Esityksessä ehdotetulla lailla saatetaan voimaan lähetetyistä työntekijöistä annetun lain (447/2016) 7 §:n ja 35 §:n 1 momentin 1 kohdan mukainen lähettävän yrityksen velvollisuus tehdä työsuojeluviranomaiselle ennakkoilmoitus työntekijöiden lähettämisestä Suomeen. Ilmoituksen tulee sisältää mm. lähettävän ja tilaavan yrityksen yksilöinti- ja yhteystiedot, tieto lähetettyjen työntekijöiden ennakoidusta lukumäärästä sekä työntekopaikasta ja työn alkamisajasta ja ennakoidusta kestosta. Ilmoituksen tekemisen laiminlyönnistä lähettävä yritys on velvollinen maksamaan laiminlyöntimaksua. Lähetettyjä työntekijöitä koskevan lain säätämisen yhteydessä säännösten voimaantuloa lykättiin, koska ilmoituksen vaatima tietojärjestelmän tekninen toteutus ei ollut valmis.  

Tilaajan on huolehdittava käytettävissään olevin keinoin siitä, että lähettävä yritys tekee 7 §:ssä tarkoitetun ilmoituksen ja että lähettävällä yrityksellä on 8 §:ssä tarkoitettu edustaja, jonka tulee olla tavoitettavissa koko lähetetyn työntekijän lähetettynä olon ajan. Lähettävän yrityksen ilmoitusvelvollisuuden laiminlyönnistä ei tilaajalle aiheudu seuraamuksia. Jos työsuojeluviranomainen ei valvontatehtävää suorittaessaan tavoita lähettävän yrityksen edustajaa, tilaajan on työsuojeluviranomaisen pyynnöstä kuitenkin pyydettävä lähettävältä yritykseltä tieto siitä, missä ja miten edustaja voidaan tavoittaa. Silloin kun tilaaja laiminlyö velvollisuutensa avustaa työsuojeluviranomaista edustajan tavoittamisessa, tilaajalle voidaan määrätä laiminlyöntimaksu.  

Valiokunta katsoo, että työntekijöiden lähettämistä koskevan ilmoitusmenettelyn voimaan saattaminen tehostaa työsuojeluviranomaisen valvonnan kohdentamista tarkoituksenmukaisiin kohteisiin, ja puoltaa lakiehdotuksen hyväksymistä muuttamattomana.