Arvoisa puhemies! Jatkan työllisyysteemasta. Olemme tilanteessa, jossa Suomen väestö ikääntyy ja väkiluku kasvaa vain maahanmuuton kautta. Tarvitsemme totta kai muutostilanteessa jatkuvaa oppimista ja uudelleenkouluttamista, mutta tarvitsemme myös lisää väkeä muualta. Tarvitsemme osaavaa työvoimaa yrityksiin, jotta ne voivat kasvaa, lisää hoiva-alan työntekijöitä, jotta voimme ylläpitää ikääntyvän väestön tarvitsemia palveluita.  

Monissa vertailuissa on osoitettu, että työperäinen maahanmuutto on se seikka, jossa Suomi on jäänyt esimerkiksi Ruotsista jälkeen ja joka on yksi syy, miksi taloutemme ei ole kasvanut samaa tahtia naapurin kanssa. Menestyäksemme tai edes pärjätäksemme tulevaisuudessa tarvitsemme tänne lisää työvoimaa, josta meidän on myös opittava pitämään kiinni. Hallitus on parantanut prosesseja ja helpottanut tänne tulemista, mutta tekemistä riittää vielä paljon. Kysynkin ministeri Haataiselta: paljonko työperäistä maahanmuuttoa pitää hallituksen mielestä lisätä ja millaisin toimin tähän on tarkoitus jatkossa päästä? 

Arvoisa puhemies! Suomi tarvitsee osaamista ja osaajia ja erityisesti meidän yritykset tarvitsevat. Tästä syystä hallituksessa on nyt mittavasti lähdetty rakentamaan toimivia prosesseja, toimivia polkuja, jotta nämä prosessit olisivat mahdollisimman nopeita. Eli me nopeutamme näitä prosesseja ja olemme myös rakentamassa erityisnopeaa kaistaa erityisosaajille ja startupeille.  

Edustaja kysyi tätä määrää. Lähden niin päin katsomaan tätä asiaa, että meidän pitää katsoa, mitä meidän yritykset tarvitsevat. Eli meidän pitää ensin tietenkin käyttää kaikki keinot siihen, että me omaa osaamisvoimavaraamme pystytään käyttämään ja että työvoima kohtaantuu oikeisiin paikkoihin. Mutta yritykset tarvitsevat, ja me lähdemme sitä siitä päästä käärimään. Me olemme kyllä nähneet erilaisia, ja on tehty erilaisia, skenaarioita siitä, millainen osaamistarve on tämän demografisen muutoksen myötä, ja siitä syystä me tarvitsemme lisää tänne muualta tulevia työntekijöitä, koska väestö ikääntyy ja meidän uudet ikäluokat eivät pysty täyttämään tätä vajetta. Tarkkaa, eksaktia lukua on vaikea sanoa, mutta minusta on tärkeää, että me tiedostamme, mikä se suuruusluokka on, ja myös teemme prosessit toimiviksi ja sitten myös kiinnitämme huomiota siihen, [Puhemies: Minuutti!] miten vastaanottavaisia olemme. Asenteissakin pitää tapahtua muutosta.