Työelämä ja sen vaatimukset muuttuvat koko ajan. Tärkeää on, että nuoret saavat oppia niin työelämätaidoista, taloustaidoista kun yrittäjyystaidoistakin. Suomen, myös Kanta-Hämeen, kasvun ja lisääntyvän kansainvälistymisen odotukset lepäävät suurelta osin menestyvät yritystoiminnan harteilla. Nuorten yrittäjyyskasvatukseen on kiinnitettävän aiempaa enemmän huomiota ja opettajille on puolestaan tarjottava tukea, jotta opettajat pystyvät välittämään nuorille kuvaa yrittäjyyden maailmasta. Toisaalta, paikallinen elinkeinoelämä tarvitsee mahdollisuuden esitellä sen tarjoamia mahdollisuuksia työikää lähestyville nuorille. 

Kanta-Hämeessä on tarve maakunnan elinvoiman lisäämiseen parantamalla maakunnan yritysdynamiikkaa. Suuri osa uusista työpaikoista syntyy pienissä työnantajayrityksissä ja yrittäjämäistä ajattelua arvostetaan pienissä työnantajayrityksissä. Myös kohtaanto-ongelmaa on pystyttävä helpottamaan. Lisäksi nuorten työllistyminen nopeasti valmistumisen jälkeen on tärkeää syrjäytymisen ehkäisyn näkökulmasta. Yrityskannan uusiutumisella nopeutetaan puolestaan vihreän siirtymän mukaisten tavoitteiden toteutumista.  

Kanta-Hämeeseen pitää luoda yrittäjyyskasvatuksen viitekehys ja nuorten yrityksen starttipolku, koko maakuntaan. Starttipolku nojaa erityisesti vihreän siirtymän mukaisen liiketoiminnan mahdollisuuksiin ja niiden huomioimiseen. Tämä kokonaisuus on Suomen mittakaavassa uusi. Kanta-Hämeen Kestävän kasvun ohjelman hengessä on tarve luoda maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia ja tuki jokaiselle peruskunnalle sen jalkauttamiseksi osaksi niiden omaa tekemistä. Strateginen näkemys kattaa kaikki koulutuksen asteet. 

Yhteistyössä Uusyrityskeskuksen ja muiden alueen yrityspalvelutoimijoiden kanssa tulee varmistaa, että jokaisessa kunnassa yrityksien perustamisneuvonta on saavutettavissa määritellyllä minimilaatutasolla ja nuorten yritysten starttipolku on osa sitä. 

Toimintaa ohjaavina tavoitteina on nostettavissa esiin neljä selkeää tavoitetta: 

1. Nuorten yrittäjien perustamien yrityksien määrä kasvaa Kanta-Hämeessä. 
2. Yritysten määrä kasvaa (mittarina asukkaat maakunnassa/toimivien yritysten määrä). 
3. Uusi yrittäjyys huomioi ja hyödyntää vihreän siirtymän mukaisia mahdollisuuksia. 
4. Helpotamme kohtaanto-ongelmaa: Yrittäjämäinen ajattelu hyödyttää työelämässä myös niitä nuoria, jotka eivät itse lähde yrittäjäksi.  

Toiminta kytkeytyy käynnissä oleviin muihin toimenpiteisiin, erityisesti käynnistymässä olevaan Nuori yrittäjyys NY Kanta-Hämeen aluetoimiston toimintaan. 

Tämä aloite on tehty yhteistyössä Hämeen liiton ja Hämeen vaalipiirin kansanedustajien kanssa.