Päätoimisessa palkkatyössä oleva henkilö on oikeutettu perustelluista syistä omaishoidon tukeen työsuhteen aikana. Henkilön luopuessa päätoimisesta palkkatyöstä ja siirtyessään päätoimiseksi yrittäjäksi omaishoidon tuki estää yrityksen perustamiseen kohdennetun starttirahan myöntämisen.  

Julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain (916/2012) starttirahaa koskevissa säännöksissä ei ole erikseen säädetty omaishoidon tuen vaikutuksesta starttirahaan, mutta lain 8 luvun 3 §:n 2 momentin 1 kohdan mukaan starttirahaa ei myönnetä, jos henkilöasiakas saa samalta ajalta palkkaa tai korvausta yritystoimintaansa liittymättömästä työstä. Tämän on tulkittu olevan este starttirahan myöstämiselle, vaikka omaishoidon tuki olisi pienimmän tason mukainen.  

Vertailun vuoksi omaishoidon tukea voi saada, vaikka henkilö saisi samaan aikaan esimerkiksi palkkatuloa tai työttömyysturvaa. Kokonaisuutena katsoen omaishoidon tukea saavien henkilöiden starttirahan saamisen kielto kannustaa nykyisellä tulkinnalla ennemmin työttömyyteen kuin itsensä työllistämiseen, mikä korostuu alueilla ja tilanteissa, joissa työvoima ja työmarkkinat eivät kohtaa. Starttirahaan liittyvä tulkinta ei tällä hetkellä tue Suomen hallituksen työllistymistavoitteita, ja tähän olisi suotavaa saada muutos.