Perustelut
Yleistä
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta
käsitteli palveludirektiiviehdotusta valtioneuvoston selvityksen
(E 6/2004 vp) pohjalta noin kuukausi sitten ja antoi asiasta
lausunnon (TyVL 5/2004 vp). Valiokunta toistaa lausunnossa
esittämänsä ja korostaa vielä valtioneuvoston
kirjelmän pohjalta seuraavia näkökohtia.
Valiokunta yhtyy valtioneuvoston kantaan direktiiviehdotuksen
tarpeellisuudesta. Suomessa elinkeinovapaus on hyvin turvattu ja
direktiiviehdotuksella poistettaviksi tarkoitettuja palvelujen tarjonnan
esteitä on varsin vähän. Monissa uusissa
ja vanhoissa jäsenmaissa sijoittautumisen ja
rajan yli tarjottavien palvelujen tiellä on yhä mitä moninaisimpia
säännöksiä ja määräyksiä,
joiden karsiminen on tärkeää ja hyödyllistä myös
suomalaisten palvelujen viejien kannalta. Valiokunta pitää kuitenkin
tärkeänä, että palvelujen tarjonnan
esteiden poistamiseen käytetään sellaisia
keinoja, jotka samanaikaisesti mahdollistavat myös tehokkaan
toiminnan työntekijöiden suojelemiseksi ja harmaan
talouden estämiseksi.
Alkuperämaaperiaate
EY:n perustamissopimuksen 50 artiklan mukaan "Palvelujen
tarjoaja saa tilapäisesti harjoittaa toimintaansa valtiossa,
jossa palvelu tarjotaan, niillä edellytyksillä,
jotka tämä valtio asettaa kansalaisilleen, sanotun
kuitenkaan rajoittamatta sijoittautumisoikeutta koskevan luvun määräysten
soveltamista." Nyt käsiteltävänä olevan palveludirektiiviehdotuksen
keskeisin periaate on, että palveluntarjoajan tulee noudattaa
oman alkuperämaansa lainsäädäntöä myös
tarjotessaan palveluja rajan yli muissa jäsenvaltioissa eikä vastaanottajamaa
saa asettaa lisävaatimuksia palveluntarjoajalle.
Alkuperämaaperiaatteen soveltaminen ehdotetussa laajuudessa
saattaa valiokunnan käsityksen mukaan olla ristiriidassa
perustamissopimuksen periaatteiden kanssa. Ottaen huomioon jäsenmaiden
hyvin erilaiset lähtötasot alkuperämaaperiaatteen
soveltamisella voidaan valiokunnan käsityksen mukaan aiheuttaa
yritysten kilpailukykyyn, työllisyyteen ja työntekijöiden suojeluun
liittyviä ongelmia, jos toisesta jäsenvaltiosta
saapuvat yritykset voivat tarjota jäsenvaltion alueella
palveluitaan noudattamatta samoja sääntöjä kuin
jäsenvaltion omat yrittäjät. Suomeen
palveluitaan tarjoaville ulkomaisille yrityksille ei valiokunnan
käsityksen mukaan tule antaa perusteetonta kilpailuetua siten,
että niitä eivät koskisi, myös
käytännön tasolla, samat työnantajavelvoitteet
kuin suomalaisia kilpailijayrityksiä.
Valiokunta pitää tärkeänä,
että hallitus selvittää kattavasti alkuperämaaperiaatteen
käyttämisen vaikutukset. Myös ehdotuksen
oikeusperustan asianmukaisuus ja riittävyys alkuperämaaperiaatteen
osalta tulee selvittää.
Työsuhteen ehtojen valvonta ja lähetetyt työntekijät
Valiokunta korostaa työntekijöiden suojelun merkitystä ja
pitää tärkeänä, että kaikissa
jäsenvaltioissa parannetaan suojelun tasoa ja turvataan
riittävät valvontaresurssit. Valiokunta toteaa
kuitenkin, että nykyisellään suojelun
tasossa ja valvontaresursseissa on huomattavia eroja jäsenmaiden
välillä. Voi viedä vuosia, ennen kuin
kaikissa jäsenmaissa päästään
tehokkaan suojelun edellyttämälle tasolle.
Valiokunta katsoo, että työntekomaalle tulee turvata
riittävät mahdollisuudet valvoa siellä teetettävässä työssä noudatettavia
työsuhteen ehtoja ja puuttua tehokkaasti mahdollisiin rikkomuksiin.
Valvontaa ei voida miltään osin jättää pelkästään
lähtömaan varaan. Monissa nykyisissä ja
tulevissa jäsenvaltioissa on puutteelliset resurssit
työsuhteen ehtojen valvontaan omassa maassakin. Vielä huonompi
tilanne olisi toisessa maassa tehtävän valvonnan
osalta. Lisäksi lähtömaalta voi puuttua
intressi valvoa toisessa jäsenvaltiossa tehtävän
työn työehtoja ja -lupia.
Työntekomaassa tunnetaan parhaiten lainsäädäntö ja
työehtosopimukset, joiden valvonnasta yleensä on
kyse. Vain työntekomaassa on mahdollista todeta työpaikoilla
työtä tekevät henkilöt ja noudatettavat
työsuhteen ehdot ja työolot. Vähäisten
viranomaisresurssien tarkoituksenmukaisen käytön
kannalta ei ole järkevää luoda lähtömaahan
raskasta valvontabyrokratiaa ja samalla heikentää työntekomaan
keinoja tehokkaaseen valvontaan.
Valtioneuvoston kannan mukaan jatkotyössä on
huolehdittava, ettei lähetettyjen työntekijöiden
valvonnan edellytyksiä nykyisestä heikennetä.
Valmistelussa tulee myös huomioida työministeriössä asetetun
kolmikantaisen työryhmän työ, jolla valmistellaan
hallituksen esityksiä toimenpiteiksi, joilla tehostetaan
lähetettyjen työntekijöiden työsuhteen
ehtojen valvontaa. Eduskunta on edellyttänyt hallituksen
tuovan tätä tarkoittavat esitykset eduskunnalle
käsiteltäväksi syysistuntokaudella 2004.
Edelleen valtioneuvosto toteaa, että kolmansien maiden kansalaisten
lähettämisen osalta ehdotuksen jatkovalmistelun
lähtökohtana tulee olla EY-tuomioistuimen oikeuskäytäntö ja
erityisesti Vander Elst -ratkaisu.
Valiokunta toteaa tyydytyksellä, että valtioneuvoston
kannassa on kiinnitetty huomiota lähetettyjen
työntekijöiden työsuhteen ehtojen valvonnan
turvaamiseen. Valiokunta korostaa kuitenkin aiemmassa lausunnossaan
esittämillään perusteilla, että artiklan
24 säännöksistä tulee
poistaa valvonnan tehostamisen kannalta ongelmalliset kohdat, joissa
kielletään vaatimasta asiakirjojen säilyttämistä työntekomaassa, edustajan
käyttämistä, ilmoitusten tekemistä tai rekisteriin
merkitsemistä. Artiklan 25 osalta valiokunta
korostaa valtioneuvoston kantaan yhtyen, että artiklan
säännöksiä tulee muuttaa niin,
että ne eivät aiheuta tarvetta Suomen lainsäädännön,
esimerkiksi eduskunnan vasta hyväksymän
uuden ulkomaalaislain, muuttamiseen. Lisäksi valiokunta
kiinnittää huomiota seuraaviin lähetettyjä työntekijöitä koskeviin säännösehdotuksiin.
Artiklan 17 kohdan 5 mukaan alkuperämaaperiaatetta
ei sovelleta lähetettyjä työntekijöitä koskevan
direktiivin soveltamisalaan kuuluviin aihealueisiin. Poikkeus on
valiokunnan käsityksen mukaan liian suppeasti muotoiltu.
Direktiivissä on syytä selkeästi todeta,
että direktiivi ei vaikuta lainvalintasääntöihin
kansainvälisluontoisissa työsuhteissa.
Johdanto-osan 41 kohdan mukaan vastaanottajavaltio voi suorittaa
tarkistuksia, tarkastuksia ja tutkimuksia pääasiassa
vain alkuperäjäsenvaltion pyynnöstä.
Se voi suorittaa omasta aloitteestaan kyseisiä tarkastuksia
vain, jos on kyse yksinomaan tosiseikkojen toteamisesta. Säännös
poikkeaa olennaisesti lähetettyjä työntekijöitä koskevasta
direktiivistä, jonka mukaan vastaanottajavaltion on valvottava
työehtoja ja -oloja sen alueella tehtävässä työssä.
Valiokunta katsoo, että johdanto-osan 41 kohta tulee poistaa
tai se tulee muuttaa vastaamaan lähetettyjä työntekijöitä koskevan
direktiivin periaatteita.
Valiokunta pitää tärkeänä,
että direktiiviehdotukseen otetaan selkeä säännös,
jonka mukaan alkuperämaaperiaatetta ei sovelleta työsuhteen
ehtoihin, valvontaan eikä jäsenvaltion oikeuteen
ryhtyä toimiin sellaista palvelujentarjoajaa
vastaan, joka ei noudata työlainsäädäntöä.
Muut huomautukset
Viitaten aiemmassa lausunnossaan esittämiinsä perusteluihin
valiokunta toistaa sen, mitä aiemmassa lausunnossa on esitetty
direktiiviehdotuksen soveltamisalan selventämisestä,
hyvinvointi-, kuljetus- ja satamapalvelujen jättämisestä direktiivin
soveltamisalan ulkopuolelle sekä työnvälityspalvelujen
maksuttomuuden ja valvonnan turvaamisesta.