LAKIALOITE 64/2003 vp

LA 64/2003 vp - Matti Kauppila /vas ym.

Tarkistettu versio 2.0

Laki työaikalain 37 §:n muuttamisesta

Eduskunnalle

ALOITTEEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

Aloitteessa ehdotetaan työaikalain 37 §:ään lisäystä työaikakirjanpitoon liittyen. Työaikakirjanpidon tulisi olla viikoittaista niissä työaikamuodoissa, joissa ei täyty työehtosopimusten säännöllinen viikkotyöaika.

PERUSTELUT

Voimassa oleva työaikalaki antaa vaihtoehtoisesti mahdollisuuden toteuttaa työaikakirjanpidon seuraavasti:

a) joko säännöllisen työajan tunnit, lisä-, yli-, hätä- ja sunnuntaityötunnit sekä niistä suoritetut korvaukset tai

b) kaikki tehdyt työtunnit sekä erikseen lisä-, yli-, hätä- ja sunnuntaityötunnit sekä niistä suoritetut korotusosat.

Nykytila antaa siis mahdollisuuden valita kumpaa kirjaustapaa yrityksessä noudatetaan.Tämä ei ota huomioon tapauksia, joissa työskennellään työsopimuksesta johtuen vajaita päiviä ja vajaita viikkoja.

Jotta nykyisen työttömyysturvalain sovittelusäännöksien toteuttaminen ja työssäoloehdon täyttymisen todentaminen viikoittain olisi mahdollista, olisi työnantajan pidettävä sellaista työaikakirjanpitoa, josta viime kädessä voidaan selvittää työttömyysturvalain mukainen oikeus soviteltuun päivärahaan ja työttömyysturvalain työssäoloehdon täyttymisen vaatima työviikko työtuntien osalta. Tämä on ehdoton edellytys niille henkilöille, joilla on oikeus työttömyysturvalain tarkoittamaan etuuteen.

Edellä olevan perusteella ehdotamme,

että eduskunta hyväksyy seuraavan lakiehdotuksen:

Laki

työaikalain 37 §:n muuttamisesta

Eduskunnan päätöksen mukaisesti

muutetaan 9 päivänä elokuuta 1996 annetun työaikalain (605/1996) 37 §:n 1 momentti seuraavasti:

37 §

Työaikakirjanpito

Työnantajan on kirjattava tehdyt työtunnit ja niistä suoritetut korvaukset työntekijöittäin. Kirjanpitoon on merkittävä joko säännöllisen työajan tunnit, lisä-, yli-, hätä- ja sunnuntaityötunnit sekä niistä suoritetut korvaukset tai kaikki tehdyt työtunnit samoin kuin erikseen lisä-, yli-, hätä- ja sunnuntaityötunnit sekä niistä suoritetut korotusosat. Jos työntekijän päivittäinen tai viikoittainen työaika poikkeaa säännöllisestä työehtosopimuksen tarkoittamasta vuorokautisesta tai viikoittaisesta työajasta, on sen käytävä ilmi työaikakirjanpidosta vastaavalta ajalta. Jos työntekijän kanssa on tehty 39 §:n 2 tai 3 momentissa tarkoitettu sopimus, on luetteloon merkittävä arvioitu lisä-, yli- ja sunnuntaityön määrä kuukaudessa. Työnantajan on säilytettävä työaikakirjanpito 38 §:ssä säädetyn kanneajan päättymiseen asti.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - -

_______________

Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .

_______________

Helsingissä 12 päivänä kesäkuuta 2003

  • Matti Kauppila /vas
  • Anne Huotari /vas
  • Markus Mustajärvi /vas
  • Matti Kangas /vas
  • Annika Lapintie /vas
  • Jaakko Laakso /vas
  • Erkki Virtanen /vas
  • Kari Uotila /vas
  • Martti Korhonen /vas
  • Suvi-Anne Siimes /vas
  • Veijo Puhjo /vas
  • Esko-Juhani Tennilä /vas
  • Mikko Kuoppa /vas
  • Minna Sirnö /vas
  • Iivo Polvi /vas
  • Pentti Tiusanen /vas