Hoitajamitoituksen kasvattaminen riittävälle, sitovan hoitajamitoituksen edellyttämälle tasolle 0,7 edellyttää merkittävää lisäpanostusta hoitohenkilökunnan koulutukseen. Hoitajamitoituksen aiheuttamista henkilöstötarpeista ja kustannuksista on erilaisia arvioita: THL:n mukaan 0,7:n hoitajan mitoitus ympärivuorokautisessa hoidossa asiakasta kohden lisäisi menoja noin 230 miljoonalla eurolla vuodessa ja henkilöstöä tarvittaisiin lisää noin 4 400. Vastaavasti Kuntaliitto ja Kuntatyönantajat puolestaan arvioivat, että 0,7:n henkilöstömitoituksen toteuttaminen vaatisi noin 5 000 uutta työntekijää. Väestön ikääntyessä hoidettavia on yhä enemmän, joten koulutuksen aloituspaikkoja on lisättävä nyt, jotta tarvittava ammattitaitoinen, koulutettu henkilökunta on käytettävissä hallituskauden lopulla. Aloituspaikat lisätään vanhuspalveluihin erikoistuneen henkilöstön koulutukseen.