Tämä sivusto käyttää evästeitä. Lue lisää evästeistä
Alta näet tarkemmin, mitä evästeitä käytämme, ja voit valita, mitkä evästeet hyväksyt. Paina lopuksi Tallenna ja sulje. Tarvittaessa voit muuttaa evästeasetuksia milloin tahansa. Lue tarkemmin evästekäytännöistämme.
Hakupalvelujen välttämättömät evästeet mahdollistavat hakupalvelujen ja hakutulosten käytön. Näitä evästeitä käyttäjä ei voi sulkea pois käytöstä.
Keräämme ei-välttämättömien evästeiden avulla sivuston kävijätilastoja ja analysoimme tietoja. Tavoitteenamme on kehittää sivustomme laatua ja sisältöjä käyttäjälähtöisesti.
Ohita päänavigaatio
Siirry sisältöön
LA 50/2008 vp - Päivi Lipponen /sd
Tarkistettu versio 2.0
Työssä käyvien omaishoitajien määrä kasvaa kovaa vauhtia. Aikuiset työssä käyvät lapset hoitavat usein iäkkäitä ja sairaita vanhempiaan oman palkkatyönsä ohella. Työelämän vaatimusten ja perhe-elämän haasteiden yhdistäminen on vaikeaa. Esimerkiksi lääkärissä käyntejä on vaikea sovittaa työpäivän jälkeen, eikä lääkäripalveluita ole aina edes saatavissa iltaisin. Vanhat ihmiset tarvitsevat myös erikoissairaanhoitoa, jota ei voida järjestää iltaisin.
Edellä olevan perusteella ehdotan,
että eduskunta hyväksyy seuraavan lakiehdotuksen:
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
muutetaan 26 päivänä tammikuuta 2001 annetun työsopimuslain (55/2001) 4 luvun 6 §, sellaisena kuin se on osaksi laissa 533/2006, seuraavasti:
4 luku
Perhevapaat
Tilapäinen hoitovapaa
Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti työntekijällä on oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Sama oikeus on myös lapsen vanhemmalla, joka ei asu tämän kanssa samassa taloudessa. Tilapäiseen hoitovapaaseen oikeutetut saavat olla tilapäisellä hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti.
Työntekijällä, joka hoitaa oman työnsä ohella vanhoja vanhempiaan tai omaistaan, on kyseisen omaisen sairastuessa äkillisesti oikeus saada omaisen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan.
Samoin työssä käyvä omaishoitaja saa olla hoitovapaalla omaisen lääkärissä käyttämisen vuoksi yhden päivän.
Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle tilapäisestä hoitovapaasta ja sen arvioidusta kestosta niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteesta.
_______________
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 .
Helsingissä 15 päivänä toukokuuta 2008