Tämä sivusto käyttää evästeitä. Lue lisää evästeistä
Alta näet tarkemmin, mitä evästeitä käytämme, ja voit valita, mitkä evästeet hyväksyt. Paina lopuksi Tallenna ja sulje. Tarvittaessa voit muuttaa evästeasetuksia milloin tahansa. Lue tarkemmin evästekäytännöistämme.
Hakupalvelujen välttämättömät evästeet mahdollistavat hakupalvelujen ja hakutulosten käytön. Näitä evästeitä käyttäjä ei voi sulkea pois käytöstä.
Keräämme ei-välttämättömien evästeiden avulla sivuston kävijätilastoja ja analysoimme tietoja. Tavoitteenamme on kehittää sivustomme laatua ja sisältöjä käyttäjälähtöisesti.
Ohita päänavigaatio
Siirry sisältöön
Nykykäytännön mukaan sairauden omavastuuajan palkka on sama kuin työntekijän muutenkin saama palkka. Tämän maksaa työnantaja omasta pussistaan. Käytännössä palkan maksaminen vain jatkuu normaalisti sairauden ensimmäiset 1+9 työpäivää Jos sairastumispäivä on työpäivä, se lasketaan mukaan.
Yleensä kymmenen päivän jälkeen siirrytään sairausajan palkan piiristä sairauspäivärahan piiriin, jonka maksaa Kela. Sairauden kymmenen ensimmäistä päivää ovat sairauspäivärahan omavastuuaika, johon työntekijä tai työnantaja eivät kumpikaan saa tukia valtiolta.
Henkilöiden, joilla on jokin lievä perussairaus, kuten reuma, verenpainetauti tai Crohnin tauti yms., työllistyminen voi olla vaikeaa, koska työnantaja katsoo heidän palkkaamisensa olevan tietynlainen riski, sillä tietyistä sairauksista kärsiville voi tulla perusterveitä enemmän sairauslomapäiviä. Työnantajan kynnystä palkata tällainen henkilö madaltaisi tietoisuus siitä, että valtio tukee sairausajan omavastuuajan palkan maksamisessa.
Edellä olevan perusteella ehdotan,