon edellytyksiä, lupamenettelyä ja työtä tekevän perheenjäsenen asemaa. Sopimusten perusteella tehtävän ansiotyön osalta perheenjäsenet ovat vastaanottajavaltion vero- ja sosiaaliturvajärjestelmän alaisia. Työntekoon sovelletaan vastaanottajavaltion kansallista lainsäädäntöä. 

Arvoisa puhemies! Sopimuksen kansallisella voimaansaattamisella ei arvioida olevan suoranaisia taloudellisia vaikutuksia. Perhe- ja puolisosopimusten voidaan kuitenkin arvioida vähentävän viranomaisten neuvonta- ja selvitystyötä. Lisäksi sopimusten arvioidaan helpottavan Suomen-edustustojen henkilöstön tarvetta selvittää työnteon edellytyksiä yksittäistapauksissa. 

Sopimuksilla on merkitystä yksittäisten henkilöiden työllistymisen sekä heidän oikeussuojansa kannalta. Perhe- ja puolisosopimusten tekeminen edistää osaltaan myös tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain tavoitteiden toteutumista. — Tässä, puhemies.