Posti ilmoitti 29.8.2019 siirtävänsä pakettilajittelunsa Medialiiton ja Teollisuusliiton jakelua koskevan halvemman työehtosopimuksen piiriin 1.11.2019 lukien. Työehtosopimusten heikentämisen seurauksena Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ilmoitti syyskuun 2019 alkuun sijoittuvista työtaistelutoimista Postin käsittely- ja lajittelutoiminnoissa. 

PAU:n mukaan työehtoshoppailun seurauksena pakettiliiketoiminnassa noin 700 työntekijän ja toimihenkilön työehdot heikkenevät. Palkka alenee keskimäärin 30 %, enimmillään jopa 50 %. Tämä siitäkin huolimatta, että Teollisuusliiton mukaan heidän työehtosopimustaan ei voi edes soveltaa Postin käsittelytehtäviin. 

Lisäksi PAU:n mukaan Posti on jo aiemmin järjestelmällisesti siirtänyt työtehtäviä ulkopuolisille yrityksille sekä perustanut itse uusia yhtiöitä, joiden palvelukseen vanhat työntekijät on siirretty. Sanomalehdenjakajat halpuutettiin toisen työehtosopimuksen piiriin vuosien 2017—2018 aikana, jolloin Posti perusti Posti Palvelut Oy:n, liittyi Medialiiton jäseneksi ja siirsi työntekijät liikkeenluovutuksella uuteen yhtiöön. 

Postilla on yhtiönä ymmärrettäviä ongelmia kirjepostin vähenemisen ja lakisääteisten velvoitteiden täyttämisen kanssa. Lisäksi Postin kilpailijat käyttävät Postia huonompia työehtosopimuksia, mikä vaikuttaa Postin kilpailukykyyn. Postin markkinatilanteen muutoksen takia eduskunnan olisikin tärkeä keskustella perusteellisesti Postin tuloutustavoitteista ja niiden mahdollisesta alentamisesta.  

Postin työntekijät ovat kuitenkin huolissaan siitä, ovatko työehtojen heikennyksen kohteena seuraavaksi vuorossa loputkin Postin työntekijät. Posti on Suomen valtion täysin omistama yritys valtion itsensä ja Valtion kehitysyhtiö Vake Oy:n kautta. Postin niin kutsuttu työehtoshoppailu eli työntekijöiden mielivaltainen siirtäminen halvempien työehtosopimusten piiriin on hävytöntä työnantajapolitiikkaa, johon valtion omistajaohjauksen tulisi puuttua. Lisäksi toiminnan hävyttömyyttä alleviivaa se, että Postin Groupin palkka- ja palkkioselvityksen mukaan Posti Groupin toimitusjohtaja on yhtä aikaa tehnyt omissa tienesteissään ennätystilin yli 80 000 euron kuukausituloilla. Tilanteessa voisi jopa pohtia ennemmin toimenpiteitä Postin johtoa kohtaan työntekijöiden sijaan.