Laki
työntekijän eläkelain muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
kumotaan työntekijän eläkelain
(395/2006) 12 §:n 2 ja 3 momentti, sellaisena
kuin niistä on 3 momentti laissa 909/2010, ja
muutetaan 11 §, 13 §:n 1 momentti,
16 §:n 1 momentin johdantokappale ja 5 momentti sekä 52 §:n 2
momentti ja 194 §,
sellaisina kuin niistä ovat 11 § osaksi laissa
634/2009, 13 §:n 1 momentti laissa 909/2010,
16 §:n 1 momentin johdantokappale laissa 627/2009
ja 52 §:n 2 momentti laissa 634/2009, seuraavasti:
11 §
Oikeus vanhuuseläkkeeseen
Työntekijällä on oikeus jäädä vanhuuseläkkeelle
63—68 vuoden iän täyttämistä seuraavan kalenterikuukauden
alusta tai lykätylle vanhuuseläkkeelle 68 vuoden
iän täyttämistä seuraavan kalenterikuukauden
jälkeen. Vanhuuseläkkeen myöntämisen
edellytyksenä on, ettei työntekijä enää ole
siinä työsuhteessa, josta hän jää eläkkeelle.
Sen estämättä, mitä 8 §:n
3 momentissa ja edellä tässä momentissa
säädetään, vakuutetun luottamustoimen
jatkaminen ei estä aikaisemmin päättyneiden
työsuhteiden perusteella karttuneen vanhuuseläkkeen
myöntämistä.
Jos työntekijä jää merimieseläkelain
mukaiselle vanhuuseläkkeelle alennetussa eläkeiässä ennen
63 vuoden ikää, hänellä on oikeus
jäädä tämän lain mukaiselle
vanhuuseläkkeelle merimieseläkelain mukaisessa
eläkeiässä. Tällöin
tämän lain mukaisen eläkkeen määrä muunnetaan vakuutusmatemaattisesti
vastaamaan työntekijän eläkkeellesiirtymisikää.
Tarkemmat säännökset eläkkeen
määrän muuntamisesta ja muuntamisessa
käytettävistä kertoimista annetaan
sosiaali- ja terveysministeriön asetuksella.
13 §
Vanhuuseläkkeen alkaminen
Vanhuuseläke alkaa sitä seuraavan kalenterikuukauden
alusta, jona työntekijä on täyttänyt vanhuuseläkkeen
saamiseen oikeuttavan iän ja lopettanut työn,
jonka perusteella hän hakee vanhuuseläkettä.
Lykätty vanhuuseläke alkaa eläkkeen hakemista
seuraavan kalenterikuukauden alusta. Muu vanhuuseläke kuin
lykätty vanhuuseläke voidaan myöntää myös
takautuvasti, ei kuitenkaan ilman pätevää syytä pidemmältä ajalta
kuin eläkkeen hakemiskuukautta edeltäneeltä kolmelta
kuukaudelta.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
16 §
Oikeus osa-aikaeläkkeeseen
Osa-aikatyöhön siirtyneellä 61—67-vuotiaalla
työntekijällä on oikeus osa-aikaeläkkeeseen, jos:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Jos työntekijän ansiotulojen vähentyminen poikkeaa
työajan lyhentymisestä sen vuoksi, että kokoaikaisen
ansiotyön ansiotuloon on sisältynyt palkkaukseen
kuuluvaa ylityökorvausta, sunnuntai-, yötyö-
tai vuorolisää taikka muuta sellaista erityistä lisää tai
korvausta, jota ei sisälly osa-aikatyöstä saatavaan
ansiotuloon, tällainen lisä tai korvaus jätetään
huomioon ottamatta 4 momentin 1 kohdassa säädetyn
ansioiden ja työajan muutosta arvioitaessa. Osa-aikatyön työansioiden
tulee kuitenkin olla 35—70 prosenttia työntekijän
vakiintuneesta ansiosta.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
52 §
Työkyvyttömyyseläkkeen muuttuminen
vanhuuseläkkeeksi
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Työntekijällä on oikeus työkyvyttömyyseläkkeen
aikana tehdyn työn perusteella karttuneeseen eläkkeeseen
hakemuksesta, kun hänen työkyvyttömyyseläkkeensä muuttuu
1 momentin mukaisesti vanhuuseläkkeeksi, jos työntekijä ei ole
enää siinä työsuhteessa, josta
hän on siirtymässä vanhuuseläkkeelle.
Jos työntekijä tekee työtä muun
työeläkelain kuin tämän lain
mukaisen työkyvyttömyyseläkkeen aikana
tai tämän lain tai muun työeläkelain
mukaisen työkyvyttömyyseläkkeen päätyttyä,
työntekijällä on oikeus tämän
työn perusteella karttuneeseen eläkkeeseen, kun
hänelle myönnetään vanhuuseläke
tai lykätty vanhuuseläke. Työntekijällä on
oikeus edellä tarkoitetun työkyvyttömyyseläkkeen
aikana tai sen päätyttyä tehdyn työn
perusteella karttuneeseen eläkkeeseen myös, jos
hänelle myönnetään aikaisemman
työkyvyttömyyseläkkeen päättymisen
jälkeen uusi työkyvyttömyyseläke,
johon ei sovelleta, mitä 80 §:n 2 momentissa säädetään
eläkkeen määräytymisestä entisin
perustein.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
194 §
Työnantajan oikeus saada tietoja
Työnantajalla on oikeus saada eläkelaitokselta
salassapitosäännösten ja muiden tiedon
saantia koskevien rajoitusten estämättä talous-
ja henkilöstöhallintoaan ja yrityksen työeläkevakuutusmaksun
tarkastamista varten välttämättömät
tiedot tämän lain mukaan myönnetystä eläkkeestä ja
sen muodosta sekä myönnetyn eläkkeen
alkamis- ja päättymispäivästä.
_______________
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta
2013.
Ennen vuotta 1952 syntyneen työntekijän oikeuteen
jäädä varhennetulle vanhuuseläkkeelle ja
varhennetun vanhuuseläkkeen määrään
sovelletaan kuitenkin 11 §:ää,
12 §:n 2 momenttia, 13 §:n
1 momenttia ja 52 §:n 2 momenttia sellaisina kuin
ne olivat voimassa tämän lain voimaan tullessa.
Ennen vuotta 1958 syntyneen työntekijän, joka
saa työttömyyspäivärahaa työttömyysturvalain
(1290/2002) 6 luvun 9 §:n 2
tai 3 momentissa tarkoitetun lisäpäiväoikeuden
perusteella, oikeuteen jäädä varhennusvähennyksellä vähentämättömälle
vanhuuseläkkeelle 62 vuoden iässä,
sovelletaan 12 §:n 3 momenttia ja 13 §:n
1 momenttia sellaisina kuin ne olivat voimassa tämän
lain voimaan tullessa.
Ennen vuotta 1954 syntyneellä työntekijällä on
oikeus jäädä osa-aikaeläkkeelle
tämän lain voimaan tullessa voimassa olleiden
säännösten mukaisesti.
Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon
edellyttämiin toimiin.
_______________
Laki
työntekijän eläkelain voimaanpanolain
30 §:n muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
lisätään työntekijän
eläkelain voimaanpanolain (396/2006) 30 §:ään,
sellaisena kuin se on osaksi laissa 628/2009, uusi 2 momentti,
jolloin nykyinen 2 momentti siirtyy 3 momentiksi, seuraavasti:
30 §
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Jos 1 momentissa tarkoitetun järjestelyn piiriin
kuuluvan työntekijän eläkeikä on
62 vuotta, hänellä on oikeus saada myös
työntekijän eläkelain mukainen vanhuuseläke
62 vuoden iässä. Jos vanhuuseläke
alkaa 62 vuoden iän täyttämistä seuraavan
kuukauden alusta tai myöhemmin, mutta kuitenkin ennen 63
vuoden iän täyttämistä, vanhuuseläkettä vähennetään
työntekijän eläkelain 12 §:n
2 momentin, sellaisena kuin se oli voimassa 31 päivänä joulukuuta
2012, mukaisesti.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
_______________
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta
2013.
Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon
edellyttämiin toimiin.
_______________
Laki
merimieseläkelain muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
kumotaan merimieseläkelain (1290/2006)
8 §:n 3 momentti sekä 11 §:n 2 ja 3 momentti,
sellaisena kuin niistä on 11 §:n 3 momentti
laissa 911/2010, ja
muutetaan 8 §:n 4 momentti, 12 §,
13 §:n 1 momentti, 16 §:n 1 momentin johdantokappale
ja 5 momentti sekä 52 §:n 2 momentti ja 218 §,
sellaisina kuin niistä ovat 13 §:n 1 momentti
laissa 911/2010, 16 §:n 1 momentin johdantokappale laissa
629/2009 ja 52 §:n 2 momentti laissa 635/2009,
seuraavasti:
8 §
Oikeus vanhuuseläkkeeseen
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Vanhuuseläkkeen myöntämisen edellytyksenä on,
ettei työntekijä enää ole siinä työsuhteessa,
josta hän jää eläkkeelle.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
12 §
Julkisten alojen alemman eläkeiän vaikutus eräissä tilanteissa
Jos työntekijä jää kunnallisen
eläkelain tai valtion eläkelain mukaiselle vanhuuseläkkeelle ennen
63 vuoden ikää, hänellä on oikeus
jäädä tämän lain mukaiselle
vanhuuseläkkeelle kunnallisen eläkelain tai valtion
eläkelain mukaisessa eläkeiässä edellyttäen,
että viimeisen kunnallisen eläkelain tai valtion
eläkelain mukaisen työ- tai virkasuhteen pätevyysvaatimuksena
on ollut tämän lain mukaisen meripalvelun edellyttävä tutkinto
tai tietty määrä tämän
lain mukaista meripalvelua. Tällöin tämän
lain mukaisen eläkkeen määrä muunnetaan
vakuutusmatemaattisesti vastaamaan työntekijän
eläkkeellesiirtymisikää. Tarkemmat säännökset
eläkkeen määrän muuntamisesta
ja muuntamisessa käytettävistä kertoimista
annetaan sosiaali- ja terveysministeriön asetuksella.
13 §
Vanhuuseläkkeen alkaminen
Vanhuuseläke alkaa sitä seuraavan kalenterikuukauden
alusta, jona työntekijä on täyttänyt vanhuuseläkkeen
saamiseen oikeuttavan iän ja lopettanut työn,
jonka perusteella hän hakee vanhuuseläkettä.
Lykätty vanhuuseläke alkaa eläkkeen hakemista
seuraavan kalenterikuukauden alusta. Muu vanhuuseläke kuin
lykätty vanhuuseläke voidaan myöntää myös
takautuvasti, ei kuitenkaan ilman pätevää syytä pidemmältä ajalta
kuin eläkkeen hakemiskuukautta edeltäneeltä kolmelta
kuukaudelta.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
16 §
Oikeus osa-aikaeläkkeeseen
Osa-aikatyöhön siirtyneellä 61—67-vuotiaalla
työntekijällä on oikeus osa-aikaeläkkeeseen, jos:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Jos työntekijän ansiotulojen vähentyminen poikkeaa
työajan lyhentymisestä sen vuoksi, että kokoaikaisen
ansiotyön ansiotuloon on sisältynyt palkkaukseen
kuuluvaa ylityökorvausta, sunnuntai-, yötyö-
tai vuorolisää taikka muuta sellaista erityistä lisää tai
korvausta, jota ei sisälly osa-aikatyöstä saatavaan
ansiotuloon, tällainen lisä tai korvaus jätetään
huomioon ottamatta 4 momentin 1 kohdassa säädetyn
ansioiden ja työajan muutosta arvioitaessa. Osa-aikatyön työansioiden
tulee kuitenkin olla 35—70 prosenttia työntekijän
vakiintuneesta ansiosta.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
52 §
Työkyvyttömyyseläkkeen muuttuminen
vanhuuseläkkeeksi
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Työntekijällä on oikeus työkyvyttömyyseläkkeen
aikana tehdyn työn perusteella karttuneeseen eläkkeeseen
hakemuksesta, kun hänen työkyvyttömyyseläkkeensä muuttuu
1 momentin mukaisesti vanhuuseläkkeeksi, jos työntekijä ei ole
enää siinä työsuhteessa, josta
hän on siirtymässä vanhuuseläkkeelle.
Jos työntekijä tekee työtä muun
työeläkelain kuin tämän lain
mukaisen työkyvyttömyyseläkkeen aikana
tai tämän lain tai muun työeläkelain
mukaisen työkyvyttömyyseläkkeen päätyttyä,
työntekijällä on oikeus tämän
työn perusteella karttuneeseen eläkkeeseen, kun
hänelle myönnetään vanhuuseläke
tai lykätty vanhuuseläke. Työntekijällä on
oikeus edellä tarkoitetun työkyvyttömyyseläkkeen
aikana tai sen päätyttyä tehdyn työn
perusteella karttuneeseen eläkkeeseen myös, jos
hänelle myönnetään työkyvyttömyyseläkkeen
päättymisen jälkeen uusi työkyvyttömyyseläke,
johon ei sovelleta, mitä 86 §:n 2 momentissa säädetään
eläkkeen määräytymisestä entisin
perustein.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
218 §
Työnantajan oikeus saada tietoja
Työnantajalla on oikeus saada eläkekassalta salassapitosäännösten
ja muiden tiedon saantia koskevien rajoitusten estämättä talous-
ja henkilöstöhallintoaan ja yrityksen työeläkemaksun tarkastamista
varten välttämättömät
tiedot tämän lain mukaan myönnetystä eläkkeestä ja
sen muodosta, myönnetyn eläkkeen alkamis- ja päättymispäivästä sekä 8 §:n
2 momentissa tarkoitetusta työntekijän
alennetusta eläkeiästä.
_______________
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta
2013.
Ennen vuotta 1952 syntyneen työntekijän oikeuteen
jäädä varhennetulle vanhuuseläkkeelle ja
varhennetun vanhuuseläkkeen määrään
sovelletaan kuitenkin 8 §:n 3 ja 4 momenttia, 11 §:n 2 momenttia,
12 §:ää, 13 §:n 1 momenttia
ja 52 §:n 2 momenttia sellaisina kuin ne olivat
voimassa tämän lain voimaan tullessa.
Ennen vuotta 1958 syntyneen työntekijän, joka
saa työttömyyspäivärahaa työttömyysturvalain
(1290/2002) 6 luvun 9 §:n 2
tai 3 momentissa tarkoitetun lisäpäiväoikeuden
perusteella, oikeuteen jäädä varhennusvähennyksellä vähentämättömälle
vanhuuseläkkeelle 62 vuoden iässä sovelletaan
11 §:n 3 ja 13 §:n 1 momenttia sellaisina
kuin ne olivat voimassa tämän lain voimaan tullessa.
Ennen vuotta 1954 syntyneellä työntekijällä on
oikeus jäädä osa-aikaeläkkeelle
tämän lain voimaan tullessa voimassa olleiden
säännösten mukaisesti.
Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon
edellyttämiin toimiin.
_______________
Laki
merimieseläkelain voimaanpanosta annetun lain 31 §:n
muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
lisätään merimieseläkelain
voimaanpanosta annetun lain (1291/2006) 31 §:ään
uusi 2 momentti seuraavasti:
31 §
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Jos 1 momentissa tarkoitetun järjestelyn piiriin
kuuluvan työntekijän eläkeikä on
62 vuotta, hänellä on oikeus saada sekä vanhan
että uuden lain mukainen vanhuuseläke 62 vuoden
iässä. Jos vanhuuseläke alkaa 62 vuoden
iän täyttämistä seuraavan kuukauden
alusta tai myöhemmin, mutta kuitenkin ennen 63 vuoden iän
täyttämistä, vanhuuseläkettä vähennetään
merimieseläkelain 11 §:n 2 momentin,
sellaisena kuin se oli voimassa 31 päivänä joulukuuta
2012, mukaisesti.
_______________
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta
2013.
Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon
edellyttämiin toimiin.
_______________
Laki
yrittäjän eläkelain muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
kumotaan yrittäjän eläkelain
(1272/2006) 9 §:n 2 ja 3 momentti, sellaisena
kuin niistä on 3 momentti laissa 913/2010,
sekä
muutetaan 8 §, 10 §:n 1 momentti,
13 §:n 1 momentin johdantokappale ja 49 §:n 2
momentti,
sellaisina kuin niistä ovat 10 §:n 1 momentti
laissa 913/2010, 13 §:n 1 momentin johdantokappale laissa
630/2009 ja 49 §:n 2 momentti laissa 636/2009,
seuraavasti:
8 §
Oikeus vanhuuseläkkeeseen
Yrittäjällä on oikeus jäädä vanhuuseläkkeelle 63—68
vuoden iän täyttämistä seuraavan
kalenterikuukauden alusta tai lykätylle vanhuuseläkkeelle
68 vuoden iän täyttämistä seuraavan
kalenterikuukauden jälkeen. Yrittäjällä on
oikeus saada vanhuuseläkettä siitä riippumatta,
jatkaako hän tässä laissa tarkoitettua
yrittäjätoimintaansa.
Jos yrittäjä jää merimieseläkelain (1290/2006)
mukaiselle vanhuuseläkkeelle alennetussa eläkeiässä ennen
63 vuoden ikää, hänellä on oikeus
jäädä tämän lain mukaiselle
vanhuuseläkkeelle merimieseläkelain mukaisessa eläkeiässä.
Tällöin tämän lain mukaisen
eläkkeen määrä muunnetaan vakuutusmatemaattisesti
vastaamaan yrittäjän eläkkeellesiirtymisikää.
Tarkemmat säännökset eläkkeen
määrän muuntamisesta ja muuntamisessa
käytettävistä kertoimista annetaan sosiaali-
ja terveysministeriön asetuksella.
10 §
Vanhuuseläkkeen alkaminen
Vanhuuseläke alkaa sitä seuraavan kalenterikuukauden
alusta, jona eläkettä on haettu. Muu vanhuuseläke
kuin lykätty vanhuuseläke voidaan myöntää myös
takautuvasti enintään eläkkeen hakemiskuukautta
edeltäneeltä kolmelta kuukaudelta tai pätevästä syystä tätä pidemmältä ajalta.
Eläkkeen takautuva myöntäminen edellyttää,
että yrittäjän tässä laissa
tarkoitettu vakuutus on päättynyt ennen eläkkeen
alkamista.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
13 §
Oikeus osa-aikaeläkkeeseen
Osa-aikatyöhön siirtyneellä 61—67-vuotiaalla
yrittäjällä on oikeus osa-aikaeläkkeeseen,
jos:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
49 §
Työkyvyttömyyseläkkeen muuttuminen
vanhuuseläkkeeksi
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Yrittäjällä on oikeus työkyvyttömyyseläkkeen
aikana harjoitetun yrittäjätoiminnan perusteella
karttuneeseen eläkkeeseen hakemuksesta, jos hänen
työkyvyttömyyseläkkeensä muuttuu 1 momentin
mukaisesti vanhuuseläkkeeksi. Jos yrittäjä harjoittaa
yrittäjätoimintaa muun työeläkelain
kuin tämän lain mukaisen työkyvyttömyyseläkkeen
aikana tai tämän lain tai muun työeläkelain
mukaisen työkyvyttömyyseläkkeen päätyttyä,
yrittäjällä on oikeus tämän
yrittäjätoiminnan perusteella karttuneeseen eläkkeeseen,
jos hänelle myönnetään 8 §:ssä mainittu
vanhuuseläke tai lykätty vanhuuseläke.
Yrittäjällä on oikeus edellä tarkoitetun
työkyvyttömyyseläkkeen aikana tai sen
päätyttyä harjoitetun yrittäjätoiminnan
perusteella karttuneeseen eläkkeeseen myös, jos
hänelle myönnetään työkyvyttömyyseläkkeen
päättymisen jälkeen uusi työkyvyttömyyseläke,
johon ei sovelleta, mitä 74 §:n 2 momentissa säädetään
eläkkeen määräytymisestä entisin
perustein.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
_______________
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta
2013.
Ennen vuotta 1952 syntyneen yrittäjän oikeuteen
jäädä varhennetulle vanhuuseläkkeelle
ja varhennetun vanhuuseläkkeen määrään
sovelletaan kuitenkin 8 §:ää,
9 §:n 2 momenttia, 10 §:n 1
momenttia ja 49 §:n 2 momenttia sellaisina kuin
ne olivat voimassa tämän lain voimaan tullessa.
Ennen vuotta 1958 syntyneen yrittäjän oikeuteen
saada tämän lain mukainen varhennusvähennyksellä vähentämätön
vanhuuseläke 62 vuoden iässä sovelletaan
9 §:n 3 momenttia ja 10 §:n 1 momenttia sellaisina
kuin ne olivat voimassa tämän lain voimaan tullessa.
Ennen vuotta 1954 syntyneellä yrittäjällä on oikeus
jäädä osa-aikaeläkkeelle tämän
lain voimaan tullessa voimassa olleiden säännösten
mukaisesti.
Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon
edellyttämiin toimiin.
_______________
Laki
yrittäjän eläkelain voimaanpanosta
annetun lain 29 §:n muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
muutetaan yrittäjän eläkelain
voimaanpanosta annetun lain (1273/2006) 29 §:n
4 momentti seuraavasti:
29 §
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Myönnettäessä eläke 62 vuotta
alemmassa iässä eläke muunnetaan vastaamaan
62 vuotta alempaa ikää siten kuin sosiaali- ja
terveysministeriön asetuksella tarkemmin säädetään. Jos
eläke myönnetään 62 vuoden iän
täyttämistä seuraavan kuukauden alusta
tai myöhemmin, mutta kuitenkin ennen 63 vuoden iän
täyttämistä, eläkettä vähennetään
yrittäjän eläkelain 9 §:n 2
momentin, sellaisena kuin se oli voimassa 31 päivänä joulukuuta
2012, mukaisesti. Muutoin lisäeläkevakuutukseen
sovelletaan, mitä YEL-lain 11 §:n 1 momentin,
sellaisena kuin se oli voimassa 31 päivänä joulukuuta
2000, nojalla annetuissa säännöksissä sekä yrittäjien
eläkelain muuttamisesta annetun lain (638/2003)
voimaantulosäännöksen 10 momentissa säädetään.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
_______________
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta
2013.
Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon
edellyttämiin toimiin.
_______________
Laki
maatalousyrittäjän eläkelain muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
kumotaan maatalousyrittäjän eläkelain
(1280/2006) 32 §:n 2 ja 3 momentti, sellaisena
kuin niistä on 3 momentti laissa 915/2010, sekä
muutetaan 31 §, 33 §:n 1 momentti
ja 36 §:n 1 momentin johdantokappale,
sellaisina kuin niistä ovat 33 §:n 1 momentti
laissa 915/2010 ja 36 §:n 1 momentin johdantokappale
laissa 632/2009, seuraavasti:
31 §
Oikeus vanhuuseläkkeeseen
Maatalousyrittäjällä on oikeus jäädä vanhuuseläkkeelle
63—68 vuoden iän täyttämistä seuraavan
kalenterikuukauden alusta tai lykätylle vanhuuseläkkeelle
68 vuoden iän täyttämistä seuraavan
kalenterikuukauden jälkeen. Maatalousyrittäjällä on
oikeus saada vanhuuseläkettä siitä riippumatta,
jatkaako hän tässä laissa tarkoitettua
maatalousyrittäjätoimintaansa.
Jos maatalousyrittäjä jää merimieseläkelain (1290/2006)
mukaiselle vanhuuseläkkeelle alennetussa eläkeiässä ennen
63 vuoden ikää, hänellä on oikeus
jäädä tämän lain mukaiselle
vanhuuseläkkeelle merimieseläkelain mukaisessa eläkeiässä.
Tällöin tämän lain mukaisen
eläkkeen määrä muunnetaan vakuutusmatemaattisesti
vastaamaan maatalousyrittäjän eläkkeellesiirtymisikää.
Tarkemmat säännökset eläkkeen määrän
muuntamisesta ja muuntamisessa käytettävistä kertoimista
annetaan sosiaali- ja terveysministeriön asetuksella.
33 §
Vanhuuseläkkeen alkaminen
Vanhuuseläke alkaa sitä seuraavan kalenterikuukauden
alusta, jona eläkettä on haettu. Muu vanhuuseläke
kuin lykätty vanhuuseläke voidaan myöntää myös
takautuvasti enintään eläkkeen hakemiskuukautta
edeltäneeltä kolmelta kuukaudelta tai pätevästä syystä tätä pidemmältä ajalta.
Eläkkeen takautuva myöntäminen edellyttää,
että maatalousyrittäjän tässä laissa
tarkoitettu vakuutus on päättynyt ennen eläkkeen
alkamista.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
36 §
Oikeus osa-aikaeläkkeeseen
Osa-aikatyöhön siirtyneellä 61—67-vuotiaalla
maatalousyrittäjällä on oikeus osa-aikaeläkkeeseen,
jos:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
_______________
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta
2013.
Ennen vuotta 1952 syntyneen maatalousyrittäjän
oikeuteen jäädä varhennetulle vanhuuseläkkeelle
ja varhennetun vanhuuseläkkeen määrään
sovelletaan kuitenkin 31 §:ää,
32 §:n 2 momenttia ja 33 §:n
1 momenttia sellaisina kuin ne olivat voimassa tämän
lain voimaan tullessa.
Ennen vuotta 1958 syntyneen maatalousyrittäjän
oikeuteen saada tämän lain mukainen varhennusvähennyksellä vähentämätön
vanhuuseläke 62 vuoden iässä sovelletaan
32 §:n 3 momenttia ja 33 §:n
1 momenttia sellaisina kuin ne olivat voimassa tämän
lain voimaan tullessa.
Ennen vuotta 1954 syntyneellä maatalousyrittäjällä on
oikeus jäädä osa-aikaeläkkeelle
tämän lain voimaan tullessa voimassa olleiden
säännösten mukaisesti.
Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon
edellyttämiin toimiin.
_______________
Laki
kunnallisen eläkelain muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
kumotaan kunnallisen eläkelain (549/2003)
36 §:n 4 momentti ja 42 §:n 1 momentti, sellaisina kuin
ne ovat laissa 713/2004, ja
muutetaan 10 ja 13 §, 14 §:n 1 momentin
johdantokappale ja 4 momentti, 42 §:n otsikko sekä 147 §,
sellaisina kuin ne ovat, 10 § ja 42 §:n otsikko
laissa 713/2004, 13 § laeissa 713/2004,
1293/2006 ja 1447/2011, 14 §:n 1 momentin
johdantokappale laissa 925/2009 ja 4 momentti laissa 1293/2006
sekä 147 § osaksi laeissa 469/2010 ja
1177/2011, seuraavasti:
10 §
Eläke ja muut etuudet
Työntekijällä on oikeus eläkkeeseen
ja kuntoutukseen tämän lain mukaisesti. Eläkkeitä ovat vanhuuseläke,
osa-aikaeläke, työkyvyttömyyseläke,
kuntoutustuki ja työttömyyseläke. Työntekijän
edunsaajilla on oikeus tämän lain mukaiseen perhe-eläkkeeseen
siten kuin 5 luvussa säädetään.
Kuntoutukseen liittyvien etuuksien osalta on soveltuvin osin voimassa,
mitä tässä laissa säädetään
eläkkeestä ja eläkkeensaajasta. Kuntoutusraha,
-korotus ja -avustus voidaan kuitenkin maksaa myös kuukautta
lyhyemmältä ajalta.
13 §
Lykätty vanhuuseläke
Vanhuuseläke myönnetään
lykättynä 68 vuoden iän täyttämisen
jälkeen 42 §:n mukaisella lykkäyskorotuksella
korotettuna.
Lykätty vanhuuseläke myönnetään
aikaisintaan eläkkeen hakemista seuraavan kalenterikuukauden
alusta.
Lykättyyn vanhuuseläkkeeseen sovelletaan muuten,
mitä vanhuuseläkkeestä tässä laissa
säädetään.
14 §
Osa-aikaeläke
Oikeus saada osa-aikaeläkettä on 61—67-vuotiaalla
työntekijällä edellyttäen, että:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Jos työntekijän 1 momentin 4 kohdassa
tarkoitettu ansiotulojen vähentyminen poikkeaa työajan
lyhentymisestä sen vuoksi, että kokoaikaisen
ansiotyön ansiotuloon on sisältynyt palkkaukseen
kuuluvaa ylityökorvausta, sunnuntai-, yötyö-
tai vuorolisää taikka muuta sellaista erityistä lisää tai
korvausta, jota ei sisälly osa-aikatyöstä saatavaan
ansiotuloon, tällainen lisä tai korvaus jätetään
huomioon ottamatta 1 momentin 4 kohdassa säädetyn
ansioiden ja työajan muutosta arvioitaessa. Osa-aikatyön työansioiden
tulee kuitenkin olla 35—70 prosenttia työntekijän
vakiintuneesta ansiosta.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
42 §
Lykkäyskorotus
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
147 §
Tietojen antaminen työnantajalle
Kunnallisella eläkelaitoksella on oikeus viranomaisten
toiminnan julkisuudesta annetussa laissa säädetyn
salassapitovelvollisuuden ja muiden tiedon saantia koskevien rajoitusten
estämättä antaa jäsenyhteisölle,
valtiotyönantajalle, kirkkotyönantajalle ja Kansaneläkelaitokselle
työnantajana taloushallintoa ja eläkemaksun tarkistamista
varten välttämättömät
tiedot eläkkeensaajalle myönnetystä tämän
lain, valtion eläkelain ja evankelis-luterilaisen kirkon
eläkelain mukaisesta etuudesta ja sen määrästä. Eläkelaitoksella
on myös oikeus ilmoittaa sille työnantajalle,
jonka palveluksesta henkilö siirtyy eläkkeelle,
myönnetyn eläkkeen laji sekä alkamis-
ja päättymisajankohta työnantajan henkilöstöhallinnollisia
järjestelyjä varten.
_______________
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta
2013.
Ennen vuotta 1952 syntyneen työntekijän oikeuteen
jäädä varhennetulle vanhuuseläkkeelle ja
varhennetun vanhuuseläkkeen määrään
sovelletaan kuitenkin 13 §:n 1 ja 2 momenttia sekä 42 §:n
1 momenttia sellaisina kuin ne olivat voimassa tämän
lain voimaan tullessa.
Ennen vuotta 1958 syntyneen työntekijän, joka
saa työttömyyspäivärahaa työttömyysturvalain
(1290/2002) 6 luvun 9 §:n 2
tai 3 momentissa tarkoitetun lisäpäiväoikeuden
perusteella, oikeuteen jäädä varhennusvähennyksellä vähentämättömälle
vanhuuseläkkeelle 62 vuoden iässä sovelletaan
13 §:n 3 momenttia sellaisena kuin se oli voimassa tämän
lain voimaan tullessa.
Ennen vuotta 1954 syntyneellä työntekijällä on
oikeus jäädä osa-aikaeläkkeelle
tämän lain voimaan tullessa voimassa olleiden
säännösten mukaisesti.
Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon
edellyttämiin toimiin.
_______________
Laki
valtion eläkelain muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
kumotaan valtion eläkelain (1295/2006)
10 §:n 2 ja 3 momentti sekä 13 §:n 3
momentti, sellaisena kuin niistä on 10 §:n 3 momentti
laissa 1450/2011, sekä
muutetaan 8 §:n 2—4 momentti, 9 §,
11 §:n 1 momentti, 14 §:n 1 momentin johdantokappale
ja 2 momentti, 50 §:n 2 momentti ja 96 §:n
4 momentti,
sellaisina kuin niistä ovat 11 §:n 1 momentti
laissa 1450/2011, 14 §:n 1 momentin johdantokappale
laissa 927/2009 ja 50 §:n 2 momentti laissa 639/2009,
seuraavasti:
8 §
Oikeus vanhuuseläkkeeseen
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Työntekijällä on oikeus jäädä lykätylle
vanhuuseläkkeelle 68 vuoden iän täyttämistä seuraavan
kalenterikuukauden jälkeen.
Lykättyyn vanhuuseläkkeeseen sovelletaan muuten,
mitä vanhuuseläkkeestä tässä laissa
säädetään.
Vanhuuseläkkeen myöntämisen edellytyksenä on,
ettei työntekijä enää ole siinä palveluksessa,
josta hän jää eläkkeelle.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
9 §
Vanhuuseläke samasta ajankohdasta muusta pohjoismaasta
myönnetyn vanhuuseläkkeen kanssa
Sen estämättä, mitä 8 §:n
1 momentissa säädetään,
työntekijälle voidaan hakemuksesta myöntää vanhuuseläke
aikaisintaan 60 vuoden iän täyttämistä seuraavan
kalenterikuukauden alusta, kuitenkin aikaisintaan eläkkeen
hakemista seuraavan kuukauden alusta, jos työntekijällä on
oikeus vanhuuseläkkeeseen 63 vuotta alemmassa iässä Suomen,
Islannin, Norjan, Ruotsin ja Tanskan välillä valtioiden
eläkejärjestelmien mukaisen eläkeoikeuden
sopeuttamisesta tehdyn sopimuksen (SopS 96/2002) perusteella. Tällöin
eläkettä vähennetään
0,6 prosenttia jokaiselta kuukaudelta, jolta eläkettä maksetaan ennen
63 vuoden iän täyttämiskuukautta seuraavan
kalenterikuukauden alkua.
11 §
Vanhuuseläkkeen alkaminen
Vanhuuseläke alkaa sitä seuraavan kalenterikuukauden
alusta, jona työntekijä on täyttänyt vanhuuseläkkeen
saamiseen oikeuttavan iän ja lopettanut palveluksen, jonka
perusteella hän hakee vanhuuseläkettä.
Lykätty vanhuuseläke alkaa eläkkeen hakemista
seuraavan kalenterikuukauden alusta. Muu vanhuuseläke kuin
lykätty vanhuuseläke voidaan myöntää myös
takautuvasti, ei kuitenkaan ilman pätevää syytä pidemmältä ajalta
kuin eläkkeen hakemiskuukautta edeltäneiltä kolmelta
kuukaudelta.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
14 §
Oikeus osa-aikaeläkkeeseen
Osa-aikatyöhön siirtyneellä 61—67-vuotiaalla
työntekijällä on oikeus osa-aikaeläkkeeseen, jos:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Jos työntekijän ansiotulojen vähentyminen poikkeaa
työajan lyhentymisestä sen vuoksi, että kokoaikaisen
ansiotyön ansiotuloon on sisältynyt palkkaukseen
kuuluvaa ylityökorvausta, sunnuntai-, yötyö-
tai vuorolisää taikka muuta sellaista erityistä lisää tai
korvausta, jota ei sisälly osa-aikatyöstä saatavaan
ansiotuloon, tällainen lisä tai korvaus jätetään
huomioon ottamatta 1 momentin 3 kohdassa säädetyn
ansioiden ja työajan muutosta arvioitaessa. Osa-aikatyön työansioiden
tulee kuitenkin olla 35—70 prosenttia työntekijän
vakiintuneesta ansiosta.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
50 §
Työkyvyttömyyseläkkeen muuttuminen
vanhuuseläkkeeksi ja oikeus työkyvyttömyyseläkkeen
aikana karttuneeseen uuteen eläkkeeseen
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Työntekijällä on oikeus työkyvyttömyyseläkkeen
aikana tehdyn työn perusteella karttuneeseen eläkkeeseen
hakemuksesta, jos hänen työkyvyttömyyseläkkeensä muuttuu
1 momentin mukaisesti vanhuuseläkkeeksi. Jos työntekijä tekee
työtä muun työeläkelain kuin
tämän lain mukaisen työkyvyttömyyseläkkeen
aikana tai tämän lain tai muun työeläkelain
mukaisen työkyvyttömyyseläkkeen
päätyttyä, työntekijällä on
oikeus tämän työn perusteella karttuneeseen eläkkeeseen,
kun hänelle myönnetään 8 §:ssä mainittu
vanhuuseläke tai lykätty vanhuuseläke. Työntekijällä on
oikeus edellä tarkoitetun työkyvyttömyyseläkkeen
aikana tai sen päätyttyä tehdyn työn
perusteella karttuneeseen eläkkeeseen myös, jos
hänelle myönnetään aikaisemman
työkyvyttömyyseläkkeen päättymisen
jälkeen uusi työkyvyttömyyseläke,
johon ei sovelleta, mitä 67 §:n 2 momentissa säädetään
eläkkeen määräytymisestä entisin
perustein.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
96 §
Oikeus jäädä eläkkeelle
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Sotilaalla ei ole oikeutta osa-aikaeläkkeeseen.
_______________
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta
2013.
Ennen vuotta 1952 syntyneen työntekijän oikeuteen
jäädä varhennetulle vanhuuseläkkeelle ja
varhennetun vanhuuseläkkeen määrään
sovelletaan kuitenkin 8 §:n 2—4 momenttia, 9 §:ää, 10 §:n
2 momenttia, 11 §:n 1 momenttia, 13 §:n 3
momenttia ja 50 §:n 2 momenttia sellaisina kuin
ne olivat voimassa tämän lain voimaan tullessa.
Jos työntekijän eläkelain voimaanpanolain (396/2006)
30 §:n 2 momentissa tarkoitetun järjestelyn piiriin
kuuluvan työntekijän eläkeikä on 62
vuotta, hänellä on oikeus saada tämän
lain mukainen vanhuuseläke 62 vuoden iässä.
Jos vanhuuseläke alkaa 62 vuoden täyttämistä seuraavan
kuukauden alusta tai myöhemmin, mutta kuitenkin ennen 63
vuoden iän täyttämistä, vanhuuseläkettä vähennetään
10 §:n 2 momentin, sellaisena kuin se oli voimassa tämän
lain voimaantullessa, mukaisesti.
Ennen vuotta 1958 syntyneen työntekijän, joka
saa työttömyyspäivärahaa työttömyysturvalain
(1290/2002) 6 luvun 9 §:n 2
tai 3 momentissa tarkoitetun lisäpäiväoikeuden
perusteella, oikeuteen jäädä varhennusvähennyksellä vähentämättömälle
vanhuuseläkkeelle 62 vuoden iässä sovelletaan
10 §:n 3 momenttia ja 11 §:n 1 momenttia sellaisina
kuin ne olivat voimassa tämän lain voimaan tullessa.
Ennen vuotta 1954 syntyneellä työntekijällä on
oikeus jäädä osa-aikaeläkkeelle
tämän lain voimaan tullessa voimassa olleiden
säännösten mukaisesti.
Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon
edellyttämiin toimiin.
_______________
Laki
kansaneläkelain muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
muutetaan kansaneläkelain (568/2007)
10 §:n 2 momentti, 11 § ja 22 §:n 4 momentti,
sellaisena kuin niistä on 11 § laissa 917/2010,
seuraavasti:
10 §
Oikeus vanhuuseläkkeeseen
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Henkilö voi saada vanhuuseläkkeen varhennettuna
63 vuotta täytettyään. Tällöin
vanhuuseläkettä vähennetään
pysyvästi 0,4 prosenttia jokaiselta kuukaudelta,
jolta eläke varhennetaan.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
11 §
Työttömyyspäivärahaa saavan
oikeus vanhuuseläkkeeseen
Henkilöllä, joka saa työttömyyspäivärahaa
lisäpäiviltä työttömyysturvalain
(1290/2002) 6 luvun 9 §:n 2 tai 3 momentin perusteella,
on oikeus saada vanhuuseläke 63 vuotta täytettyään ilman
tämän lain 10 §:n 2 momentin mukaista vähennystä.
22 §
Kansaneläkkeeseen vaikuttavat eläketulot
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Jos henkilö hakee tämän lain mukaista
vanhuuseläkettä 65 vuotta täytettyään
tai varhennettua vanhuuseläkettä 63 vuotta täytettyään
eikä hae työeläkkeen vanhuuseläkettä,
edellä mainittu työeläke otetaan kansaneläkettä laskettaessa kuitenkin
tulona huomioon sen suuruisena kuin se olisi, jos hän siirtyisi
työeläkkeelle välittömästi
63 vuotta täytettyään (ennakoitu
työeläke).
_______________
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta
2013.
Ennen vuotta 1952 syntyneen henkilön oikeuteen saada
varhennettu vanhuuseläke ja eläkkeen määrään
sovelletaan kuitenkin 10 §:n 2 momenttia
ja 22 §:n 4 momenttia sellaisina kuin ne olivat voimassa
tämän lain voimaan tullessa.
Ennen vuotta 1958 syntyneen henkilön, joka saa työttömyyspäivärahaa
lisäpäiviltä työttömyysturvalain
(1290/2002) 6 luvun 9 §:n 2
tai 3 momentin perusteella, oikeuteen saada varhennusvähennyksellä vähentämätön
vanhuuseläke sovelletaan 11 §:ää sellaisena
kuin se oli voimassa tämän lain voimaan tullessa.
Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon
edellyttämiin toimiin.
_______________
Laki
takuueläkkeestä annetun lain 7 §:n
muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
muutetaan takuueläkkeestä annetun
lain (703/2010) 7 §:n 1 momentin 1 kohta seuraavasti:
7 §
Oikeus takuueläkkeeseen
Takuueläkkeeseen on oikeus henkilöllä,
joka:
1) on täyttänyt 63 vuotta ja saa
vanhuuseläkettä tai varhennettua vanhuuseläkettä;
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
_______________
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta
2013.
Ennen vuotta 1952 syntyneen henkilön oikeuteen saada
takuueläke sovelletaan kuitenkin 7 §:n
1 momentin 1 kohtaa sellaisena kuin se oli voimassa tämän
lain voimaan tullessa.
Edellä 2 momentin estämättä 7 §:n
1 momentin 1 kohtaa, sellaisena kuin se oli voimassa tämän
lain voimaan tullessa, sovelletaan myös ennen vuotta 1958
syntyneeseen henkilöön, jolla on työeläkelakien
tai kansaneläkelain (568/2007) mukaisesti oikeus
saada varhennusvähennyksellä vähentämätön
vanhuuseläke 62 vuoden iässä työttömyysturvalain (1290/2002)
6 luvun 9 §:n 2 tai 3 momentissa tarkoitetun
lisäpäiväoikeuden perusteella.
Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon
edellyttämiin toimiin.
_______________